2023卒の先輩がUTグループ製造オペレーターの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒UTグループ株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造オペレーター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続環境の確認後に面接が行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接からの一貫性やこれまでの経験をしっかりと話せたことが評価されたと感じました。自己分析が大切だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方はとても温厚な方でした。私の話も頷きながら聞いて下さり、面接官の方の考えも話してくださいました。
面接後のフィードバック
一次面接の内容を見てとても活発な印象をうけたと話していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのようなところを魅力に感じましたか?
私は座談会に参加した際の雰囲気をとても魅力に感じました。業務後の雑談のような雰囲気で本当になんでも話してくださったので、実際に働いている方が感じる良い部分と悪い部分を聞くことができ、正直なところだと思いました。働くなかでもちろん良い部分をお聞きできるのはうれしいですが、実際は大変なことの方が多いと個人的には考えているのでどのようなときに辛いと感じるかを知れる空間はとても貴重だと思います。そのような貴重な時間を提供してくださる御社は本当の意味で私たち就活生のことを考えてくださっているのだなと感じました。また、座談会を開催してくださった社員の方は女性が多かったのですが、女性同士の仲の良さをとても感じました。
特に複数の質問はされなかったので逆質問の内容を記載します。 新卒の社員にはどのようになっていってほしいですか?
会社のなかではそれぞれの社員が自分の進みたい道を進めるような環境をつくっています。また、今後もつくっていきたいと思っています。そのため新卒の皆さんも業務をしていく中でやりたいことができたらそれを応援したいと思いますし、外に出て新しいことに挑戦したい人も全力でサポートしたいと思っています。今働いている社員の人たちもこれから入ってくる人たちも自分の人生を自分で築き上げていってほしいです。長く働いていると自分について考えることを疎かにしてしまいがちですが、働きながら自分を見つめなおすことができる環境なので自分に正直になって行動いていってもらえたらなと思います。受け身にならずにやりたいことをやって楽しんでくれたらいいなと考えています。
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UTグループの 会社情報
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーグループ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億8000万円 |
| 従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
| 売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若山 陽一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5447-1711 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
