この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生についてこんなに恵まれている会社はないでしょう。自分より優秀な人が殺到してくるのを避けるために、ここで言うのははばかられます。社員食堂、休暇制度、...続きを読む(全155文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生についてこんなに恵まれている会社はないでしょう。自分より優秀な人が殺到してくるのを避けるために、ここで言うのははばかられます。社員食堂、休暇制度、...続きを読む(全155文字)
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退職する理由は人間関係くらいでしょうか。といっても、そこまでシビアなものではなくこの職場の人たちからはもう十分に学ばせてもらった、これ以上ここにいても得る...続きを読む(全166文字)
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プライベートと仕事はキッパリ別物。どの社員もプライベートと仕事の区別はしっかりしていて、有給は取れるし残業もそれほどではないし、こんなに恵まれていていいの...続きを読む(全153文字)
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ここで書ける内容ではありませんが、ほんとうによく分析して事業計画を立てています。大きな武器になる事業では、大きな投資をして数年後のプランまでしっかり考えつ...続きを読む(全161文字)
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社員も管理職もみんな仲がいいですね。管理職がえらぶることもないですし、あなたの仕事は管理すること、我々とは別の仕事を任されているんだということが分かってい...続きを読む(全160文字)
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社長は本当に優秀でリーダーシップのある理想的なリーダーだと思われています。私の同僚に熱狂的な平井信者がいて、彼ほどすぐれた経営者はいないんだと酒の席で力説...続きを読む(全167文字)
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入社の理由は大きな会社で倒産の心配もなさそう、一度入ったら定年までずっと働けそうというのがまず先に来ました。それと大きな会社だからこそ優秀な人材が集まると...続きを読む(全163文字)
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大きな会社は社員の扱いも素晴らしいです。安定した給与と賞与の上昇、昇進やキャリアについても公平で客観的な判断基準を元に行われるので、定年までここで働きたい...続きを読む(全161文字)
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仕事にはやりがいを感じます。給料にも不満はありません。今より待遇のいい会社なんて日本のどこを探してもないんじゃないですかね。やはり会社の大きさは将来への安...続きを読む(全172文字)
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社風は自由闊達で自由に発言できる環境であったが下を育てるという風土はない。
よほど自分から目的意識をもって行動しないと周りから置いていかれる。
業績の...続きを読む(全158文字)
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・部署により残業が異常に多い。トップも勤務時間が長く、よって若手も遅くまで働いているケースが多い。トップの時間も取りにくく、早朝化夜足になることが多い。
...続きを読む(全155文字)
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家族に対して優しい印象にあります。
会社のイベント等に家族を連れていけることもしばしばありとても満足しています。
そういうイベントのお陰で、会社への家...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスを大事にしています。やりがいとは別に家族の時間も大切にしたいとかんがえるからです。自分の仕事がきちんと評価される環境があれば満足です。...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは非常によくとれていると感じました。
私個人の御半紙かもしれないですが、アフターファイブなどもよく上司や同僚と飲む機会がありました。...続きを読む(全169文字)
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- 以前は年功序列であったが、給与形態も含め実力反映型に急速に変化している。
- 比較的若い頃から責任ある仕事をまかされる。
- 自由な社風は残るもの...続きを読む(全157文字)
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上限はあれど、右肩上がりの給与で、子供2人を私立中学に通わせる程度の報酬は得られています。
最近は、社長が文系出身ということもあり、技術に対する評価が変...続きを読む(全165文字)
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若手に仕事を任せる風土がありいい会社だと思う。やる気のある人にはどんどん仕事を任せる傾向。
しかし業界の動向的に主要な商品がスマートフォンやタブレットの...続きを読む(全152文字)
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育児休暇明けの同僚が多数いますが、特にいやがらせ等はなく、育児明けも普通に勤務されていますので、育児に理解がある社風であると思います。女性だけでなく、男性...続きを読む(全171文字)
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世界中で知らない人がいないくらいブランドが売れている日本企業では断トツのグローバル企業で、社風もとてもオープンで働きやすいです。会社があまりにも特別な存在...続きを読む(全167文字)
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・男性でも20日間の育児休暇が取得可能
・系統的なジョブローテーションで人を育てるという仕組みが存在せず、スキルに偏りが生じ、だんだん身動きがとれなくな...続きを読む(全170文字)
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基本中の基本ですがクライアントとの打ち合わせでその日の新聞のネタについていけないととても恥ずかしい思いをします。日経新聞などクライアントのニュースが掲載さ...続きを読む(全1000文字)
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給与は、メーカーとしては、高いとおもいます。
評価制度は、自己申告制度が導入されており、自己申告による目標設定と期末のレビューにより評価がなされ、上司と...続きを読む(全186文字)
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とても働きやすい環境、やりたいことをやらせてくれる会社で自分次第でキャリアを積んでいける。
職場にもよるが、社内外のセミナー、研修にも積極的に参加できる...続きを読む(全170文字)
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やはり部署移動が激しくせっかく覚えた仕事も数年で移動なんてこともあり退職しました。
職場の人間関係は至って普通ではないでしょうか。仲が良い人もいれば悪い...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は、しっかりしているのでプライベートの時間は問題無く確保できている。
住宅ローンに関しても優遇されており低金利にて借りる事ができている。
ただ...続きを読む(全157文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。