2020卒の筑波大学大学院の先輩がソフトバンクグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ソフトバンクグループ株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 筑波大学大学院
- インターン
-
- 日本ガイシ
- 小田原エンジニアリング
- 日本信号
- アドバンテスト
- 大王製紙
- AKKODiSコンサルティング
- 内定先
-
- TEAMLAB BODY
- 入社予定
-
- TEAMLAB BODY
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己評価と面接官から見た評価がどれだけ合っているかを評価しているように感じました.特に過去の選択の理由とかESの深掘りではなく,自分から見て自分はどういう人間かという質問ばかりだったので,そう思いました.
面接の雰囲気
第一声で緊張していますか?と聞かれ気を遣われていル感じがした.
面接中も特に雑談っぽくはならず,適度な緊張感があった.
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな人だといわれますか?
私は誰とでもすぐに仲良くなれる,人の距離感の垣根が低いと言われます.(どうしてそう考えますか?という質問に対し)なぜなら,だいたいひと目みればどんなタイプのひとで,今後仲良くなれそうかというのは,誰しもなんとなくわかると思っているからです.そのうえで距離を置いてだんだんと仲良くなるのがあまり好きではないので,最初から堂々と声をかけて仲良くなろうとします(じゃあ嫌いなタイプがあるんだ?という質問に対して)両極端なタイプだとうまくいかないと感じています.なにもかんがえていなかったり,誰かのがんばりを否定してしまうタイプだと,あまり相性が良くないのではないのかと感じています.(おそらく自己評価と客観的にみた人柄のすりあわせが目的だったと思います.自分のタイプを述べたときにかなり意外そうな顔をされておりました)
あなたの強みと弱みはなんですか
わたしの強みはなににでも挑戦できる力だと思います.わたしは普段から自分に足りないモノはどんどん学んで手に入れたいと考えております.そのために大学での作業をはやくこなして,空いた時間でインターンシップをしたり,勉強をしたりしています.
私の弱みは,どこまで時間を割くのかというタイミングを逃してしまうことだと思います.熱中しすぎて時間をかけすぎてしまったり,逆にある程度やって成果が出なければすぐに違うチャレンジや経験に移ってしまうので,どれくらいやればじぶんにとって得かの判断を謝ってしまうことがありました(あーそうですかと言われ特に深掘り無く次の質問に移りました.弱みを克服した経験も一緒に述べないといけなかったのかもしれません)
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ソフトバンクグループの 会社情報
会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンクグループ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 2387億7200万円 |
従業員数 | 65,352人 |
売上高 | 6兆7565億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 孫正義 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 1360万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://group.softbank/ |
採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |