【未経験からの挑戦】【23卒】極洋の総合職の2次面接詳細 体験記No.32098（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

会場到着→人事の方の事務連絡&待機→別室に移動し面接

自分としては、極洋への熱意を伝えきることができなかったため、どこが評価されたのか謎でした。ただ、水産の勉強をしてこなかった学生として、なぜ水産業界を志望したのか説明できたのは大きかったと思います。

どちらも男性で、特に人事の方は穏やかに見えました。志望動機だけでなく学校の話も聞かれ、雑談ベースでした。

なし

就活会議、one career

嫌いな人と働くことも今後あると思うが、その時どうするか。

私は、相手をバカにする人が苦手です。傷つきますし、自分の意見だけが正しいと思っているので仕事が進まないからです。貴社でも、営業職など内部、外部の人と話す機会のある仕事では、今後このような人と接する機会があると考えます。私はその時、相手の話をよく聞くことを意識したいと思います。人を下に見るということはつまり、自分を優位において話を聞いてほしいと願っていると考えるからです。相手の話を聞くことで、相手の気持ちを満足させられるだけでなく、仕事上での新たなニーズに気づくかもしれないなど、決してデメリットばかりではないと思います。このように、私は相手をバカにする人と働く上で、デメリットをかわすだけでなく、そこからメリットを見いだせるようにしたいです。

営業で大変そうだと思うことは何か。

お客様のニーズに応えつつ、会社の利益を考えながら動くことであると思います。水産物は供給量が時期によって流動的であるイメージがあり、その中で取引先のお客様のニーズに沿う提案をすることはマストと考えます。しかし、お客様の求めにあまりに忠実に応じてしまうと会社の利益につながらないという問題にも直面すると思います。また、それに加えて、自分が長期的な目標としている「魚の新しい価値を広める」ことを上手く盛り込み提案をすることも必要になります。この3つを全て考えながら人々の生活を支えるのは、営業の仕事で最も難しい部分だと考えます。私は、営業として働く上でこの3点を疎かにしないことを大切にしたいと思っています。