【名刺交換で未来へ】【16卒】NTT都市開発の企業研究詳細 体験記No.147（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

・説明会で社員から名刺をもらう説明会の後、最後まで残って人事や社員の人から名刺をもらい、後日社員訪問などをさせてもらっていました。とある内定先企業は学内説明会で人事の名刺を戴いた上で他の社員さんを紹介してもらったり、入社予定企業では座談会で会った若手社員の人の名刺をもらって、後日ESを添削していただきました。・社員訪問自らアポを取るケースもあれば、企業が用意している社員訪問のシステムを利用したりもしていました。選考では、自分のことをほとんど知らない人に自分が頑張ってきたことを伝える必要があるので、そうした練習のためにも社員訪問は使えると思います。また、面接で「○○さんからこういうお話を伺いまして～」といった形で、自分の話の説得力を上げるのにも使えます。