ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6014件） 127ページ目

役職定年があり、ちょうど53の役職定年の年齢になった。また、現場主義の私のようなものが働ける環境がどんどんなくなっていき頭脳を使う仕事が主になってしまった...続きを読む(全151文字)

スキルアップ/技術取得は基本的にはOJTがベースとなる。はじめのうちは与えられたミッション・課題に対し、前向きに取り組むことで自然と身に付けることができる...続きを読む(全184文字)

開発業務においては、設計と試作、量産フォローと開発・製造の一連の工程に携わることができ、自分が設計したものが形になっていく過程に面白さ、やりがいを感じた。...続きを読む(全214文字)

■福利厚生
独身者には独身寮と借り上げマンションがあり、家賃は安く済ますことができる。また比較的職場から近い立地のため通勤にも便利だと感じた。
■休暇制...続きを読む(全166文字)

入社してから数年間は全体での研修が行われる。
主な内容としては、ビジネスマナーからロジカルシンキングなど、外部の講師を招いての講習が一般的。
それ以降...続きを読む(全159文字)

自由、というイメージの社風の通り、若手であっても発言が軽視されるような事は一切ない。
どのマネジメントにも共通しているのは、肩書で呼ぶ事が全くない事と、...続きを読む(全159文字)

管理職相当が多い社員構造のため、40歳以上はいても厳しい印象を受ける。今年度から役なし管理職とその下の次期管理職候補層の大幅な給与減が実行に移され、働く上...続きを読む(全160文字)

業務の方向性に関しての指示はあるが、やり方は自分で考えて進めることができる環境でした。またスタックした時には、相談すると適切なヒントやアドバイスが得られる...続きを読む(全255文字)

休暇制度はそれなりにとれていて、特に祝日や土日に関しては休みが多くとれていたと思います。労働時間はまあ普通くらいです。多くもなくかといって少なくもなくとい...続きを読む(全161文字)

有名の企業なので、育成きちんんど行っています。やる気があれば、どんどんスギルアップできます。
仕事やりがいにかんしては、最初簡単のしごとを担当させるので...続きを読む(全166文字)

研修はしっかりやっています。資格取った場合、給料をあげます。平等な環境だと思います。
会社雰囲気として、IT企業なので、ある程度コミュニケーションを取り...続きを読む(全170文字)

面接は、採用先となるエンジニア部署の課長と部長が面接をした。人事からは特に質問もなかった。インタビューとは別に知能テストと簡単な数学と物理がまざったような...続きを読む(全159文字)

自由で、意見を活発に言う若手が好ましく思われる社風です。堅苦しいのは好きじゃないという雰囲気が漂っている。何から何まで上司や先輩から学びます。というスタン...続きを読む(全154文字)

業績不振のあおりを受けて、かなり福利厚生サービスは縮小しています。以前は旅行会社と提携したパッケージサービスで宿や旅行ツアーを安く利用できましたが、今は廃...続きを読む(全168文字)

あまり堅苦しい上下関係はないです。相手が新人でも社長でも「さん」付けで呼ぶ文化が定着しています。飲み会、イベントなどは全く無い部署も多いとおもいます。
...続きを読む(全155文字)

特に研究開発の方針の問題だが、力を入れるといったり、やっぱり辞めると言ったり、方針がころころ変わるのが非常に問題だと思う。方針が急に変わるたびに今までその...続きを読む(全150文字)

出来る人には若くてもどんどん仕事が回って来るので、手を挙げて引き受けた上でしっかりとした質の成果をだしていくことである程度の出世はしやすいと思います。ただ...続きを読む(全154文字)

報酬は同年代では高いほうだと思います。ただ残業時間に左右されるのが現状です。ボーナスや昇給については上司との面談で評価されて決まります。実際の成果に加えて...続きを読む(全159文字)

部署や個人の業務量にもよるが年間を通じて全体的にそれほど残業や休日出勤はあまり無い状況です。そのため、休日が暦通りとして考えることができるので、人によって...続きを読む(全151文字)

組織がおおきく、会社全体の仕組みを把握できるまでに、時間がかかる。なおかつ、スキルの範囲をひろげようとするにも自分の意思に加えて、上司からの理解が必要であ...続きを読む(全154文字)

女性が管理職になることは可能です。ただし、相応の運と自己犠牲が必要になるとおもいます。出産適齢期に昇進し、子育てもできるように仕事のスケジュールを自分で調...続きを読む(全152文字)

会社の業績は悪化の一途であり、かつてのいきおいはなくなったと判断したため。社長含めてマネージメントは、高い報酬を維持しつつも、中間管理職を早期退職でクビを...続きを読む(全150文字)

年齢問わず自分のアイディアを発表する場が多々設けられているため、作りたい製品を形にするチャンスがそれなりにある。実際に商品化につながった例もあるので、クリ...続きを読む(全225文字)

社風として、主語は全て私(一人称)ではないといけないというほど主体性を求められる。
能動性を発揮して結果を出したい人にとっては最適な会社。
明らかに協...続きを読む(全185文字)

新人事制度で大幅年収ダウン。年寄りに厳しい会社。常に建前と本音のダブルスタンダードあり。組織設計をして、そのポジションにグレードを設定すると言っておきなが...続きを読む(全150文字)