【18卒】ＵＴグループのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.3740（関西大学/男性）（2017/12/13公開）

一次面接の時と一貫して、意欲の強さであったり、ハキハキさが評価されたと思います。特にハキハキさに関しては、面接官の方から直接、コミュニケーション能力が高いと面接中にもかかわらず言われたことからそう感じました。

一次面接の時とは違う方でしたが、雰囲気は話しやすいものでした。できるだけ学生のいいところを見つけようとしてくださり、面接中にハキハキ話せてるところをほめてくださるような方で、印象のよさを見ているようでした。

うちを知ったきっかけと応募した経緯について教えて

まず、御社を知ったきっかけは、オファーボックスというサイトです。そこで、御社の執行役員の方から直接オファーをいただき、初めて御社のことを知りました。
次に、御社を受けようと思った経緯ですが、オファーボックスで御社からオファーをいただいた際、私が強みとしてPRしていた「粘り強さ」を活かせるとメッセージでいただきました。それに加えまして、就職活動の軸である「建築物に近い立場で仕事ができるかどうか」という点に当てはまる会社ではないかと思い、興味を抱きました。そして、御社の説明会で、転籍制度を使って大手ゼネコンなどで働くチャンスを得ることができることなどを伺い、技術者として自己成長できる点や、その就職活動の軸に強く当てはまると思い、応募するにいたりました。

うちと他社から内定を貰った場合、どうやって入社先を決める？

御社に必ず入社させていただく前提で、内定先がどれくらい、就職活動の軸（「建築物に近い立場で仕事ができるのか」）に当てはまるのかを見るようにします。その当てはまる基準というのは、「現場に近い形で働くことができるのか」、「自ら持っている技術で建物作りに携われるのかどうか」、「自分の強みをより活かせる会社かどうか」です。例えば、「現場に近い形で働くことができるのか」であれば、営業職と御社の施工管理を比べた時、後者が確実に条件を満たします。また、「自分の強みをより活かせる会社かどうか」であれば、建設業界で唯一技術職として働くことができる御社では技術を０から学ぶことが求められることから、他社では味わえない困難を経験できる点から、御社が他社よりも基準に当てはまるというように内定先を比較します。