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仕事のやりがいは,カメラの制御系設計で,今までにない精密な動作を実現できたときである。カメラのレンズ周りの制御は特に複雑で,適当な制御では壊れてしまうこと...続きを読む(全153文字)
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ソニーグループの制御設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
4.3
- おすすめ度
-
4.1
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ソニーグループの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては,非常に働きやすい職場であると思う。やはり社内の技術系の社員は弾性が多く,女性に対しては大事に扱う傾向がある。そのため,女性は男性社員の中で...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由はブランドイメージ。やはり,ソニーのブランドは強烈で,合コンではモテまくる。私の妻も実は合コンで出会いました。ただ,女遊びが苦手なまじめな方には帰...続きを読む(全159文字)
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ソニーグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年12月12日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 6年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
BtoCからBtoBに大きく方針転換したこと。
家電では、もはや韓国や中国などに勝ち目がないと思われる。
家電の核となる半導体も大差をつけられた。続きを読む(全79文字)
- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 今年
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新しい業務・職場に自分で応募できる「チャレンジシステム」という仕組みがある。求人を出している職場と、それを見て応募して面談し、お互いに合意して...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
Udemyなどを中心に研修は充実していると思われるが資格取得の手当はない。
キャリアに関しては上長にもよるが相談しやすい。ただしそれが叶うとは...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月16日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 今年
- その他の半導体関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
CMOSイメージセンサーが強みです。特にスマホカメラ向けのボリュームが大きいです。世界シェアを伸ばしつづけています。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8742億9100万円 |
| 従業員数 | 113,000人 |
| 売上高 | 13兆207億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田憲一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1113万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239
