コナミデジタルエンタテインメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
大企業だけあってワークライフバランスはしっかりしている。
休日出勤や残業も極力避けるような企業体質ではあるが仕事の上で
アップ前などはど...続きを読む(全204文字)

【良い点】
夏季休暇は休日と絡めると長期間での取得が可能であった。また土日祝日に勤務する事はほぼ無く、別日で振替休日を取得する事ができた。
加入の保険...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量制度で労働時間には部門にもよりますが厳しくない。成果主義の考えが強いと思える。
ただし、管理系には実際不向きで制作系部門にはよい制度で...続きを読む(全155文字)

有給取得率は極めて低く労働時間は忙しい部署であれば残業60時間を超えることはあります。住宅補助も当然ありません。一律給与に含まれているといった状態です。単...続きを読む(全119文字)

ゲーム会社にしては整備されています。手厚いとはいえませんが特に女性(または奥さんが)で結婚、子供を1人出産、育児、時短勤務希望、ということを将来的に希望さ...続きを読む(全166文字)

大手の割に厚生そんなに厚くないと感じました。基本はホームページに書いてありなすが、機能してない部分もあります。土日はちゃんと休めますが、平日はあんまり期待...続きを読む(全209文字)

有給はかなり取りにくい。住宅補助、食事補助なし。社員に優しい社風とは言えない。
社内応募制度はあるが、人気がなく人が足りない部署への人員補充のための募集...続きを読む(全159文字)

大手企業の福利厚生は充分あります。労働時間は職種、担当、プロジェクト、上司によってさまざまです。非常に楽なところもあれば、ベンチャー真っ青な地獄なところも...続きを読む(全159文字)

新入社員には寮制度があるようです。それ以外は一般的な住宅補助と言われるような制度はありません。食事補助も当然ありません。出産育児支援はそこそこ充実している...続きを読む(全155文字)

営業部では有休取得はかなり簡単。半休制度もある。休みにくい雰囲気は皆無。
残業は22時以降は禁止。
今年からは事前の残業申請が必要となり、かなり残業が...続きを読む(全176文字)

最低限の福利厚生以上のものはありますが住宅手当などは無いです。子供手当てなどや家庭持ちの社員は優遇される福利厚生へと進化して行っているけいこうです。昔はコ...続きを読む(全179文字)

特別ユニークな休暇制度はないが、夏季休暇は7～9月の期間内に連続5日間以上を必ず取得しなければならず、よほどでない限り夏季休暇や冬期休暇は必ず取得できる。...続きを読む(全186文字)

休暇や労働時間は、部署や上司にもよるが、しっかりと業務アウトプットと時間管理できる方には、融通のきく方だと思う。流されてしまう方は、ずるずると長時間勤務し...続きを読む(全179文字)

部署にもよると思いますが、カレンダー通りの土日祝日が休暇でした。
夏季休暇は5日間、チーム内でスケジュールを調整して、夏の約3ヶ月のあいだに取得可能でし...続きを読む(全152文字)

福利厚生は、他の東証一部上場企業と比較しても、決して良いとは言えない。
年収だけを見れば悪くはないかもしれないが、正社員になれば、残業代もなければ、住宅...続きを読む(全171文字)

ゲーム会社なので良いとは言えませんがその中では良い方だと思います。
休日出勤をすることがありますが、振替休日は確実にもらえるのでたまに平日休みたいときは...続きを読む(全236文字)

福利厚生は特筆するべきものはありません。社内制度に関しては社内セミナーや勉強会が定期的に行われているので学ぶ環境は整っています。
ただし、近年社内情報管...続きを読む(全190文字)

福利厚生は年々悪くなっている印象です。
以前は同じコナミグループのコナミスポーツを月4回無料で使えるなど、独自の物がありましたが、数年で中止になってしま...続きを読む(全355文字)

プロジェクトにもよりますが、休日は基本的にしっかり取れます。
休日出勤した場合も、代休がしっかり取れます。
福利厚生は法定の基本的なものは揃っています...続きを読む(全252文字)

福利厚生などはまあまあきちんとしていると思います。
一応大きな会社ですし最低限のことは普通にあると思います。
ただ、住宅補助や食事補助などのようなありが...続きを読む(全197文字)

・社内の応募があり面談が上手くいけば希望する部署に異動できます。
・過去に育休後の女性から訴えられ、それいこうは育児休暇後の復帰には寛容です。
・たい...続きを読む(全169文字)

福利厚生で良いと感じた点は、在籍時にはありませんでした。
当時は社員にランク付けされていて、「一般社員」「経営責任者」「最高経営責任者」と分かれていまし...続きを読む(全156文字)

福利厚生ですが、大手企業のわりにあまりこれといった福利厚生はありませんでした。社内での制度ということでいくつかユニークな催しは制度上はありましたが、どうし...続きを読む(全158文字)

育児休暇、時短などの制度があるにはあるが、現実的には時短制度を利用している女性が肩身の狭い思いをせざるを得ない場面も多く、なかなかうまく行っていないような...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかりしています。
休日出勤では代休ももちろん取ることができるので、
基本的なものはカバーしています。
ただこの企業ならではの福利厚生と...続きを読む(全166文字)