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【歴史と驚きの面接】【17卒】古河電池の1次面接詳細 体験記No.1903(神奈川大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の神奈川大学の先輩が古河電池の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2017卒古河電池株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 神奈川大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(9月) → webテスト(9月) → 1次面接(9月) → 2次面接(9月) → 最終面接(9月) → 内定(9月)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事2名/書記1名
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機はあまり深くは聞かれませんでした。しかし、歴史のある企業であるために非常に固い雰囲気の中で行っていました。グループ面接という形式でしたが、もう一方の受験者の面接についての感想を聞かれたことが非常に驚きました。おそらく、相手の話をしっかりと聞ける人なのかという点を非常に評価していたのかなと思いました。

面接の雰囲気

歴史のある企業なので、少し硬い印象があり、面接も形式通りに進んでいるなという感覚でした。しかし、自分が回答した答えに対して、どのようなところがよかったのか、感想を述べてくださる点が非常に良かったと感じました。

1次面接で聞かれた質問と回答

自分を一言で表すとしたら、周りとの調和を重視するタイプですか、それとも先頭に立ってメンバーを引っ張っていくタイプですか

私は、周りとの調和を重視するタイプだと思います。サークルでは部長を務めていたので、みんなを引っ張っていくリーダータイプだと思われがちですが、私自身は、メンバー全員の調和を大切にし、自分ひとりだけで行動せず、一致団結して一つのことに取り組むことがリーダーの役目だと考えています。実際に、何かのイベントを行うたびに、一度全員で話し合いの場を設けて、しっかりと作戦を考えてから行動するように心がけていました。注意したことは、質問の内容に関して深く考えすぎず、素直に自分の答えを出すことだけに集中したことです。あまり考えすぎると支離滅裂な回答になったり、言葉が出なくなったりすることがあるので、そこだけに気を付けていました。

古河電池に入ってどのような仕事をしてみたいですか。

私は産業用の電池の営業をしたいと考えています。日頃の生活の足となる交通インフラにかかわることができるだけでなく、住宅などの生活を支えることができるからです。特に、電池というものは主に緊急時に使用されるものが多いので私の就活の軸でもある縁の下の力持ちという点にも当てはまると感じたからです。その中でも、多くのお客様とのかかわりを深めることで、より多くの人が安心して日頃の生活を送ることができると感じているので、営業職で勝負したいと考えています。

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古河電池の 会社情報

基本データ
会社名 古河電池株式会社
フリガナ フルカワデンチ
設立日 1950年9月
資本金 16億4000万円
従業員数 2,401人
売上高 754億5500万円
決算月 3月
代表者 黒田修
本社所在地 〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 610万円
電話番号 045-336-5034
URL https://www.furukawadenchi.co.jp/

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