【20卒】野村不動産ソリューションズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5187（早稲田大学/女性）（2019/4/9公開）

知人が野村不動産に内定していたため野村不動産そのものを調べていたが、デベロッパーは私のやりたいことに合わないと感じ、関連サイトを転々としている間にたまたま出会った。志望度も低く、選考時には就活もはじめたてだったので、面接の練習のために受けた。

野村不動産アーバンネットのホームページを深く読み込み、この会社と自分の強みのリンクする部分を探した。そして、リンクする自分の強みをもっとも表すエピソードを選んで話を練った。

エントリーシート → 最終面接

逆質問の際に「インターンに参加する学生に求めることはなんですか？」と聞き、質問の意図として「事業においてプラスアルファの価値を大切にしている御社のインターンに参加するにあたり、私もただ参加するのではなくプラスアルファのことをしたいので、お答えに対してそれ以上の成果を出せるよう頑張りたい」と述べたところ「負けず嫌いだね」と言われた。面接中のエピソードの中で負けず嫌いである話をしていたので、その部分が素で出せたと思う。

（アルバイトでブライダルをしていたため）なぜブライダル業界にはいかなかったのですか？

ブライダルで関われる人間は結婚する人の中でさらに自社を選んでくれる限られた人であり、私はもっと様々な人と関わりながら仕事をしたいと思っているから。

よい人間関係を築く上で大切なことは何だと思いますか。

異なる価値観を認める姿勢を見せることだ。
価値観はその人が最も大切にしている軸であり、それを否定してしまっては分かり合えるものも分かり合えなくなる。まずはその人の根底にある価値観を認め、なるべくバイアスを取り除いたうえで関係を構築していくことが大切だと思う。

実際の営業店舗訪問/営業提案のグループワーク

1日目にやったこと

野村不動産アーバンネットの会社概要、営業先訪問
グループごとに様々な営業店舗に実際に足を運び、社員２：学生６で座談会が行われれる。オフィスものぞくことが出来、わずかだが感覚程度に雰囲気を掴める。
次の日に購入客へのマンション提案をするワークを控えていたため、メンバーでラインを交換して各自調べてくることにして解散。

2日目にやったこと

購入客役の社員に要望をヒアリングしながら、物件を絞っていく。最後は野村不動産アーバンネットの強みであるノムコムを活用しながら物件のプレゼンをし、社員が最も良い発表のチームを決定する。チーム、個人共にフィードバックをもらえる。

人事部

野村不動産アーバンネットトランプ

聞きづらいこと（年収やローンの組み方など）ほど序盤に聞くべきで、「より良い提案のために必要なので」「一緒に考えながらご提案させていただきたいので」など導入で気を遣うだけでぐっと聞きやすくなるという話。

家にワークを持ち帰って物件探しをすることが大変であった。次の日の朝も早かったかつ、調べてきた物件の中で結局採用するのは1件だけであるため、もう少し効率的にワークを進められていれば一人当たりの負担は減ったと思う。ただ、この持ち帰りで調べた時間を楽しめるかどうかも、自分がこの仕事を楽しめるかどうか判断する一つの指標にはなった。