- Q. 志望動機
- A.
三井不動産レジデンシャル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三井不動産レジデンシャル株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- イシダ
- パナソニック
- 大和ハウス工業
- 旭化成
- 日本航空(JAL)
- 日立製作所
- 三井不動産レジデンシャル
- 内定先
-
- イシダ
- パナソニックホールディングス
- 大日本印刷
- デンカ
- 日鉄ソリューションズ
- パナソニックインダストリー
- 入社予定
-
- パナソニックインダストリー
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接までオンラインでした。その後は対面でした。
企業研究
デベロッパー業界は企業によってエリアや得意とする建物が違います。ですので、どういった強みをもっているのかということを企業サイトや物件見学を通じて学びました。特に物件見学は面接で志望動機を言う際に参考になることもあるので、実際に自分で足を運んで感じたことをまとめておくといいと思いました。私はデベロッパー業界の中であまり多くの企業を見ていなかったので、どこが強みかを探すのに少し苦労しました。ですので、志望する学生はいろんな企業を見ることをおすすめします。
志望動機
生きやすい世界作りに貢献できるからです。具体的には、人が一番多くの時間を過ごす生活の中心にある「住宅」を日本、そして世界に提供したいです。その住宅というのは日本の技術力がつまった質の高いものであり、さらに建てるだけでなく周辺環を整備したり地域住民に活気づけたりできる点が魅力です。特に将来は海外での実績も豊富な貴社で、海外プロジェクトを推進し、住宅・インフラの発展、さらに新たな雇用を生むことができ、国の経済発展にも貢献できると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。/あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。/あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
今まで体験したこと、そこから何を考え、将来デベロッパーでそれを表現するのかという一貫性を意識しました。
ES対策で行ったこと
OB訪問をして社員さんにESの添削をしていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を2周しました。間違った問題は3、4周して問題を覚えるまで解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
過去の結果を使用したため不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強のSPI
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
ビズリーチ・キャンパスを使用して、他大学出身の方にお願いしました。
OB・OGとの連絡方法
ビズリーチ・キャンパスのチャット
話を聞いたOB・OGの人数
1人
OB・OGに質問したこと
海外事業部の働き方、仕事内容。面接の内容。福利厚生など
注意したことや感想
仕事が大変忙しいと思うので、時間を無駄にしないよう、予め質問内容を簡潔に考え送付しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでリンクから入るだけです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接ですので、自分の時間内にコンパクトに述べる力が問われていると感じました。また誰よりも活躍するという熱意を伝えることが一番大事だと思いました。
面接の雰囲気
グループ面接なので固くなりがちだと思いますが、面接官は積極的に緊張をほぐそうとしてくれ、いい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
海外に赴任する機会がなかったとしても頑張れるか?
がんばれます。
入社後は国内で開発としてニーズの読み取る力、分析力を高めたいと考えています。人々に寄り添った開発、想いを形にできるのは本当に実現させたいことです。
また将来的に海外に行けなくても、日本に移住する外国人向けのマンションを建てるなど、あるいは海外の物件から学んでそれを日本で取り入れるのなど、接点はもてるかなと思っています。したがって海外の赴任機会がなくても、海外の意見や視点を吸収することは続けたいと思います。
あなたにとって居場所とは?
居心地がいいと思える場所。それは物理的だけでなく、ソフトな面でも居場所はあると思います。ソフトな面というのはコミュニティやグループなどです。
物理的には安心して落ち着ける場所が居心地が良いところです。安心して落ち着けるは人によって違います。1人で知ってる場所がいい人がいれば、複数人でコミュニケーションが取れる場所がいい人もいる、さらには景色がいい場所を居心地のいいとする人もいる。
ソフトな面でなぜそう思ったかは、やはり人間関係が人の幸せ度に直結していると思うからです。だからあるコミュニティの中に自分の居場所があれば、そこは居心地のよい場所となると思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 事業部の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、ロビーに行くと案内してもらえます。面接終了後は来た道を帰ります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく結論ファーストで、わかりやすい回答を心がけました。また他の学生が話す時間も集中して、次の質問に備えスムーズに回答できたのがよかったと思います。
面接の雰囲気
雰囲気はかなりしっかりとしており、固い面接でした。ですが、面接官の方は緊張を取るように促してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
他企業ではだめなのか?
資金が豊富で実績もあり、国内でも海外でも面開発ができるのは貴社しかありません。私は、建物はもちろん官民一体となり開発して周辺のインフラの整備まで踏み込んだ開発がしたいです。具体的に官民一体の開発は50戸、100戸の小規模の開発ではやらないと思います。複数棟であったり商業とかと一緒につくる面開発の時に行政と関わると思います。実際、海外で500個1000個という大規模の開発をして、行政と周辺環境や道路まで整備している実績がある。
これは中堅デベロッパーだったらできないし、貴社ならばそれができる力と実績があるから貴社でないとだめなんです。
どんな提案ができるようになりたい?
あらゆる世代のlifestyleを考えた経年優化の提案がしたいです。単に作って提供するだけじゃなく、建てたあとのことを想像して地域活性化や環境共生を行うことで街として過去から未来をつなぎたいです。実際、パークシティ南千里ではテーマに応じた様々な植栽が植えられていたり、コミュニティプラザがありカフェや美術展が開かれており交流が生み出されていました。このように人々の生活を考え抜き、人の想いを形にできる開発が行えるのは貴社しかないと考えています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、ロビーに行くと案内してもらえます。面接終了後は来た道を帰ります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは最終面接なので熱意をとにかく伝えることです。ただそこに理由付けが甘かったのが評価を左右するポイントだったと思います。
面接の雰囲気
少し暗い部屋でかなり緊張感が流れている空間でした。終始固い空気があったと思いますが、自分から空気を柔らかくしようとしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社して何をしたいか?
海外で面開発を行うことです。これは10年目までにしたい目標です。
具体的には世界、特に東南アジアで質の高い住宅を広め、さらに周辺環境のインフラまで影響を与えられる官民一体となった面開発に携わりたいです。途上国に実際に行って自分の目で見たり、現地の大学生の話を聞いてわかったことだが、建物はかなり古い製法で建てられていて、耐震性や耐久性は非常に低くかったし、さらに周辺のインフラ環境は酷かった。道路のつながり、動線がばらばらであったり、建物が建っているだけでその隣は殺風としていたりということが目についた。
だから建物を建てることによって周辺の整備まで影響を与えれる官民一体の面開発をしたいし、それができるのは中堅デベロッパーではなく資金力と実績がある貴社だけだと考えています。
なぜ住宅で世界、途上国の発展に貢献したいのか?
世界にはさまざま課題がありますが人が一番多くの時間を過ごす所ということでその影響力、与えるインパクトが大きいからです。
実際、カナダでシェアハウスをしていた家は品質が悪く、立て付けが悪かったり、周辺環境との調和は一切ありませんでした。またマレーシアに留学した際、交流した現地の大学生に聞いた所、家はかなり昔の技術で建てられていて耐震、耐久性に不安を感じていました。地震の多いインドネシアなどでは、日本の耐震技術の高い住宅がさらに求められるのではないかと考えています。質の高い=安心・安全だと思うので、それが人々の精神的安定にも繋がりますし、実際にニーズが高まっていると思います。
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- A.
三井不動産レジデンシャルの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
