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【自分の考えで動く姿勢】【20卒】ソフトバンクグループの総合職/エンジニアの最終面接詳細 体験記No.6233(九州大学大学院/男性)(2019/4/9公開)

2020卒の九州大学大学院の先輩がソフトバンクグループ総合職/エンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒ソフトバンクグループ株式会社のレポート

公開日:2019年4月9日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職/エンジニア

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
約20年目のSE
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えで動いていること.また面接の中でこれまでにチャレンジしたエピソードを話したらその姿勢をその場で評価された.

面接の雰囲気

とても優しい雰囲気の面接官で答えた内容に関して詰めてくることもなかった.終始こちらの話に興味を持ってくれていた.

最終面接で聞かれた質問と回答

どういう研究をしているのか

ニューラルネットワークが抱えるハイパーパラメータの最適化に関する問題に取り組んでいます.ニューラルネットワークとは近年のAI技術の発展に寄与したネットワークですが,データを入力すれば勝手にいい結果を出してくれるわけではありません.人が決めなけらればならないハイパーパラメータという値が存在し,最適な値を設定することで初めていい性能のモデルを得られます.ハイパーパラメータは経験的に決めなければならない値ですが設定が非常に難しいので,様々な最適化手法が提案されています.私の研究もその枠組みの中の1つであり既存の全く別なアルゴリズムを用い,そのアルゴリズムが持つ強みを活かした最適化手法を提案しています.

どういうエンジニアになりたいか

将来のことを考えスキルベースにならないソリューションエンジニアになりたいと考えています.システム開発の現場はJavaがよく使われていますが,現在のように何が流行って何が廃れるのか予測が難しい時代では,いつそれが使われなくなるかわかりません.1つのスキルに頼るのは非常に危険だと思うので,新しい技術が生まれたらすぐさまそこに飛びつき一通りの知識を身につけ,「とりあえず〇〇さんに聞けば何か知ってるはず」と言われるようなエンジニアになりたいと思っています.またどのような技術が流行ってもコミュニケーションのスキルはずっと必要だと思うのでどんどん磨いていきたいです.そういった意味でソフトバンクのソリューションエンジニアとは僕の描くエンジニア像にぴったり合うと考えています.

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ソフトバンクグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンクグループ株式会社
フリガナ ソフトバンクグループ
設立日 1981年9月
資本金 2387億7200万円
従業員数 65,352人
売上高 6兆7565億円
決算月 3月
代表者 孫正義
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 1360万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://group.softbank/
採用URL https://recruit.softbank.jp/graduate/

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