【能力×人間性、マッチング度UP】【19卒】ソフトバンクグループの総合職の最終面接詳細 体験記No.5946（慶應義塾大学/男性）（2018/12/10公開）

能力や人間の部分はインターンや今までの選考で評価されていたと思ったから、最後は志望度を話し、マッチング度合いが高いと思ってもらえるように振る舞った。

陽気な社員のかたで雰囲気は和やかだった。しかし、立て続けに質問が飛んでくるため、油断はできなかった。

テニスをやってきて特に印象的だったできごと

→それはサークル活動についてですか？テニスコーチに関する経験の中においてですか？（自分・話の流れがわからなかったので質問した）
→どっちでもいいよ（面接官）
→大学２年生の頃の大学内サークルの団体戦です。準決勝、相手は自分たちより格上のチームだったのですが、先輩方が善戦し、３勝２敗で僕の出るダブルスに回ってきました。実力は互角でスコアも均衡していました。しかし、相手に競り負けてしまい、３勝３敗となり、最後のシングルスも負け、敗れてしまいました。お世話になっていた先輩の最後の団体戦だったので、チームみんなで泣きました。その時に二度と同じ思いをしないように、もっと強くならなければならないとより強く思うようになりました。

・他の選考とか始まってる？ ・どの業界見てるとかある？ ・最後にソフトバンクぶっちゃっけ志望度どれくらい？

・まだ日系企業の選考などは始まっていません。しかし自分はビジネスコンテストなどで培った考える力を生かして、メーカー（通信もある意味ではものづくり）でマーケティングや企画がやりたいと考えている。そのため選考が始まっていない現時点でも、受けたいと思える企業はかなり絞られて来ています。
・先ほども申し上げたメーカーを中心に見ています。なのであまり他の金融などの業界には興味がありません。
・現在第一志望です。先ほども申し上げた自らの軸に当てはまっていること、さらに実際にその個人の能力がいかせる環境ということを2週間におよぶインターンで実感できているからです。またソフトバンクバリューの「挑戦」、「スピード」を自身のものにするべき目標と定め、若手から自己成長をしていきたい。