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【1万人の応援団を成功へ導く】【17卒】 ちば興銀コンピュータソフト 技術職の通過ES(エントリーシート) No.7863(千葉工業大学/男性)(2016/8/12公開)

ちば興銀コンピュータソフト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年8月12日

17卒 本選考ES

技術職
17卒 | 千葉工業大学 | 男性

Q.
主な取得分野または研究課題

A.
社会人アメリカンフットボールチームにあるオービックシーガルズの応援団を1万人に増やすプロジェクトに参加させていただいたことです。ただ応援団を増やすだけでなく実際にアメリカンフットボールに興味を持っていただいたうえで応援団を増やすためにイベントの企画を行い、計画から実行までを全て生徒間で行いました。4か月そのプロジェクトに携わり約400人、応援団を増やすことに成功いたしました。今後もこの活動を続けていくつもりです 続きを読む

Q.
これまで培ってきた能力について

A.
私の携わっている学科ではシステム開発におけるプロジェクトの全工程を、生徒間で自主的に進めていく授業がありました。私は元々リーダー経験が少なかった点やシステム開発の流れを知っておきたかった点よりプロジェクトマネージャを志望いたしました。しかし実際に作業を行ってみると目の前のタスクにしか目が届かず、周りの事が見えていませんでした。結果プロジェクトをうまく回すことが出来ず失敗に終わってしまいました。私はこの経験を通し、どんな時でもしっかりメンバと向き合い意見交換や協働していくことの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
あなたの企業人としての心構え

A.
作業を行う上で問題があった場合、必ず報連相を正確に行うことが重要だと考えております。 この業界では特にグループで行う作業が多いため、問題が発生した場合迅速に報告をすることでそのタスクに対するリスクを軽減できるのではないかと感じております。 私は社会人として報連相を行うことや仕事に対する責任感を忘れず、様々な業務に積極的に励んでいきたいと考えております。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ちば興銀コンピュータソフトの 会社情報

基本データ
会社名 ちば興銀コンピュータソフト株式会社
フリガナ チバコウギンコンピュータソフト
設立日 1991年7月
資本金 3000万円
従業員数 81人
決算月 3月
代表者 古山隆志
本社所在地 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目2番2号
電話番号 043-242-9111
URL https://www.chibakogin-cs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570304

ちば興銀コンピュータソフトの 選考対策

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