ＮＳＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全185件） 3ページ目

【良い点】
平均年収は600万円程度で、IT業界や東証一部上場企業の中では、十分、平均的な条件がある。
従業員の8割～9割がエンジニアかプログラマーで、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
東京勤務の場合、地域手当が多く付く。実家暮らしであっても付くため、実家から通えるなら大きなプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
そこそこの金額はもらえる。普通にやっていれば、そのまま昇給していく。人事考課の上司面談ではアピールしたことを批評するというよりは、アピール方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
首都圏勤務だと、地域手当も入れて初任給でも月28万円もらえていたので、月収は高いほうだと思う。評価については、定期的に自己採点した評価を上司...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収に結びつくかは別として、評価自体は公平に行われていると感じます。評価がどの程度ボーナスに反映されているのかはわかりません。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
地域手当があるため、新卒当初から年収は高い傾向にある。ボーナスも年に3回支給される。また残業は全額支給される。残業が多いプロジェクトにあたる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2000円ずつではあるが昇給はする
賞与が3回あり、うち1回は部の業績によるため、他の人が良い業績を残せばそれなりの賞与がもらえる
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は毎年数千円程度あがるレベルで、階級により上限がある。
東京地区での勤務であれば、地域手当8万円が毎月基本給に上乗せ。その他の地区は2...続きを読む(全239文字)

【良い点】
東京勤務なら地域手当が8万出るので、若いうちは生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い（20万程度）
ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収については入社時からある程度の額がもらえるため、生活に困ることはない。20代のうちは、この業界の中ではトップクラスなのではないだろうか。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が数が少なくその分注目されるようで良い評価がされやすかった。そのかわり男性社員は見た目で評価されやすく、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新人・若手でも給料が高い。残業代は100％出て、みなし残業やサービス残業は無いので残業代でもかなり稼げる。所与も年間3回ある。評価も具体的、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
8万円の住宅手当があるので、同業同世代の中では、若い間であれば比較的高水準で過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
東京の場合、最初から80000円の手当てが出るので他の新卒と比べてみると給料はかなりいい方だと思う。
残業代も申請した分はちゃんと払ってくれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は管理職になるまでは青天井で出るため残業時間次第では20代でも700万を余裕で超えてくる。

平均残業時間は会社全体で20時間前半と公...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に二回上長と面談を行い、その評価によって昇格などが決まる。大半の人は現場の上長との面談であるため、努力する姿勢が普段から出ていれば正当な評...続きを読む(全202文字)

【良い点】
東京勤務社の場合であれば、一律8万円の補助が出るため大分助かる。しかし地方勤務社の場合であれば手当の金額が減ったり、全くでない場合もあるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この業界であれば普通だと思われます。残業代もちゃんと支払われます。また住宅手当がかなり高いです。なので20代の年収としてはかなり高い方です。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は同業と比較して平均水準だと思われる。入社1〜5年目くらいまでは他の会社に比べ比較的給与が高い方なので5年間働き転職を考えるのが良いので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは年に3回出ます。夏と冬と年度末です。
年度末のボーナスは部署の業績にもよるが、結構もらえるので、これが年収にかなり影響してきます。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
地域手当が全員もらえるので、若手のうちは他社水準より給料はよく感じられる。ただし、30代になるころは他社から抜かれ始める。残業代は全額出るの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助制度ができて、月収が大幅にアップした。社員の基本給が変わらないため、批判している人もいるが、大半の企業は採用していないので社員に報い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は100%払われていました。
良いところはそれくらい。
残業は配属次第、プロジェクト次第。ただコンプライアンスも含めて上限管理はキチン...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一応残業代は全額支給される。また東京勤務であれば、地域手当として８万円が一律支給されるため初任給が高い。（他の地域は東京に比べ少ない）また福...続きを読む(全190文字)

【良い点】
平均的な独立系SIerと違い、初任給が高く、残業代もしっかり出る。
勤怠管理が徹底されていて、勤怠報告を忘れていると連絡が来る。
期末ごとに...続きを読む(全193文字)