- Q. 志望動機
- A.
アステラス製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 製薬技術部門 品質管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われました。
企業研究
他社と何が違うのか(事業内容、方針、取り組み等)を具体的に説明できるようにしておくこと、それを踏まえてなぜ入りたいか、そこで何をしていきたいのかをしっかりと自分なりの言葉で話せるようにする。具体的に何をやりたいか話せるようになるためにはその職種の業務内容、入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署と関わりがあるのかなど詳細に調べると良い。調査手段としてはインターネットや会社説明会、機会があればインターンに参加して情報収集をする。アステラスは多様な職種があるため、品質管理と他職種との差別化による志望動機(実験を業務とする職種として研究職もあるが、なぜ品質管理がいいのか、や、品質保証でなく品質管理なのはなぜなのか、等)が必須。自分のエピソードを交えて理由を明確にしておくことで志望度の高さをアピールすると評価も高いと思う。また、性格的な面も重視している印象が強かったため、今まで自分がどのようなことを大切にして、どんなことを行ってきたかESを軸に深掘りしておくと良い。準備の量と質で面接官からの自分の見え方(熱意や本気度)は大きく変わる。
志望動機
私がアステラス製薬を志望した理由は、アステラスで創出される新薬の品質担保に携わり、高品質な新薬を世界の患者様にお届けしたいからです。私は、家族を薬剤貢献度の低い疾患で亡くした経験から、アンメットニーズを満たす新薬により患者貢献したいと強く思うようになりました。御社は、focus areaアプローチという他社と一線を画した手法により、特定の疾患をターゲットとするのではなく、バイオロジーと汎用性の高いモダリティとそれで課題が解決できる可能性がある疾患の種々の組み合わせで研究開発を行い、効率よく新薬を創出することで、多様なニーズを満たす新薬を患者さんに提供することができる点に非常に魅力を感じ、志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
製剤開発本部の職種紹介
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質疑応答の時間があった為、事前に質問したいことをまとめておきました。説明会では、各職種の説明をその職種の社員さん一人一人からご説明いただいたため、非常に理解が深まりました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加したことで有利になることは特にないと思いますが、企業や職種について詳細に理解できた為良かったと感じています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代の研究内容/選択職種の志望動機/挑戦意欲を持って挑戦した経験を教えてください。/自身の強みはなんですか。またそのために大切にしていることは何ですか。/Astellas wayや経営理念に共感する点を自分のエピソードを交えながら教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分のエピソードを交えながら独自の文章にすることを常に意識した。
ES対策で行ったこと
インターンの選考で通過したエントリーシートの文章を応用した。また、就活サイトに掲載されている選考が通過したエントリーシートを見て、良い点を吸収した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考本の問題集を一通り解いた。また、SPI対策アプリがあった為、隙間時間には携帯で問題を解いていた。
WEBテストの内容・科目
Spi,tal性格診断
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語30分40問、非言語40分30問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Spi &テストセンター1200題
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 品質管理セクションの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
雑談(2分)→面接(25分)→逆質問(5分)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
答えた質問に対して自分なりの言葉で嘘をつかず率直に答える誠実さが評価されたと思います。また、面接中の笑顔や面接官の言葉に対する反応は非常に大切です。笑顔で悪い印象を与えることはほとんどないと思いました。
面接の雰囲気
初めの1分程度の雑談は、私が住んでいる土地の話題などでアイスブレイクをして頂き、緊張をほぐして正直に答えて欲しいという気持ちが伝わってきました。志望動機などより性格など学生自身の人となりに重点を置いて評価していると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代で1番成長できた点と改善していこうと思う点はなんですか。
私が学生生活を通して1番成長できたと感じるのは、研究におけるスキルだと考えます。
学部3年生の後期から配属された研究室での約2年間の研究活動を通して、実験手技や結果に対する考察の仕方、研究の進め方、プレゼンなどの力を大きく伸ばせたと感じています。
その中でも特に実験結果から因果関係を探索・考察し、分析するスキルは自身の強みとなり、このスキルは品質管理職においても活かせると考えます。
また、改善したい点といたしましては、私の弱みとして、集団において自己主張が弱い点だと感じています。そのため、今後は周囲の意見に真摯に耳を傾けるだけでなく、自己主張も積極的に行ない意見の擦り合わせをしていきたいと考えています。
苦手な人のタイプはどんな人ですか。また、そのような人と接する際にはどのようにしていますか。
私の苦手なタイプは、常に否定的なニュアンスから入る人です。また、苦手な人と接する際には、他人と同じ様に笑顔を忘れずお付き合いします。私は基本的に人に嫌われたくなくて、人間関係の面ではなるべく対立せずに関わりたいと考えており、されて嫌なことはしないと考えるので、仮に私がその相手のことをよく思っていないとしても「嫌だ」という態度を見せたくないです。
