この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業手当・扶養手当・住宅手当などの各種手当がしっかり支給されます。余った有給も買取してくれるため、給与に不満はありませんでした。ただし、年功序列の会社なの...続きを読む(全155文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業手当・扶養手当・住宅手当などの各種手当がしっかり支給されます。余った有給も買取してくれるため、給与に不満はありませんでした。ただし、年功序列の会社なの...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、転勤扱いだと元に戻った場合に家賃補助で優遇されていたが、昨今は見直されてきている。その他、毎年、17,000円分のソニーポイントがもら...続きを読む(全155文字)
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育休や時短などの制度はあるため、女性のために働きやすい環境だと思います。
また周りの環境としても休むことを悪とする企業文化ではないので、理解も得られやす...続きを読む(全153文字)
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当時は特定の彼女もいなく、独身だったので余り保養所を使おうという
モチベーションがなかったので、あまり気にしなかったが、そういう一般的な
日本企業並み...続きを読む(全439文字)
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前職が外資系企業のせいか、額面はびっくりするほど安かった。
モデル賃金が30歳で月38万円とかでていたのだが、これは家族手当
や残業、若しくは役職手当...続きを読む(全291文字)
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テレビとかデジカメとかの部門なら尊敬できる管理職もいるのかもしれないが、
新設された部門のため、上層部はソニー、ソニー関連企業からの姥捨て山状態。
技...続きを読む(全269文字)
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特に総合職で入社であれば、女性だからと出世などで差別されることはないと思う。
むしろ、女性は残業など考慮されてた時代だったので、逆差別ではないかと思う
...続きを読む(全170文字)
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あまり詳しく書くとバレるので、あまり詳しく書けないが、事業そのものがB2Bで
薄利多売ということで、ソニーより価格競争力のある競争相手が参入してくれば
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男女の差はまったくありません。
マネージャーなど多くの女性が活躍していますし、育児休暇や時短勤務など、環境も充実しています。
多くの優秀な女性が男性と...続きを読む(全166文字)
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正直、直接目にしたことは一度たりともないので、なんとも言えないが、
リストラを行うと発表した時に、のうのうとイントラネットで軽井沢の
別荘で飲んだワイ...続きを読む(全236文字)
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中途採用でしたが、社内でたまに行われる同じ部署の人が
行ってくれる研修以外は特に受講した経験はありません。
社内のイントラネットなどをもっと注意深く探し...続きを読む(全184文字)
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当時ソニーの業績はPlayStation2などがけん引して非常に良かったので、
様々な業者の人などと接触して商談などが出来た。また、一応公共的な
技術...続きを読む(全175文字)
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当時は、電気関係はソニーの一人勝ちのような状態でしたので、
今とは随分違うかもしれません。
休みに関しては、私の所属している部門の暗黙の了解か何かしり...続きを読む(全265文字)
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報道されているとおり、事業環境は、緊急事態とも呼べるほど悪いです。今後の展開も予断を許さない状態といっても過言ではないと、考えられます。今後の雇用環境につ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はとくに何もありません。。。住宅手当や食事補助も何もありません。
ジョブローテーションは社内公募制度があります。二年間、同じ部署にいたばあいには...続きを読む(全153文字)
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【募集背景】
会員数70万人を誇るオンライン麻雀ゲーム『Maru-Jan』、
認知症の早期発見を目指す社会貢献事業として認知機能を測るWebサービス『...続きを読む(全456文字)
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4年前からすると100-150万円程度下がっている。業績給が悪く。正直統括部長でも1200-1300万円程度では業界の中でももはや低い水準ということを認識...続きを読む(全163文字)
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年収は他社に比較するとかなり良いと思います。
しかし、報道されたように、会社は今存亡の危機を迎えています。
ひょうっとすると、ひょっとするかもしれない...続きを読む(全158文字)
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ニュースで報道されているとおり、
業績は本当に危ないです。
1000人削減の様子ですが、
果たして1000人で済むかどうか・・・
会社の方針にそも...続きを読む(全162文字)
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ソニーの系列会社で3年ほど勤続していた。当時の社風はそれほど悪くなく社員同士の連携も取れており仕事上の悩みはなかった。2000年頃から合併等により仕事上の...続きを読む(全162文字)
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将来性を考えると厳しい。53才で統括課長、55歳で統括部長を役職定年となる。実質、退職せざるをえない。プライドの高い社員が多い中、役職はずされ、給与が減額...続きを読む(全226文字)
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職種にもよるので、何とも言えないが、忙しい人はとことん忙しい。ただ、出産後にあまり忙しくない部署に異動申請をだしても、上司が嫌な顔をすることはないだろう。...続きを読む(全167文字)
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プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力が非常に高く、社長がプレゼンすると安心してみていられた。言い間違えたりすることも無かったし、どんな状況になっ...続きを読む(全155文字)
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非常に忙しい部署だった。時代の流れに乗るモバイル商品を担当していたので、どんどん仕事がやってきた。市場の他界要求は上司の高い要求となり、毎日寝るヒマがない...続きを読む(全186文字)
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規模の大きい会社ながら、評価制度はしっかりしていると思う。上司との話し合いの場も、十分に設けられており、業務評価制度に不満はなかった。ただ、労働量と給与額...続きを読む(全151文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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