【研究熱意が光る】【17卒】日本光電工業の最終面接詳細 体験記No.1937（東北大学大学院/）（2017/6/13公開）

「日本光電は選考でどこを見ているのか分からない」と周囲の人間からは言われるし、実際そうかもしれない。ただ、役員面接と同じで志望動機について熱く語れた点と、自分の研究に関してちゃんと考えていることを示せた点は評価されたと思う。一つめの質問でも書いたが、最後には社長との握手がある。友人は社長と握手する際に片手で握手して落とされたので、そういう社会常識の部分も見られている可能性がある。

まずは人事部長から緊張をほぐすような質問をされ、場が和んだ。ただし社長が技術的なことを非常に知っておられる方なので、研究に関して考えが甘い部分があると鋭い意見を頂くことになる。

最後に握手した際の「就活頑張ってね！」

よろしくお願いします！と答えました。正直びびったが、ここで「はい！」と答えては終わりだと思い、試されている前提で「よろしくお願いします！」と答えた。10～20分程度の面接時間しかないにもかかわらず、終盤の5分以上も社長が自分の会社概要を語り始め、「自分を見られてない」と感じて焦っていたこともあり、その言葉を言われた時には本当に終わったと思った。最後まであきらめないこと、常に気を抜かず機転を利かして答えられるようにしておくことが大切なのだと思った。

（研究紹介で）そこは～した方がいいんじゃない？

（質問し返したりして議論になったが、最終的には）ああ～なるほど…。そうですね。という回答になった。これも他社ではない特殊なケースだったため焦ったが、下手に反論するよりもその方法が良いと思ったため「素直に受け入れた」ことが良かったのかもしれない。面接は「自分語り」の場でもあるが、面接官との「会話」が成立しなければ意味がないというのはよく聞く。これはまさに「自分の主張」のみを繰り返したら落ちたケースだったのかもしれない。