ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 139ページ目

選ばれたエリート社員にはソニー・ユニバーシティという専門の研修機関があったが私は無縁だった(一度だけ建物の中に入ったことはあるが)。個人情報管理やセクハラ...続きを読む(全163文字)

本社管理部門はフレックス・タイム制が導入されており,出勤・退勤の管理もフェリカ内蔵の社員証を専用機器にタッチして行う形になっていたため残業時間も自動計算さ...続きを読む(全205文字)

海外生活が長く国際感覚に優れ,外見もスマートで,過去の経歴を見ても優秀な人物であることは間違いない。これが一般企業の社長であれば何も問題はないのだが,良く...続きを読む(全218文字)

休暇制度はごく一般だと思う。一般的な企業との違いは無いのではないかと思う。
福利厚生は財閥系企業と比べると殆ど無いに等しい。
福利厚生が薄い分を給与に...続きを読む(全155文字)

メーカーとしては相対的によい給与であり、ボーナスも6カ月程度あった。当時の話ですが、現在では様変わりしているようです。昇給、昇進については日本企業であるた...続きを読む(全161文字)

夏季休暇や冬期休暇などあらかじめ決まった全社休業日はなく,決められた休暇日数を使って各自が自由に設定できる仕組みになっていました。勤務時間はフレックス・タ...続きを読む(全188文字)

子会社から中途で入社した私から見たソニー社員の魅力は,優秀でありながら個性的な人が多いことでした。ソニーには積極的に声を上げる人(自己主張をする人)が評価...続きを読む(全172文字)

元々は子会社に採用されたのですが,その子会社がソニー本体に吸収合併されることになり,転籍選考を経て晴れてソニー社員となりました。子供のころからソニーファン...続きを読む(全191文字)

私は子会社からの中途入社組でしたので社内の平均より少ない年収でしたが,他の企業に務する大学の同級生と比較するとかなり恵まれていると感じていました。当時の感...続きを読む(全172文字)

現在のソニーの凋落ぶりを象徴するのがテレビ事業の低迷です。テレビ事業は私が在籍していた当時から今に至るまで赤字を垂れ流していますが,かつてのトリニトロンや...続きを読む(全207文字)

とても働きやすい環境で
出産・育児もしっかり考慮してくれて本当にすばらしいです。
部署によっても違うかもしれませんが、私の部署の直属の上司はとても理解...続きを読む(全152文字)

私は男性ですが,ソニーは女性の働きやすい環境が整っていると感じました。妊娠しても産休を取得して職場復帰するのが当然という社風がありましたので。また復帰後も...続きを読む(全163文字)

2006年に早期退職募集に応募して退職しました。退職理由は所属していた部署が大幅縮小されることになったためです。ソニーは他の一般的な企業と違ってこのような...続きを読む(全186文字)

ソニーには積極的に声を上げる人が評価される社風があります。会議においても事なかれ主義で黙っているとまったく評価されません。この社風が行き過ぎて各部門が関連...続きを読む(全180文字)

エレクトロニクスを中心とする事業の将来性を考えた場合、現在の待遇を維持する事は難しいと考えたため。ゲーム、スマートフォン、イメージングの3つを注力分野に掲...続きを読む(全166文字)

エレクトロニクスを中心とする既存事業は、韓国や台湾、中国メーカーの追い上げが厳しく、今後はより低価格競争が繰り広げられると思う。一方で新規事業はこれまで新...続きを読む(全165文字)

当時にして、30代半ばで独身の男性が多かったのは仕事が忙しくて休みが取りづらかったからでしょう。
そのためか、「デート」と言えば有給を取らせてくれるよう...続きを読む(全242文字)

性格は穏やかでやさしく、仕事も丁寧に論理的にこなすタイプ。社員と積極的にコミュニケーションをとっており、自分のまわりでは結構支持が厚い。加えて具体的なエピ...続きを読む(全156文字)

個人のスキルアップのための社内の研修制度はあまり充実してないと思います。昇進のためにはTOEICのスコアが必要になりますが、個人がそれぞれ勉強して基準をク...続きを読む(全170文字)

個人一人当たりの業務量は比較的多いと思います。業務としては細分化されジャッジポイントを確認して行くので、リーダーがきっちりしている部隊ほど仕事としてはやり...続きを読む(全187文字)

いろいろな業務を経験し、楽しかったです。多忙な中、お世話になった友人もいましたが。何とかやりこなして来ました。業務をルーチンワークとみるか、自分のスキルア...続きを読む(全152文字)

上司など、自分の周りを取り巻く人間に大きく左右されると思いますが自分の上司があまり筋の通ってないことを言い、納得できないことが多々あったためそれが重なって...続きを読む(全151文字)

そこそこの給与は頂いてると思っていますが、働きに対する賃金という意味では妥当なところではないかと思います。昇進に関してはなかなか難しいと感じます。上にあが...続きを読む(全150文字)

管理部門においては、新人に対する教育が非常に熱心である。業務に対する知識等を体系的に教育する準備がされている。部門によってばらつきがあるとは思うが概ね教育...続きを読む(全174文字)

事業本部によって異なるが、ワーク・ライフ・バランスについては最近になって会社としての改善の取り組みがなされるようになってきている。これまでも毎週水曜日はノ...続きを読む(全167文字)