この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明るい社風で人もよく、勉強になることがたくさんある、よい社風の会社で、ワークライフバランスを重視し、休暇は取りやすく、産休、産休明けの人材に対しても、勤務...続きを読む(全176文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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明るい社風で人もよく、勉強になることがたくさんある、よい社風の会社で、ワークライフバランスを重視し、休暇は取りやすく、産休、産休明けの人材に対しても、勤務...続きを読む(全176文字)
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ネームバリューと自由な雰囲気で選んだ。入社前から大学の研究室のような雰囲気で自由な議論と常識にとらわれない発想を求めて入社した。
入社後のギャップは特...続きを読む(全206文字)
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学生時代に将来世界の人に驚きと感動を与えるような職業に就きたいとおもっており、それが実現できる会社としてソニーを選んだ。若いウチは自分で積極的に提案をして...続きを読む(全209文字)
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部署によって違うが会社全体の雰囲気としてやることさえやっていればOK。休みをとる、残業するかしないかはすべて自分の裁量なので休もうと思えばいつでも休める。...続きを読む(全264文字)
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この時期に及んで、所属している部署の中期計画が見直し⇒ペンディング状態になっていて、モチベーションが全然保てなくなった為。
以前のようにワクワクした物つ...続きを読む(全152文字)
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海外で活躍したかったというのが主な志望動機。 入社前の印象と入社後のギャップもそれほど大きくなかった。 仕事にかんしては、実際に希望通り様々な国とのビジネ...続きを読む(全166文字)
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派遣社員だったので賞与はありませんが、
時給自体は、同系業務の相場より高かったと思います。
配属部署には非正規の割合もかなり多かったので
実績や業務...続きを読む(全169文字)
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スキルは基本自身で身に着ける文化。
社内教育は多々ある。技術的なのから、デザイン関係、HMI的なのまでふくめて。
ただし、全社必須教育的なのはないのが...続きを読む(全175文字)
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多大な期待を受け、初の外国人社長としてむかえられたハワード・ストリンガー氏でしたが、そのソニーの大黒柱であり、切り札でもある肝心かなめのエレクトロニクス事...続きを読む(全150文字)
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福利厚生面はあまりよくない。以前は直営の保養所があったり、年に一回JTBと組んだ選べる倶楽部という制度で、旅行に補助金がでたり、社内製品の購入補助が出来た...続きを読む(全188文字)
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仕事のやりがいは大手ということでかなりありますが、やることが多いです。1つの仕事をずっとやるというか違う仕事を任されるときもあるんので、勉強にはとてもなり...続きを読む(全164文字)
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労働時間については9時からではなく10時出社のため、通勤ラッシュから逃れられる部分では満足しています。この1時間の差は非常に大きいと思います。
住宅補助...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスに対しては非常に敏感な企業であると思います。有給休暇も取りやすく、残業も時期によりますが少ない方だと思います。上司もほとんどの方は人格...続きを読む(全152文字)
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販売店との調整の際は商品のブランド価値を感じることが出来てやりがいを感じることも多いです。社長交代以降のブランド価値は特に上がっているのではと思います。値...続きを読む(全165文字)
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他社を経験しているのでわかるが、休暇取得は自由度が高い。労働時間は多い。ただしサービス残業はほとんどないと思われる。残業代がもらえるうちは、上の階級よりも...続きを読む(全208文字)
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ソフトウェアエンジニアに必要な一般的な知識は、仕事をしていると自然と身につく。しかしながら周りの社員はSONYという名前に、悪い意味でプライドをもっている...続きを読む(全200文字)
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ダイバーシティー活動は人事が率先して進めており、女性の管理職の採用比率の数値目標を設定し、対応しています。出産・育児に対する支援体制もしっかりしており、ま...続きを読む(全167文字)
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時間を個々の裁量で自由に使うことができ、非常にライフワークバランスのとれた毎日を送ることができます。出産・育児・介護をする上での制度もきちんと整っています...続きを読む(全175文字)
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部署よっても左右される所はあるのですが、私がいた部署や割と多くの部署では、長期休暇はほぼカレンダー通りで、有給休暇を取得し長期休暇を長くすることも問題ない...続きを読む(全192文字)
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ころころと変わる会社の方針がいやになった。自分の目標を4月に決めるが、年度末にその目標を定めると前提条件や目標の数値そのものが変わっている。朝令暮改をよし...続きを読む(全171文字)
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自由闊達な風土に憧れて一本狙いで入社しました。社内転職制度はあるのですが、活用できるかは仕事内外での本人の努力と、同僚などに恵まれるかによると思います。恐...続きを読む(全990文字)
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残業が多く、土日も出勤するときもしばしばでした。福利厚生は個人的にはよかったのかなと感じます。配属先は忙しいところだったので、帰ってからも仕事するときもあ...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては申し分なし
昇格昇進はなかなか難しそうに思われる。
コネがあるほうが楽に昇進できそうな感じがする。
実力であがるには相当なコミュニケー...続きを読む(全158文字)
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社内では、採算性とは別にBRAVIA(テレビ)やVAIO(パソコン)に携わっている人のステイタスが高い時代遅れの会社。実力主義だったはずが、単純に一定の年...続きを読む(全193文字)
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自由闊達の社風が根付いている。風通しが悪いと言う社員もいるが、自分自身の意見をしっかりと持っていれば、役職や年齢、社歴に帰ります関わらず、活発なコミュニケ...続きを読む(全164文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。