ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 138ページ目

非常に忙しい部署だった。時代の流れに乗るモバイル商品を担当していたので、どんどん仕事がやってきた。市場の他界要求は上司の高い要求となり、毎日寝るヒマがない...続きを読む(全186文字)

規模の大きい会社ながら、評価制度はしっかりしていると思う。上司との話し合いの場も、十分に設けられており、業務評価制度に不満はなかった。ただ、労働量と給与額...続きを読む(全151文字)

業績好調時に大幅な人員増強を図ったがために、中間管理職が大幅に増え、人材の流動性がなくなった。名実ともに組織変更という名のリストラが表面化している。成長期...続きを読む(全184文字)

処遇の制度改定が予定されており、今後、有意に下がります。(同業他社並みへ。)
制度改定の骨子は、専門性・キャリアや経験の積み上げを処遇決定のパラメータと...続きを読む(全269文字)

私はソニー嫌いで二度とソニー製品は購入しないつもりではありますが、それは今回の内容とは無関係。過去にVAIOを不完全修理していますが、無駄な空間が多く構造...続きを読む(全555文字)

当時は業績もよかったからか、投資も盛んで、大変忙しかった。といっても、給料は今の2割り増し程度だったが。外部に居たころは、グローバル企業という印象が強かっ...続きを読む(全205文字)

福利厚生クラブというのと提携しており、全国のホテルなどに安く泊まれたり、レストランの割引があったりする。だが、あまり利用した覚えがない。それくらい仕事が忙...続きを読む(全201文字)

教育制度は充実しているが、入社3年目程度まで。それ以降は自分でキャリアを考えて自分でスキルを磨かなければならない。厳しいが、勉強する手段は提供されている。...続きを読む(全229文字)

役職定年制の導入により年収は下がる一方。それでも1000万円台はキープしていたが、来年度からは年功を一旦ご破算にするジョブグレード制が導入されるため、大幅...続きを読む(全201文字)

やる気のある人にはあらゆる機会を得ることができる会社です。研修制度も充実しているし上司もやりたいことに関しては理解をしめしてくれますし、協力もしてくれる環...続きを読む(全160文字)

部署により、完全にマチマチです。3年ほど前の部署では毎日ほぼ定時に帰れ、残業時間も月時間満たない、といった感じでしたが、知り合いの中には毎月100時間を超...続きを読む(全184文字)

部署によっては業務時間が非常に長いが、残業代がしっかりでるため、年齢に対しては高めになることが多いようです。賞与は最近のエレクトロニクス業界自体の冷え込み...続きを読む(全156文字)

基本的に、手を挙げた人にはチャンスを与えてくれる会社だと思います。外から見ると、すごく自由な雰囲気に見えるが、中にいてもそのままの印象です。様々なプロフェ...続きを読む(全152文字)

本人は頑張っているとアピールしているようですが、逆効果という言葉が当てはまるケースであると思います。資産売却、人員削減ばかりで、一時的な経営数値はよく見え...続きを読む(全193文字)

面白いものを作ろうという気概を持った社員が多いとは感じるが、それが結果に結びついていない。
もうエレクトロニクス分野では、全てが出尽くしている感があり、...続きを読む(全172文字)

割と自由に仕事とプライベートを両立できる社風になっています。また会社から有給を使って連続休暇の取得を推奨しているので、年末年始、夏休み平均的に1週間ほど休...続きを読む(全151文字)

プレゼンテーションなどのパフォーマンスにはすぐれていると思います。しかし平井氏のみの責任ではありませんが経営の立て直しのためにリストラ以外になにをしている...続きを読む(全151文字)

部署(上司)によってとても違いが出てくると思う。私がいた部署は上司がとても良い人だったので希望やこうやっていきたいなど要望を伝えると、叶えられるものは叶え...続きを読む(全169文字)

正社員には福利厚生として、スポーツジムの割引券などがありました。非正社員も使える食堂があり値段が安くとても助かりました。労働時間については派遣社員以外は、...続きを読む(全154文字)

やはりなんと言ってもネームバリューは一級品であり、誰がきいても知っているので安定感はあると思います。景気も緩やかに回復してきているので動向については大きく...続きを読む(全150文字)

風土は基本的にのんびりといった感じですが、同僚同士のライバル意識がやや強めでした。福利厚生はやはり大企業だけあって充実していました。病気で休職したときも法...続きを読む(全155文字)

新しいビジネスのネタが不足しており、イメージャーなどの一部のカテゴリーに依存し過ぎている。リストラも長期にわたり、社員のモチベーションが下がっており、優秀...続きを読む(全150文字)

社風はよかったのですが、不況の折雑誌が売れにくくなり、また拝観も多く、使用時期もちしょんが下がることが多くあり。人間関係はよかったです。仕事の内容がなんせ...続きを読む(全158文字)

入社当時は、会社が輝いていた時期であり、従業員は皆生き生きとしており、仕事も充実し、業績も好調で入社前のイメージを決して裏切るものではなかった。しかし、2...続きを読む(全156文字)

ニュースになっているように、赤字を解消するためには人員削減が急務になっている。
優秀な人材を優遇するようなこともなく、とりあえず若返りと人員削減に注力し...続きを読む(全179文字)