2024卒の早稲田大学の先輩が日本光電工業営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsで送られてきたurlから入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので他社との違い、医療への想いをアピールするように意識した。また営業で大切にする事という想定していなかった質問がきたが、落ち着いて回答するようにした。
面接の雰囲気
最終面接という事もあり、雰囲気は少し厳しかったが、面接官は温厚な方で口調も柔らかかったのであまり緊張しなかった。想定外の質問も何個か来たので、人柄や熱意だけでなく即興性も見ているのではないかと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代、ラジオサークルで活動していたが、なぜラジオ方面には行かないのか?
確かにラジオも番組制作を行い、人の心を動かしているという点では、私の就活の軸である「モノづくりを通して人々を感動させる」事に当てはまっています。しかし、私はラジオのように目に見えないものではなく、実際に人々が製品を手にして役立って感動している場面を目にしたいと考えています。そのため自分の行動で人々の生活が快適になるという感動を与えたいと考えていて、感動のさせ方の違いという点でラジオ方面よりもメーカーの方を志望しています。
営業で大切にすること
私は相手の立場に立って物事を考える事が大事だと考えています。営業は製品を売る事を重視しがちだと思うのですが、製品を売るためには相手の立場に立ち、ニーズや状況を把握し信頼関係を構築する事が大切だと考えます。
相手の立場に立って物事を考えたエピソードはありますか?
ラジオサークルの活動で、他サークルにコラボ申請をしたが断られる事が多かったです。リスナー数を増やす上で最も重要だと考えていたし、楽しみにしている班員もいたため悔しかったです。断られる原因として申請相手と申請内容が課題だと考えました。リスナー数を上げたい思いから、有名なサークルや人数が多いサークルにばかり申請をしていました。また依頼の内容や目的を明確に相手に説明していませんでした。そこで、認知度向上のメリットが大きい人数が少ないサークル、設立仕立てのサークルに申請相手を変更し、活動内容やコラボ目的を詳細に説明するように心がけました。結果、コラボ申請が以前より通るようになり、相手の立場になって物事を考える重要性を学びました。
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日本光電工業の 会社情報
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2350億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
