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【多様な価値提供】【16卒】みずほリースの本選考体験記 No.237(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

みずほリース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒みずほリース株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(5月) → 1次面接(5月)

企業研究

リース業界はどの企業も基本的に行っている業務が同じなため、非常に差別化が難しい。興銀リースの様な中堅リース企業は、「業界トップだから」という定番の理由を述べることができないため、同業他社と差別化できる箇所を自分なりに探す必要がある。説明会は開催してくれるが、説明の多くの時間をリース業界全体の説明に費やすため、興銀リース独自の強みなどは説明会だけではあまり理解できない。しっかりとパンフレットやホームページなどを読み込むと良いと思う。

志望動機

私は、お客様の多様なニーズを引き出し、自分にしか生み出すことのできない価値を提供することでそのニーズに応えられる仕事がしたいと考えている。リース業界は、売り主側と手を組んでお客様にサービスの提案をすることもでき、他の金融業界よりも広いビジネスフィールドがあることに魅力を感じている。現在、企業のニーズがより高度化、複雑化しているなかで、大企業・中堅企業との取引が充実し高度なノウハウや専門知識を有しており、グループのネットワークを活かして柔軟に顧客のニーズに対応できる貴社で、自分もその一員となって企業の成長そして日本経済の発展にぜひとも貢献したい。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
45分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大学時代に頑張ったことや志望動機などありふれた質問だけでなく、中学時代の部活から、高校時代の思い出に残っていることまで質問され、どの他の企業よりも過去のことについて深く話しました。今の自分がどのようにして形成されたのかということを過去の経験や生い立ちなどからしっかりと見極めようとしているのだと感じました。

面接の雰囲気

1次面接にしては、自分の回答について深堀された印象がある。しかし、終始和やかな雰囲気で、面接官も優しい。当時あまり面接経験がなかった自分もリラックスして面接を受けることができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

高校時代に1番思い出に残っていることは何ですか

私は、高校時代、文化祭実行委員を務めており、そのなかで「門」という部署に所属し、文字通り文化祭の入り口の「門」を作成したことが非常に思い出に残っています。デザインから設計、建設方法まで1から全て自分たちで考えて、チーム一丸となって協力し合い、手元が見えなくなるくらい暗くなるまで作業をし続けて完成させた「門」が、先生方や来場者の方々から評価して頂いたときの喜びは忘れられません。チームのなかで自分がどのように動いていたかということを付随して詳細に説明しました。

高校の校風を教えてください

私の高校は、学校内での携帯電話の使用禁止、髪を染めることの禁止、指定のセーターの着用義務といったように、校則が非常に厳しい学校でした。その反面、生徒の自主性を大切にしてくれる学校で、例えば、文化祭や体育祭などは生徒たちのやりたい様に全てやらせてくれる学校でした。そういった環境のなかで、私はのびのびと楽しく学校生活を過ごすことができたと思っています。しかし、男子校だったので体育後の教室は非常に汗臭くて、その点はやや不満でした。面接はあくまで面接官との会話なので、最後に少し面接官が笑ってくれるよう意識的に男子校の話を付け加えました。

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みずほリースの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリース株式会社
フリガナ ミズホリース
設立日 1969年12月
資本金 260億8800万円
従業員数 2,251人
売上高 6561億2700万円
決算月 3月
代表者 中村昭
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号
平均年齢 43.9歳
平均給与 917万円
電話番号 03-5253-6511
URL https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1137276

みずほリースの 選考対策

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