【AIプログラミングの共感】【20卒】ソフトバンクグループの技術職の最終面接詳細 体験記No.6818（東京理科大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

自分の考えをしっかりと伝えることができた点．AIプログラミングの技術力を認めてもらえた点．自分とソフトバンクの社風があっていると共感してもらえた点．

和やかでした．緊張をさせないような配慮を感じました． 何故弊社でなければならないのか，そのやりたいことは本当に弊社でなければできないのか，冬季インターンシップの感想などしっかりと聞かれた．

冬季インターンシップに参加していたみたいだけどどうだった？

学生の行う研究活動と企業の行う研究開発の違いを肌で感じることのできる大変貴重な経験でした．普段研究を行う際には，ライセンスなど一切気にすることはありませんが，企業では商用利用をすることが前提にあるので，単に論文で技術動向を追い実用化の為の実装をするだけではなくその技術が使用可能化どうかをじっかりと吟味するという経験が大変新鮮でした．もう一点とても印象に残っている点はAI部署では少数精鋭で複数の案件に取り組まれていたということです．全国に導入予定のシステムを若手含めて3人で取り組まれていました．そのため，若手の頃から大きな仕事に従事することができる可能性が高いと感じ，自分の成長環境として会社を見た場合に，他社にはない魅力を感じました．

複数社から内定をもらえた場合はどうやって入社する企業を選ぶ？また、その決め手について教えてもらえる？

自分の将来を考えた際に「ベスト」と思える企業をしっかりと考え抜いて決めたいと思っています。もし仮に御社も含めて複数社から内定をいただけた場合には、大学院までずっと支えてくれた両親、日々の研究でお世話になっている指導教員や研究室の仲間に報告し、様々な意見をいただきます。それらの意見を踏まえたうえでしっかりと自分の中で吟味し慎重に考え抜いて決めたいと思っています。また、その際の決め手としては「手に職がつけられるかどうか」という観点を最重視するつもりです。私はこれからの時代は、終身雇用が当たり前でなくなっていくと考えています。そのため、私はなるべく早くに高い技術力に裏付けられた一人前のエンジニアになりたいという思いがあります。そのため、若手のうちから様々なチャンスに恵まれ活躍できる環境や、高い志をもった社員に囲まれた環境が整っているような環境には魅力を感じるので、「手に職がつけられれるかどうか」という観点を重視したいと思っています。