2023卒の先輩が書いたUTグループ製造オペレーターの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、UTグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒UTグループ株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造オペレーター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
人に魅力を感じたところと、様々な道を自分が選んでいけるというところが魅力的だった。
内定後の課題・研修・交流会等
改めて仕事紹介イベントが開催されます。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
学生の時間を楽しんでくださいと言っていただきました。また、内定承諾に関してはとりあえずの締め切りは設けますが納得のいくまで就職活動を続けて、たくさんの人と出会ってほしいと言っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の人生の振り返りが一番大切だと思います。志望動機に関しては、働いていくうちにやりたいことができてくるというスタンスでしたので一切聞かれませんでした。これまでで何が一番喜ばしい出来事だったのか、何が一番つらい出来事だったのか、なぜそう感じたのかなどまとめてみてください。自分の中で変わったことは何か、変わらないところはどこかを自分で分かっていると一次面接のときに楽だと思います。何か大きなことをした経験がある方はそのことについて深堀りしているといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析ができているかいないかだと思います。これまでの様々な段階での自己評価を聞かれるので少なくとも小学生から振り返って自分がどういった生活をしていたのかをまとめることが大切だと思います。私は小学生、中学生、高校生、大学生の各時代で印象的な出来事をいいものも悪いものもまとめて話すことができた点が評価されたと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ももちろん大切ですが、一次面接の比重が大きいと感じました。一次面接の内容を全て受けてそこから派生した質問などが最終面接でされるというお話を聞きましたので、一次面接でしっかりとこれまでの人生を話せることが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
説明会や面接の時間がそれほど多くとれなかったことを受けて仕事内容に関する理解を深めるオンラインイベントが開催される。
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UTグループの 会社情報
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーグループ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億8000万円 |
| 従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
| 売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若山 陽一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5447-1711 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
