【熱意と笑顔、迫力の面接】【23卒】極洋の総合職の最終面接詳細 体験記No.32098（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

会場到着→控室で待機→面接

極洋に入社したいという熱意と、面接官の迫力に負けない笑顔を意識しました。面接官の方々は、エントリーシートを見て気になったことを1人1，2問質問していたように思いました。

社長、副社長、専務、常務など役職の高い方ばかりでとても迫力がありましたが、特に社長さん、副社長さんはニコニコ話を聞いて下さったので途中からはリラックスできました。

なし

就活会議

検定を取っているが、取ろうと考えたきっかけは。

就職活動がコロナ禍に重なり、なかなか外に出ることのできない状況で、何かできることはないか考えたとき、社会に出る前に立ち振る舞いやマナーを学んでおくことは有益なのではないかと思ったからです。実際、応接室での座り方、電話の取り方など、基本的なことは勿論、複数のことが重なった時、いかに相手に気遣いながら優先順位を決めていくか、といったこれまでの人生で縁のなかった考え方を知ることができ、非常に勉強になりました。

希望の配属にならないこともあるがどうか。
会社に属する以上、希望の仕事ができないことがあるというのは織り込み済みですし、そこで成長できることを探したいと考えます。希望でなかった仕事で得たことを、これからのキャリアに生かしたいです。

数ある水産業界の中でなぜ極洋なのか。

少数精鋭である点に惹かれたから、また業務用に強いという特徴があるからです。私は、入社後様々なことを吸収し、第一線で活躍する社員になりたいと考えています。インターシップ、会社説明会を通し、貴社では若手の内から大きな仕事を任されることがあると伺いました。現場で多くのことを経験し、成長を果たすために他の大手2社よりも母数の小さな貴社で働きたいと考えました。また後者に関して、貴社は給食、病院食といった様々な分野のノウハウがあると思います。作る人の手間と食べる人のニーズを両立させる「だんどり上手」シリーズにみられるような技術は、今後ますます必要になると考えますし、その技術を生かし、より多くの人々に魚食の魅力を広めたいと考えます。