この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のファームと比べても水準は平均的だと考える。どの外資系の企業でも共通しているが、上をみたらきりが無い。二十代でマネージャ、シニアマネージャに...続きを読む(全198文字)
PwCコンサルティング合同会社 報酬UP
PwCコンサルティング合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他のファームと比べても水準は平均的だと考える。どの外資系の企業でも共通しているが、上をみたらきりが無い。二十代でマネージャ、シニアマネージャに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社に比べて高くもなく低くもない。ビジネスコンサルティングであれば妥当な金額だったと思う。どこもそうだと思うが、役職によってだいたいレンジ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は部署によりますが、管理職の方々が時間をかけて丁寧につけてくださっている印象です。フィードバックも手厚く、感謝しています。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業界のなかでもよい法会はないだろうか。プロジェクトの内容レベルは低いにもかかわらずここまでの年収が確保できているのは、完全にコンサルティング業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ビジネス好調により、賞与はとてもよい状態です。また評価が良ければ、全然貰える額が違うことも良いところです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
5段階で評価され、一番上の評価をとることができればボーナスの金額が跳ね上がります。(真ん中の評価をとった場合は事業会社並みのボーナスです)
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・業績が良く、文句なしの高収入。同世代で、自分たちほど、給料をもらえている人は、ほとんどいないのではないかと思うほど。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
A500-700
SA700-1000
M1000-1200
SM1200-1600
くらいのレンジのイメージでふ。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パフォーマンスにより、ボーナスが変わるが、プロジェクトへ貢献できればボーナスが高くなり、年収もアップできます。逆にパフォーマンスがよくない方は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に給料+ボナースは平均以上のレベルです。コンサルの中では中レベルだと思いますね。戦略ファームに比べて、約20%の差です。(PwC*1.2...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上司に恵まれるとレールが惹かれたようにプロモーションされることがある。そのようなチームに入れればとてもラッキー。先輩・上司も若手を育てる土壌が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コンサルファームとして給料は高くはないのではないか。戦略コンサルファームには言うまでもなく大きく落ちるし、同じく会計系のファームと比べたら10...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価は3ステップで実施される。
①:PJ内評価
②:PJとは関係ない上司との、対話をもとにした評価
③:①②の評価者による最終評価の決定(評価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世の中一般で言えば給料が高めな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職とくらべると労働量対比では給料が安く感じる。また、職場環境はプ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
ボーナスの比重が高く、また評価により大きくボーナスが変化するため、一部のハイパフォーマーはそれなりにもらえている。
評価制度は、公平な評価がさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
PWCグループとして、安定的な経営になっている。
戦略系コンサルティング会社にとって、安定的に案件が取得できていることは好材料。
また、私が在...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数年前の給与改定により、ボーナス比率が高く設定されるようになった。
評価が高ければボーナスに跳ね返ってくる点は、モチベーションの源泉ともなり自...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価はアサインされたプロジェクト単位でなされ、それが年間で集計されて部門内の評価会議に掛けられる、という点で客観的だと感じる。少なくともオーガ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年業績が良いため、業績賞与がやや上乗せされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Big4の中では比較的低い方だと考えられる。
賞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高学歴で頭のいい人が多く社内に特定分野の専門家も多くいるので、スキルアップや専門領域の見識を深めることが出来る。
また最新の情報やナレッジマネ...続きを読む(全274文字)
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給与には満足。外銀や起業を除けば相当に高い給与水準だと思うし、コンサル業界内でもトップクラスと聞く。ただし、up or out ルールが原則なので、職を失...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与の水準は業界の中ではそこそこだが、ジュニアのうちはあまり差がつかない。昇進は全体的に遅めだったが、最近は改善された模様。研修制度としては、グロー...続きを読む(全150文字)
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残業の多さからすると給与は不満であるが、コンサルティング業界未経験で勉強させてもらっているというスタンスであれば十分な水準であると思える。伽利パスは明確で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は外部の福利厚生サービスの中から年間数万ポイントが付与され、商品や旅行などのサービスなどを選び、利用できた。用途を自分で選べるところがよか...続きを読む(全189文字)
国公立院生も含め高学歴が多い印象であるが、全体的に人柄が良く、若手からチャレンジできるフラットな環境がある。部門間のつながりや監査法人、他国のpwcとの交...続きを読む(全82文字)
コーチ制度があり、ある一定のキャリアを積んでいく中で自分の興味に基づいて、担当業界やプロジェクトを相談しながら変更できる。また、研修制度も充実していてIT...続きを読む(全106文字)
大手コンサル会社として、一企業から基幹系まで様々な業界や事業に携わる機会がある。クライアントも大企業が多く、重要な決定事項に踏み込んだコンサルができる。続きを読む(全76文字)
女性の社員比率もや管理職比率は増加傾向にあり、女性だからと差別されることはない。一方でクライアントやチームメンバーの事情に左右される職であり、子育てをしな...続きを読む(全106文字)
クライアントのうち大企業の割合が高く、大規模なプロジェクトに携わる機会が多いことは大きな魅力だと感じた。また、その部分に誇りを持っている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇給はやる気がある人はしっかり上がる。2年目から退職まで平均年3万は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール下手な人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同業他社より平均年収は低いと思います。定期昇給はありません。年1回査定で下がることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昨今の賃金上昇の流れを受け、特に若手を中心に積極的にベースアップを行なっている。そのため昇給以外にも給与上昇が期待できる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アサインされるPJによって、プロモーションのしやすさは変わってくると思うが、
consだと
ML9:ベース600万円台
ML8:ベース700万...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売れば売っただけ正当に評価してもらえる。分かりやすく実力主義です。稼いでいる人は1000万も余裕で超えている。売れる人にとっては素晴らしい会社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高い方。
コロナで業績傾いている中でもボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少しで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては上がることはない。たとえ評価Aをもらったとしても昇給はしなかったし、ボーナスはほとんど上がらなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の働きなどは上司が見てくれているため、頑張りが評価に繋がる。役職もつきやすい環境であると感じる。定期的に評価面談があるので、いろいろ相談し...続きを読む(全145文字)
会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
設立日 | 2016年2月 |
従業員数 | 4,442人 |
代表者 | 大竹伸明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6257-0700 |
URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。