アドバイス:この手の質問を聞く意図は、いろんな性格の人がいる職場で上手くやっていけるかを見ていると思います。仮にどうしても苦手なタイプがいたとしても、仕事においては誰とでもコミュニケーションできる事を自分なりにアピールするとよいと思います。私は、色んな人とコミュニケーションをとることが好きだったので、「苦手なタイプ」というものが明確にありませんが、...と率直に伝えました。面接の中で、私の性格に合った回答をしていたため納得してくれたと感じたため、この回答をすれば正解、と言うわけではありません。どの質問においても「自身の発言と面接官に映る自分の性格に整合性が取れる内容か」を考えて答えることを心がけてください。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、センター長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
1分のアイスブレイク→45分面接→5分逆質問→挨拶
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
予想していた以上に現在の研究内容について深掘りされた。自身の研究をどのように考え取り組んできたか、社会実装性はどんなところにあるのかなど予め入念に準備しておいた方が良い。
面接の雰囲気
緊張をほぐすように「珍しい名前ですね。名前にはどんな想いが込められているのですか?」など雑談を少ししてから本格的な面接に入った。どの面接官も自分の言葉にうんうんと頷いて頂き、真摯に向き合っていただいていた印象が強かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を3分程度でお話しください。
○○○○○○○○というテーマで物理化学的視点から研究を行っています。研究背景といたしましては、生体内の恒常性を維持するために、 ○○○○ が寄与していると考えられており、その 一つには○○○○○○○ がありますが、このメカニズムは解明されていません。本研究では、○○○○○を用い、 ○○○○○が近接した際生じる ○○○○を速度論及び熱力学的に評価しました。具体的には、種々の ○○○○ の距離での ○○○○ を測定し、どの程度近づけば移動が促進されるかを調べました。その結果、 ○○○○○○○○ことが分かり、そのメカニズムとしては、 ○○○○ が ○ nmまで近づくとその間隙にいる○○○○○○○ が変化し、リン脂質が移動しやすい環境に変化することが寄与していると考察されました。
研究の目的や今後の展望、どんなことに苦労したか教えてください。
この研究の目的は、生体内で起こる、リン脂質の移動というものの物理化学的側面を明らかにすること、およびより生体になじむ製剤の開発やその方法論を確立するという目的で研究を行っています。そのため、私が用いている○○○や○○○○○○などは実際にワクチンやがんDDS研究でも注目されているため、物理化学的視点から○○○の物性を研究し得られた知見は、今後製剤化する際の製剤の安定性などの評価の場で活かせると考えています。今後の展望といたしましては、○○○○がさらに近づくと○○するため、それが促進される条件の検討やメカニズムの解明をすることで○○○○について新たな知見を得たいと考えています。苦労したことは、実験に高感度な○○○を用いているため、試料作製の際のわずかな誤差でさえ実験結果に影響してしまい、再現性がとれない、予想された結果が得られないなどあり苦労しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業だったから。グローバル展開している企業だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
未定
内定者について
内定者の人数
わからないです。
内定者の所属大学
わからないです。
内定者の属性
わからないです。
内定後の企業のスタンス
最終面接の結果の連絡の際に、第一志望かどうか再度確認された。内定を頂けたら就職活動を終えると伝えたので、特に承諾期間の設定など縛りはありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
製薬企業を志望するのであれば、どのようなビジネス形態で行っているかを理解したうえで自分が携わりたいビジネスを選択したほうが良いと思います。また、可能な限りインターンに参加し、様々な職種を検討してから自分に合うor本当にやりたい職種を見つけるべきだと考えます。また、この会社は挑戦意欲の高い人を求めていると思います。今までの人生で挑戦してきたことをたくさんアピールすることで、その姿勢が評価に繋がります。不安になることも沢山あるとは思いますが、自分が志望する会社で活躍する社員さんも同じ同じ道を経験してきたと思うようにして、自分にも明るい未来が必ず待っていると信じましょう。友達と比べたり、友達がこうするから私も~などの考えは捨てて自分の良いと思った方向に突き進んでください。応援しています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
客観的な視点から見た自分を素直に受け入れていたからだと考えます。
ESの文章や面接など、自分の強みや弱み等を他の人に見てもらうことは恥ずかしい事かもしれませんが、自分で作成した文章を自分で何回推敲しても変わりません。そして、他人からの指摘は正しいことがほとんどです。自分だけで抱え込まず、自分をさらけ出して同期や先輩、家族、先生などにアドバイスをたくさんもらい、受け入れて改善すべきところは改善していきましょう。自分がより内容の濃い人間になれるよう貪欲になってください。そうすることで他者にはない"自分らしさ"がESや面接で滲み出ます。私は、経験者に聞くことが一番だと考えていたため、先輩に添削や面接のアドバイスを頂きました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の企業に比べて選考時期が早い為、早い時期から自己分析を行い、企業研究や志望動機、自身の考えをまとめ、準備しておく必要があります。
面接では性格のことをよく聞かれた印象があるので、性格に関する深掘り質問は事前に網羅しておき、面接で戸惑わないようにしておいた方がいいです。仮に予想外のことを聞かれても慌てずに、自分の思ったことを嘘をつかず率直に言うことが大切です。嘘は簡単に見抜かれると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ特に何も連絡をいただいておりません。
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,599人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
