【情報伝達のプロフェッショナル】【24卒】 協和キリン MR職の通過ES(エントリーシート) No.108604（静岡大学大学院/男性）（2023/6/20公開）

医薬品の安全性提示の基盤、もとい患者様に安心感を提供することとなる情報の伝達・収集がどのようにして行われているのか学びたいです。 また、貴社は、食から医にわたる領域で価値を創造するキリンホールディングスの子会社であり、その医療領域を担う企業であるためです。 また、『協業』を強みとして掲げ、社員が一つになって協力し合い活動している御社MR職の、責任の重さとともにあるやりがいを知りたいです。 続きを読む

病院、開業医、腎専任の３つのMRが存在していることが強みであると考えます。担当区分によって、それぞれの現場で専門性を高められ、貴社MR全体の力を高めることができると思うからです。一方で、貴社MRの弱みは協業を掲げた営業体制であると考えます。チーム活動体制が強くなると個人の成長への意識が薄くなってしまうことが懸念されるからです。そのため、全員が主体性を持って切磋琢磨することが必要であると考えます。 続きを読む

一番の困難は、成果を競うインターン中にグループのメンバーが一人脱退してしまったことです。 私は約〇ヶ月間のプログラミングインターンシップに参加し、大会でグループを準優勝に導いたことがあります。そのインターンでは、グループ内の日々の会話量・課題の達成状況によるポイント制に基づいたものでした。初心者には難しい課題が多かったあまりに一人脱退してしまい、人数不利を抱える事になってしまいました。一人分の課題達成ポイントが少ない分、日々のコミュニケーションを増やすしかなかったのですが、ポイント稼ぎの為に会話するという事には一同気が重くなってしまいました。状況を打開しなければと思い、日々の挨拶や日報の提出の徹底だけでなく、毎週自由参加でZOOMを用いた意見交流などを実施したところ、私の姿勢が仲間の心を動かし一丸となって毎日勤しむことができました。 続きを読む