トランス・コスモスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全619件） 20ページ目

新卒入社し、アウトソーシング先に常駐するヘルプデスクを担当でした。
配属先により待遇や環境が天と地ほど違ってくるので、新入社員の場合は、研修期間中に人事...続きを読む(全178文字)

・社員と管理職の関係
コールセンター勤務だと離職率が高いので、管理職はとにかく人を辞めさせてないように必死。退職を告げると何度も面接がある。
・管理職...続きを読む(全164文字)

上司にはいろいろな方がいますが、自分に近い上司はとても親切でフレンドリーな部分もあり楽しく接することができますが、役職があがればあがるほど汚い考えの持ち主...続きを読む(全150文字)

WEBのオンサイト業務を行う部門にいます。社員はモチベーションの高い人もいれば低い人もいて、技術的にレベルの高い人もいれば未経験の人もいます。かなりばらつ...続きを読む(全245文字)

会社自体がしっかりしていたので、入社した当初は若い人間も多くとてもいい会社と思いました。ただ、契約社員で働いていて、社員の人の話などを聞いていると、給料は...続きを読む(全183文字)

管理職の方は個々で能力がバラバラのため、担当マネージャにより評価が左右される。
マネージャーによっては、問題が起これば事業所責任者に責任を取らせ、事業所...続きを読む(全150文字)

担当マネージャによって違いがあるのは仕方がないが、全体的にマネージャレベルの上司は部下にとって「いい人」が多いと思う。
マネージャ自身も、古株の人は過去...続きを読む(全221文字)

担当のマネージメント層がひどい状況だとどうしようもない状況になります。
お客様と面と向かって話をするのは事業所責任者ですが、いくら事業所ががんばってもマ...続きを読む(全289文字)

社員と管理職の関係は少し遠いと思う。外の事業所に行くと、リーダークラスと会う機会は多いが、課長職以上は機会をこちらから作らないといけない。
課長職以上の...続きを読む(全159文字)

既存顧客に自社製品の保守切れが迫っていると言う内容の電話を一日中掛け続ける。顧客より製品のシリアル番号等を記載したFAXを送信して良いか聞きOKで有ればF...続きを読む(全155文字)

私は新卒で入社しました。説明会・面接等では本社(東京)の採用になるとの話でしたが、退職後、雇用保険被保険者証を見たら事業所名が「トランスコスモス㈱ 大阪本...続きを読む(全268文字)

私の場合、社員と管理職の関係で満足はしませんでした。管理職はかなり野心家が多いです。
一つには給料が安いので、野心的にでもならない限り、賃金のアップが望...続きを読む(全175文字)

コールセンターマネージメントにて勤務。当会社3年半勤務した際の私のキャリアはコールエージェントを6ヶ月、リーダーを1年半、そしてスーパーバイザーを2年とい...続きを読む(全424文字)

社員と管理職の関係で満足していることは、特にありませんでした。
人柄もよく仕事もできる上司もいましたが、マネージメント能力も業務スキルも疑問をいだかざる...続きを読む(全154文字)

ボストンキャリアフォーラムで入社のための面接があったあと、夕食会があり、一時面接通過者は全員一人い一匹のロブスターを食べた。
上司となりうる人物は、部下...続きを読む(全156文字)

上司との関係はあまりよくありません。自由意志と言う名のもと問題が発生すれば見てみぬ振りが多く、面倒臭いことは基本的に部下へ押し付けられます。売り上げやノル...続きを読む(全152文字)

私は管理職ではないため、その仕事の大変さは詳しくはありませんが、周りの管理職を見ていると結構な長時間労働をしている方が多いように見受けられます。
その分...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の関係はそれなりのポジションを用意してくれようとしていますが
それは課長での采配であり、客先常駐が基本なので、常駐先によりけりです。
しか...続きを読む(全176文字)

平均年齢が若めのコールセンターなので活気がある。有給は6割しかもらえず、取得もしにくい。質疑応答などのフォロー体制もあるにはあるが人数不足で手が回らず、新...続きを読む(全166文字)

大企業ですので、なかには管理職として魅力的な方もいっらしゃったのではないかと思いますが、残念ながらお目にかかれることはありませんでした。
他人のふんどし...続きを読む(全162文字)

マネージャーと呼ばれる派遣会社でいうコーディネーターみたいな人が、派遣先メンバーの管理をしています。ただ、間接人員の為、人数が少なく抑えられている事や、ほ...続きを読む(全178文字)

管理職であって管理職として有能な人間がどれだけいるかというと、ほとんど見かけた記憶がない。個人ごとのスキルが高かったり、知識はあったりするものの、人を育て...続きを読む(全179文字)

疑問点をリーダーにエスカレーションすると割と直ぐに返答を返してくれるので対応に困ったときはとても助かった。直属のリーダーだけでなく、他のデスクのリーダーも...続きを読む(全150文字)

マネージャー職までスキルアップされた方は、常識もあり、能力もある方が多い。
正直、契約社員~一般社員の方には人間的に魅力的な方は少ない(ほぼいない)
...続きを読む(全164文字)

だいたい責任者、メンバー、マネージャーという構成になります。責任者とメンバーは同じ現場で働くので常に意見交換はできます。マネージャーは様々な現場を掛け持ち...続きを読む(全171文字)