- Q. 志望動機
- A.
アステラス製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 製薬技術部門 品質管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、最終面接共にオンラインでした。
企業研究
本選考前に実施する説明会には必ず参加した方が良いと思います。職種の種類が多く、名前を見てもわかりずらいものもあります。説明会では、全ての職種の社員の方が実際の業務や一日の流れなどを一気に説明してくれます。そこで自分の応募したい職種をある程度絞った方がいいと思います。また、面接ではとにかく志望度を出すことが大切であると感じました。一次面接最終面接両方で応募してる企業や、その企業とアステラスだと何が違くて何がいいのかなどと時間をかけて聞かれました。なので、企業研究に加えて競合他社の強みや弱みなども調べておいた方がいいと思います。また、研究に対する熱意も重要であると感じました。最終面接では、研究への取り組み方や、学会レベルの質問などが多かったので今行っている研究を細かく理解し、楽しく取り組んでいることをアピールするとよいと思います。人柄もかなりみられていると感じました。書類選考では、SPIに加えて独自の珍しい性格診断もやりました。一次面接では、研究ではなくパーソナリティの部分しか聞かれなかったので、自己分析と他者への接し方、関わり方など事前によく考えておいた方がいいと思います。
志望動機
私がアステラス製薬を志望した理由は、患者にとっての「アウトカム」の考え方に共感したからです。私が高校生の時、母親の癌が発覚し家族全員が精神的に辛い時期がありました。母親の手術の成功時に担当医から「私も嬉しいです」というお言葉を頂き、化学療法が終了した現在では家族全員が笑顔で生活できています。この経験から、自分の健康は自分を支える方全員の健康にも密着していることを強く実感しました。貴社では、患者さんの立場のみならず周りの方や医療従事者など社会全体から「健康と薬」を捉えているため、多様な場面や立場の「健康」をサポートできます。社会全体の健康をサポート可能である御社だからこそ、人々に心も含む「真」の健康を届けることができると考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
現在の研究テーマ/趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトの経験/第一 (二)希望職種/その職種の志望理由/「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
職種の志望理由とAstellas wayに共感したポイントを自分の経験を入れながら具体的に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
アステラスの企業理念や求める人物像と自分を照らし合わせ、ESに組み込んでいきました。また、研究内容については誰が読んでもわかるように何回も読み直して改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を1周しました。性格は直感で解き、矛盾を生まないようにしました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格/企業オリジナル:性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のSPIでした。企業オリジナルの性格に関しては、一時間弱ぐらいで問題数は多いと思いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 品質管理のグループ長、室長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるので人柄を大事に話しました。面接官の方も苦手な人はいるという前提で話をしてくれたのでありのままの自分を話す事が大事であると感じました。また、リーダータイプでもサポート役でも自分がどういう風に立ち振る舞っているかを経験も交えて具体的に話す事でコミュニケーション力があると思ってもらえるように意識しました。終始笑顔で話しやすかったと言われたのでそれが評価につながったと思います。
面接の雰囲気
笑顔で話を丁寧に聞いてくれます。自分が言ったことをこういう事でいいですかと一回一回聞いてくれます。一般的な面接だったと思います。
面接後のフィードバック
内定連絡の際にありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究室ではリーダータイプか、サポート役なのか
私は、研究室の中ではリーダータイプであると自分では感じています。〇〇さんにサポート役に見えたのは、私自身が自分で、周りを引っ張るのではなく見守るということが多いためそのように見えているのだと思います。→その後深堀 どのようにしてまとめているのか (私は、人の意見を否定しないことがモットーであるので全員の意見を聞いた後に理由まで聞くことで納得の可能性を広げるように意識することで組織の一体感を生むようにしています。) 苦手な人がいたらどうするのか (私は苦手な人との適切な距離をはかり、そこの間で関わるようにしています。研究など業務上では誠心誠意向き合いますが、プライベートの話などは、聞かれたら返すぐらいにしています)
中学時代に部活を3つ兼部していたが、自分で立候補したのか
