この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時設計の品質評価をしていたが、会社自体が自由闊達な雰囲気であるので仕事はしやすいが、教育、引き継ぎというのがあまりされないので自分から勉強する姿勢でとり...続きを読む(全195文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時設計の品質評価をしていたが、会社自体が自由闊達な雰囲気であるので仕事はしやすいが、教育、引き継ぎというのがあまりされないので自分から勉強する姿勢でとり...続きを読む(全195文字)
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休暇制度や労働時間は比較的自由に消化することができるので、その点については不満を持つ人は少ないと思います。住宅補助は充実していませんが、出産育児支援等につ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は充実している。休暇は業務の都合がつけばとることができる。食事は食堂あり、出張などで外食の場合1000円の補助が出る。食堂は拠点により味や価格帯が...続きを読む(全160文字)
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研究、開発といったエンジニア職では他メーカーより割合は多い。といっても男性比率が高いが、対等な扱いで良い意味で男女の垣根はまったく感じられない。文系職では...続きを読む(全150文字)
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”VAIO”や”スマートフォン”事業を失敗して手放すのは辛いが、経営資源を集中させることができたためよしと考えている。(少し無理なフォローなのは承知だが)...続きを読む(全160文字)
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ゲームに頼り過ぎ。もっと生産技術、製造技術に力を入れればいい製品が開発できると思う。
当時、技術者がどんどんいなくなり、仕事の負荷が増えていった。開発ス...続きを読む(全152文字)
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ゲームとデバイスに集中投下するとの方針が示されましたが、そもそもデバイスはコア事業ではないとほうしん表新されたのに、2年前はスマートフォンとゲームエンタテ...続きを読む(全179文字)
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デジタルスチルカメラや、カムコータ、、、そしてテレビも含めて機能と時間をすべてスマートフォンにとられ、ソニー株式会社の得意事業は失われたと感じました。そし...続きを読む(全150文字)
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やりがいについて記入したいと思うが、やはりお客様に喜んでいただけたことが明確に自覚できた瞬間はやりがいを感じますし、この仕事をしていて良かったと心から思え...続きを読む(全158文字)
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頑張りを評価してくれる社風が有り非常にやりがいを感じられましたが、非正規の為に不安な気持ちも有りました。やはり非正規では雇用の不安定から来る心理的ストレス...続きを読む(全160文字)
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社員の教育制度は充実しており、必修研修の他に選択研修を受けることができます。
内容は様々で、自身の興味やスキルアップに合わせて選択することができ、業務の...続きを読む(全161文字)
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4月から人事制度が変わり、役無し管理職と次期管理職候補層の給与減が確実。ベースアップもなく、かといってポジションが増えるわけでもなく、昇級の希望もない。会...続きを読む(全163文字)
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株式会社 ソニー・コンピューター・エンタテインメントに出向した際のコメントになりますが、ソニー株式会社に対する株式会社ソニー・コンピューター・エンタテイン...続きを読む(全159文字)
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日本ではなく、北京の勤務でした。
できる人が多く、できない人も偶にいます。
私がいたグループの上司はしっかりしている人で、近くで働くことが楽しかったで...続きを読む(全156文字)
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非常に活発な職場でした。上司であろうとも自分の意見をはっきりと主張することはむしろウェルカムな会社です。自分のしたいことも希望すれば認めてられやすかったと...続きを読む(全182文字)
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労使間で超勤時間の協定を結んでおり、きちんと運用されている。
ワークライフバランスの適正化についても積極的に取り組んでおり、出産、育児、介護に関する制度...続きを読む(全154文字)
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非常に働きやすいと思われる。多くの女性が出産して復職されている。2人出産で戻られている方も珍しくない。キャリアパスも整っていると思う。ただし、職場によって...続きを読む(全158文字)
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休暇制度につきまして、
正直とくに満足している点はないです。
なぜなら、まずそもそも、
普段の業務量が多いからです。
他社の友人と話をしたのですが...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ制度に関してましては、かなり充実していると思います。
他社につきまして比較すると分かりませんが、
私の前職よりはかなり充実していると思いま...続きを読む(全824文字)
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いつも同じ抽象的な言葉と感嘆詞を繰り返していますか、そこには凡人には何を考えているのか理解できない奥深さがあるのかもしれないと想像しています。
直接、あっ...続きを読む(全153文字)
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女性の管理職の割合の数値目標を掲げているので、管理職を目指すにはよいかもしれません。実際、女性の部課長が最近、増えています。
ただし、それなりの犠牲も必...続きを読む(全169文字)
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近年は、核となる事業がないため、迷走気味ですが、売上至上主義から資本投資効率へ変遷を遂げる舵を切ったので、会社トータルとしては上向きになるかとは思います。...続きを読む(全171文字)
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10年前は、満足度は高かったですが、最近は右肩下がりです。
来年度から、人事制度の見直しにより、全社的に大幅に給与を下げて固定費削減が実施されます。
今後...続きを読む(全170文字)
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休みは、とても取りやすいです。
労働時間は部署によりまちまちですが、忙しくても、気にせず定時になったら帰る人はどこの部署にもいますので、本人次第のところ...続きを読む(全158文字)
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いい会社です。福利厚生もしっかりしている。ただ、昔のように
やりがいは少なくなったかも。とはいっても、超大企業であり十分なやりがいは本人次第では見つけら...続きを読む(全152文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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