この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と地方で昇給格差がある。
地方では東京の半分以下の昇給しか見込めない。
地域給も東京と地方では格差があるため、...続きを読む(全191文字)
株式会社NSD 報酬UP
株式会社NSDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京と地方で昇給格差がある。
地方では東京の半分以下の昇給しか見込めない。
地域給も東京と地方では格差があるため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒時点では同業他社よりも貰えると思う。東京勤務の場合手当てが跳ね上がるのでその点は良い。しかし周りも言っている事だが基本給が低く昇給も低いた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やった分だけ残業代が全て支給されるのはいい点。
ただし、プロジェクトによって忙しさがまちまちなので、運によるところが大きい。
36協定が厳しく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
東京勤務の場合、基本給に加え東京勤務手当が支給されるためベースの給与は同業他社に比べ多い額となります。残業代も所属先によるかと思いますが全額支...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界他社と比べて少し給料は高い方かと思います。
賞与は年3回で、それぞれ2ヶ月分ずつ程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
東京採用であれば新入社員としては給料は高いです。ただし、毎年の昇給は数千円程度ずつしかしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給が業界平均よりも高いことと、残業代が青天井であるため、はじめからそれなりの年収を貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
初...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・東京地区勤務だと手当が一律8万円支給されるため、新卒の給与としては比較的高めとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
・東京地区とその...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
安定した長期の顧客がいる。
一部上場企業のため、福利厚生が整っている。
法令遵守の意識も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他のIT企業に比べて比較的給料は高い気がする。また残業代も全て出る。
最近は働き方改革とのことで残業も少なくなってきているが、プロジェクトによ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時の給与は27~28万程と他社に比べても高めの水準である。毎年昇給もあり、ESはランクが上がると資格手当も支給される。年次が低いうちは、炎...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社して3年目くらいまでは他社の同年代の人よりかは給与は多い。理由としては、毎月の給与に地域手当という名目で8万円が上乗せされるため。基本給が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
昇給する人は昇給します。その年の評価が高ければ賞与にも反映されます。残業代も全額支給されます。勤務地が東京地区であれば、地域手当が月額8万も支...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
地域手当のお陰で、初任給から平均よりも高い水準の給料がもらえる。30歳になるまでは給与に対する不安は生じない程度かと思う。また上長からの高い評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上司を気にせず、早く帰れる。
有給消化率が良く、比較的自由に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や残業代が全てひっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同業他社に比べると年収としてはそこそこ良い方だと思った。ただ、基本給が低く、賞与にてカバーしている面が強い為、退職金などの計算時にはある程度留...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るため、残業が多い時期は稼げます。年一回の昇給は非常に少なく、また基本給が低いためボーナスは少なめに感じます。ただ、東京勤務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に良いところはありません。
システムインテグレーターらしく、色んな顧客先に行きます。
単価が安いところには行かせず、能力が低い社員でも、高い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新卒入社後、早ければ4年目くらいで主任になり、400〜600万程度。
10〜15年目くらいで管理専門職となれば、600〜750万円程度となるが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
当然ではあるりますが、残業代全額支給なので、残業有無によって収入は大きくかわります。私の場合は、新卒で入社して6年目で額面670万円ほどでした...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成績の良い常駐先に配属されたことも会って、20代前半としては給与は高かった。また、残業代もきちんと出ていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本給は安いと思いますが、地域手当8万円のおかげで、給与面については特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代が100%支給される為、忙しい案件に配属されれば高収入になる。また、東京は地域手当が8万円支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
顧客とのパイプが太い。
福利厚生は充実している。
残業代は必ず支払われる。
給料は安い。
コミュニケーション能力が高ければ、活躍出世できる。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
東京勤務なので地域手当てが支給される。
管理職ではないので、残業代が全額支給される。
評価が昇給や賞与に反映される。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながら勤務している女性社員が当時自分の周りにはおらず、妊娠出産を機にやめてしまう人が多かった。
客先企業に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与ベースアップや賞与の説明を随時行ってくれる所が良い。
年々ベースアップしてくれているところと、不満があれば上長または社長に直接話しに行ける...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月収は普通の額だと思います。ただしボーナスが低いです。
本社の開発に配属されれば、当時はまともな人たちしかいなかったので
相応の評価をしてもら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社宅制度。半分の家賃が出ます。年数で下がっていきますが、新卒にはありがたいです。社宅も綺麗なところがおおいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
普通のSIだと思います。もちろん親会社やそこと競合する一線級の企業よりかだいぶ落ちますが、安定した収入は見込めるのではないかと思います。親が親...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
その分成果を出さなければ詰められる。
成果を出せば昇給と共にしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても悪いと思います。本社のメンバー(営業職)の方のみボーナスを貰えますが外で勤務している人はもらえません。...続きを読む(全275文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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