ＰｗＣコンサルティング合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

【良い点】
業界のなかでもよい法会はないだろうか。プロジェクトの内容レベルは低いにもかかわらずここまでの年収が確保できているのは、完全にコンサルティング業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ビジネス好調により、賞与はとてもよい状態です。また評価が良ければ、全然貰える額が違うことも良いところです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
5段階で評価され、一番上の評価をとることができればボーナスの金額が跳ね上がります。（真ん中の評価をとった場合は事業会社並みのボーナスです）
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・業績が良く、文句なしの高収入。同世代で、自分たちほど、給料をもらえている人は、ほとんどいないのではないかと思うほど。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
A500-700
SA700-1000
M1000-1200
SM1200-1600
くらいのレンジのイメージでふ。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
パフォーマンスにより、ボーナスが変わるが、プロジェクトへ貢献できればボーナスが高くなり、年収もアップできます。逆にパフォーマンスがよくない方は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的に給料＋ボナースは平均以上のレベルです。コンサルの中では中レベルだと思いますね。戦略ファームに比べて、約20％の差です。（PwC＊１.２...続きを読む(全263文字)

【良い点】
上司に恵まれるとレールが惹かれたようにプロモーションされることがある。そのようなチームに入れればとてもラッキー。先輩・上司も若手を育てる土壌が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コンサルファームとして給料は高くはないのではないか。戦略コンサルファームには言うまでもなく大きく落ちるし、同じく会計系のファームと比べたら10...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価は3ステップで実施される。
①：PJ内評価
②：PJとは関係ない上司との、対話をもとにした評価
③：①②の評価者による最終評価の決定（評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世の中一般で言えば給料が高めな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職とくらべると労働量対比では給料が安く感じる。また、職場環境はプ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
ボーナスの比重が高く、また評価により大きくボーナスが変化するため、一部のハイパフォーマーはそれなりにもらえている。
評価制度は、公平な評価がさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
PWCグループとして、安定的な経営になっている。
戦略系コンサルティング会社にとって、安定的に案件が取得できていることは好材料。
また、私が在...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前の給与改定により、ボーナス比率が高く設定されるようになった。
評価が高ければボーナスに跳ね返ってくる点は、モチベーションの源泉ともなり自...続きを読む(全245文字)

【良い点】
評価はアサインされたプロジェクト単位でなされ、それが年間で集計されて部門内の評価会議に掛けられる、という点で客観的だと感じる。少なくともオーガ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
近年業績が良いため、業績賞与がやや上乗せされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Big4の中では比較的低い方だと考えられる。
賞...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高学歴で頭のいい人が多く社内に特定分野の専門家も多くいるので、スキルアップや専門領域の見識を深めることが出来る。
また最新の情報やナレッジマネ...続きを読む(全274文字)

給与には満足。外銀や起業を除けば相当に高い給与水準だと思うし、コンサル業界内でもトップクラスと聞く。ただし、up or out ルールが原則なので、職を失...続きを読む(全165文字)

給与、賞与の水準は業界の中ではそこそこだが、ジュニアのうちはあまり差がつかない。昇進は全体的に遅めだったが、最近は改善された模様。研修制度としては、グロー...続きを読む(全150文字)

残業の多さからすると給与は不満であるが、コンサルティング業界未経験で勉強させてもらっているというスタンスであれば十分な水準であると思える。伽利パスは明確で...続きを読む(全151文字)