2017卒の天理大学の先輩がUTグループの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒UTグループ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 天理大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 光明興業
- 日本郵便
- IDOM
- 入社予定
-
- 大東建託
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、自分の人柄やなぜこの会社を知ったかのきっかけと志望度の高さを聞かれてるように思いました。しっかりと私は自分自身を伝え、会社で働いている姿を面接官の方にイメージしてもらえるように伝えました。また、志望度については他社にない違いなどを述べるように心掛けました。そういった点が評価に値したのだと思います。
面接の雰囲気
始めに部屋に入室した段階から、にこやかに話して下さり非常に話しやすい雰囲気で最後まで行えた。圧迫のような質問はいっさいなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが今までに一番影響を受けた言葉・格言は何ですか。また、その理由をお書きください。
私は高校時代野球部に所属していました。その時の監督がいつも仰っていた言葉に影響を受けました。その言葉は、「世界に通用する人間を目指せ」ということです。この言葉は私の生き方を変えました。これは、今現在日本人は外国人から見て自分に対して甘い人種だといったイメージがあり、将来的にそうなっていってほしくないという監督の思いでした。そして、日本国を引っ張っていけるような人材になる。すなわち世界に通用する人間力を身につけろということです。具体的な例を挙げると、まず相手よりも先に挨拶をする。これをすることにより、相手よりも先に心を開くことができるということ。また、誰も見ていないところでごみを拾ったりするということ。これらを行うことで自信をつける、しかし相手を敬う気持ちは忘れないという「他尊自信」の精神でした。今でも私は時おりこの言葉を思い出し、日々人間力の向上に向けて励んでおります。 ここで自分らしさを伝えました。
志望動機とどうやってこの会社を知りましたか?
私は学内の合同企業説明会で御社を初めて知りました。その時に人事の方が将来結婚して子供が生まれたとき、誇りを持てる仕事だと熱弁しておられたことが印象に残っています。私は後世の形に残る仕事がその時にしたいと思い、そして将来これはお父さんが建てた建物だと言いたいとその時に思いました。そこで御社で建物の現場監督になり、建造物や地図に残る建物などに携わりたいと思ったからです。また、私は大学で考古学を専攻しているため、レベル測量などで標高を測ることができるため、この技量が御社で活かせると思います。以上の理由から御社を志望させていただきました。
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UTグループの 会社情報
会社名 | UTグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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