回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活の安定: 年収が高いと、生活費や将来のための貯蓄がしやすくなり、経済的な安定感が得られます。
モチベーションの向上: 高い年収は、仕事に...続きを読む(全246文字)
株式会社NSD
株式会社NSDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
生活の安定: 年収が高いと、生活費や将来のための貯蓄がしやすくなり、経済的な安定感が得られます。
モチベーションの向上: 高い年収は、仕事に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昇給は年1回4月です。
賞与は、夏期、冬期、期末の3回。
夏期冬期は同じくらいで、期末は夏期の倍くらいです。
評価は、半年に1回自己目標を立...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、また各等級に上がるまでの最低年数が決まっていたので、一定の年功序列がある。また結局のところ、仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に基本給は少ない。
昇給も雀の涙程度で1年に1000〜3000円程度のアップしかしない。
東京勤務では地域手当8万が支給されるため若手...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほぼ上がらないため、モチベーションが上がらない。自分が頑張っても部署の売上次第でボーナス変わる。赤字プロ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社時の給与は他と比べても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は他と比べて遅く、ランクによる上限もある。
ランクアップは部署...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給は半年ごとの人事考課で上司に評価いただく、事前に目標を設定しその目標+α何か新たな取り組みを行えば高評価をもらえる、この評価をもとにボー...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】地域によって手当が異なる。東京は基本給が30万になるのでそこに魅力を感じる人もいるが、個人的には事業内容や配属先や労働環境によるものなの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒から月28万近く貰えるため、給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙程度で5千円上がるかどうか続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般のITベンダーと同じくらいかと思うます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員にもう少し出してほしいですね続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、地域手当(東京で8万円)が大きいので、年収が高くなる。ただ、職務レベルが上がっていっても、大して給料は増えない。
主任クラス...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
管理専門職になると年俸制となり、月割り給料となり40時間のみなし残業込みとなる。管理専門職はA~Gまであるが、まずあがることはない。
人事評...続きを読む(全241文字)
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年収は同年代の人と比較しても多い方だと思います。
ボーナスは夏・冬・春の三回ありましたが、春が一番多いです。部署の成績に大きく左右されるので、役職は上で...続きを読む(全96文字)
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残業代が全額出て、ある程度の年数までは順調に昇給するため、特に不満はなし。
ただし上司との相性によって評価が決まると思う。評価が高ければ賞与も多く不満は...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、初任給は高いが入社後の昇給幅がとても低くて年一度の昇給では月に2,3千円の昇給となる。主任、係長...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】大手であるという事で年収は非常に高いと言っていました。私もその点において非常に魅力的だなと感じました。また、住宅補助もあるのでいいなと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収
・東京勤務であれば地域手当や残業代もあり若いうちは稼げる方だと思う。
・ベースアップなども時々あり、ご時世に合わせて対応している企業だ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員としては、十分もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がったり、年次が上がったりしても、給与はあまり上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、基本給は(他の企業と比べて見劣りしない程度の)一般的な金額を頂けていたと思う。
地方手当(東京勤務の場合月8万円)もあり、...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
昇給は個人差がありますが年間1万もありません。
賞与は年3回あり、毎年10万ずつ増えるでしょう。
しかし東京勤務社員には全員手当が8万つくた...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年収は安定しています。休みも自由に取れる雰囲気がありとても働きやすい環境と言えます。上司に相談する環境も整っており非常に働きやすいと感じまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は平均的だが、地域手当があるため東京勤務の場合最初からある程度の給与を見込むことができる。
大阪福岡の場合は地域手当が少ないため給与が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職の際に私の話を親身に聞いてくださり、手続きがスムーズに行えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて、組織全体として...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはどのプロジェクトに配置されるか運ですね。
今は分かりませんが、私は金融系の開発の部署に配属されたので1つ終...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
システムエンジニアを目指していたので当時、独立系の大手だったNSDに受かった時は嬉しかったです。プログラミングはまったくの初心者でしたが新人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
銀行・金融系システムなどの大きなプロジェクト・開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行・金融系はコンサバな雰囲気なので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
数少ない暇な現場に当たったら毎日定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場に当たったら最悪です。休みなどほぼ無い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
提携する福利厚生システムが充実している。利用の方法も簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
その福利厚生システムを利用する時間が取れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
態度がデカく高圧的な女性は大活躍します。理由は誰も他人の仕事に興味がなく、声がでかい方になびくからです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・復帰がスムーズで配慮されていると思う。
業界の中でも女性社員比率は高い方。女性管理職も多数いたので男性優遇ではない風潮。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によるフォローが全くなく、連絡も付かない。
基本客先常駐なので自分の帰属性意識が薄利になる。
顧客クレーム...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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