正直申し上げますと、自分では立候補していなく、推薦という形で兼部をしていました。私の中学校は全校生徒が少ないため、初めに自分のやりたかったバレーボール部に所属し、その後陸上部と英語部は選抜という形で所属しました。私は、せっかく先生が自分を信頼してくれたからこそ任されたと考え、承諾しました。→結果としてはどうなったのか (バレーボール部では地区大会で終わってしまったがレギュラーとして大会に出場することが出来ました。また、英語部ではインタラクティブフォーラムと言われる県内の英語ディスカッション大会の市内選考で優勝することが出来ました。陸上部では、市内大会で終わってしまったのですが、4種競技に選んでもらい出場することが出来ました。)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 研究所所長の方が二人、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室待機、面接時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接という感じではなく人と話すという事をとにかく意識しました。また、研究に関しては自分の行ってきた成果や途中経過をよく理解しておいたことが熱意があると思ってもらえたと思います。フィードバックの際に、「誰の懐にも入れるコミュニケーション力」と「品質管理にとって重要な効率の良さ」に関してよい評価をもらうことが出来たので応募職種に自分のどの強みで貢献できるかをはっきりしておいた方がいいと思います。
面接の雰囲気
手を振ってくれたりとてもやさしい雰囲気でした。自分の言ったことに対してのリアクションもとても優しく、質問ごとにすごいですねなど良いコメントをつけてくれました。
面接後のフィードバック
内定連絡の際にありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
研究において大変だったこと
私が一番大変だったと感じていることはリアルタイムPCRという実験の時に行う必要のある細胞の溶解です。細菌内の遺伝子発現量を見ることが目的であるので細胞を溶解させRNAを抽出する必要があります。私の研究室では細胞壁が薄い菌ではこの実験をやったことがあるのですが、細胞壁が厚い菌では行ったことが無かったため、新しいプロトコルを作成することが大変でした。似たテーマを行っている先輩や教授の先生とも何回も話し合いを行い、また自分自身でも論文を検索し同じような実験を行っている人がいないか探しました。今では、プロトコル通りに行うと100%RNAが抽出できるようになりました。→どんなところを自分で決めたのか (細胞が厚い菌を溶解するのに酵素を用いて、37℃のインキュベータで30分静置するのですが、インキュベートする直前の菌と酵素の混合を1分だったところを5分に変更することでより混合した状態で溶解できるようにしました。
自己PRに効率の良さと書いてあるけど研究でのエピソードはあるか
はい。私は、提出した研究概要のほかに4つのテーマを同時進行しています。私は、菌の〇〇を〇〇する〇〇の探索のほかに、細菌の〇〇〇に解明に着目した実験も行っています。私の扱う菌は培養時間が丸一日かかるため、月曜日に培養したら火曜日はその実験とまた新たな培養という風にして無駄がないようにしています。→いっぱいいっぱいになったらどうするのか (私は、自分の中で一回立ち止まった方が良いと判断した時は教授の先生に報告して学校には来るのですが実験を休ませてもらうようにしています。一回立ち止まることで自分の頭の中を整理し、新たな実験計画を立て直す時間にしています。→学校では活発的だけどいえでもそうなのか (正直言いますと、家ではひたすらゴロゴロしていることが多いです。家に帰ったとたんにスイッチが切れ、テレビを見ながらゲームしたりYoutubeを見ています。)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
知名度、安定感、人の命を扱う責任感のある業務
内定後の課題・研修・交流会等
今のところないです。
内定者について
内定者の人数
まだわからないです。
内定者の所属大学
わからないです。
内定者の属性
わからないです。
内定後の企業のスタンス
内定をもらった後に第二志望の会社の面接に挑戦したいと言ってみたが、他の就活生も自分の返事を待っているので3日以内に決めてくださいと言われました。また、内定承諾後は全ての就活を辞めるように指示されました。
内定に必要なことは何だと思うか
大手であるので、ESから一次面接に進む際にかなり絞られると思うのでESを納得のいくものにすることが大事だと思います。また、自分の何がアステラスに貢献できるのかをESに書いた方が面接がしやすいと思います。一番大事なのは笑顔と人柄だと思います。大手なので能力の部分が大切であると思っていたが、能力より人柄で内定を頂けたと感じています。また、明るく何事にも自分の経験から培った意見があることが良かったと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アステラスに行きたいという志望度を論理的に話せるかだと思います。また、どんなに小さい事でもいいので何かにチャレンジしてそこから何かを学んでいるかだと思います。あとは、初めて会う人とでも楽しく話せるコミュニケーション力があるとないとではかなり変わってくると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESから一次面接に進める人が20人しかいなかったのでやはりESが大切だと思います。また、内定連絡は、最終面接の評価が高い人からしていって、辞退したら次の人に連絡するという流れだと思うので志望度が高かったら最終面接は特に対策していった方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
分からないことがあったらどんなに些細な事でもいいから連絡してきていいと言っていただけた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
デンカ株式会社
迷った会社と比較してアステラス製薬株式会社に入社を決めた理由
人の命の可能性を広げられる新薬開発に事業を絞っている点です。OTC医薬品や検査薬などにも興味があったのですが、アンメットメディカルニーズに応え続けたいという企業理念に強く共感したので入社を決めました。また、医薬品に関われることで自己成長にも大きくつながると思いました。会社の規模が大きいので様々な人と関わることが出来るという点でもよいと思います。人柄重視の面接であり、面接官も全員穏やかな人であったのでそのような環境で社会に貢献したいと思い、入社を決意しました。
アステラス製薬株式会社の選考体験記
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
