この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
責任を与えて貰い、かつ失敗をしても許される風土であった。
チャレンジを優先する文化は今となっては他の会社にはあまり見られないものだと気付くことである。
...続きを読む(全186文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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責任を与えて貰い、かつ失敗をしても許される風土であった。
チャレンジを優先する文化は今となっては他の会社にはあまり見られないものだと気付くことである。
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私は海外営業の部署に所属しておりますが、私の部長は人の面倒見がよく、仕事あがりによく社員と共に飲みに行きます。仕事する時は必死ですが、努力した後は皆でスト...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは、効率よく仕事をおこなければ、可能です。女性も産休をとって、復帰している人もいますが、フルタイムで働くことができなければ、以前と同じ...続きを読む(全158文字)
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基本的な知識はOJTですが、リーダー研修、幹部研修など用意されていますが、それは社会人として基礎となるスキルしかみにつけれません。本当に必要なスキルという...続きを読む(全161文字)
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とても楽しかったりするために、元気にやっていくことが非常に大切であると感じているように思える。熱い想いを持ってしては、何でもやりがいを持てるのではないだろ...続きを読む(全162文字)
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汎用スキルとビジネスプランニング能力。
やはり調整挑戦的な社風が残っているため仕事にやりがいを感じることも多い。
給料も待遇もいいが、上司が悪いと疲れ...続きを読む(全163文字)
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育児休暇は比較とれていたようだ。
ただ女性自体をあまり見かけず、管理職はほとんど男性であった。
仕事ができれば給与は良く、フレックスなども利用しやすい...続きを読む(全184文字)
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残業代をつければそれなりにいった。しかし、その分、業務量は比較的多かった。
その上で、各種手当が出ていたが、それも削減傾向にあった。
会社によって様々...続きを読む(全158文字)
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福利厚生について、結構健全です。企業年金、厚生年金全て揃っています。休暇は基本的にとりやすい方です。労働時間もそれぞれです。部署によります。基本は、残業す...続きを読む(全178文字)
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コンスーマーの製品を扱っているので自分の仕事の結果が商品として現れるのでこういったことが面白みである。忙しくはあるが自由に物が言える環境であることも仕事へ...続きを読む(全166文字)
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2年目くらいであっても、自ら指揮をとらなければならないような仕事を任せていただけます。そのためやりがいはとてもあります。最初は小規模なものからはじまり、こ...続きを読む(全150文字)
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実家が勤務地より離れている場合は入寮制度があります。30歳までしか寮にはいられませんが、社員寮と借り上げマンションの二通りがあって、月々の費用はかなり安い...続きを読む(全158文字)
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グローバルな企業なので、ダイナミズムのある仕事ができる。展開は世界中で、南米からアフリカまで幅広い地域をカバーしている。また最新の機器と腐っても高いブラン...続きを読む(全153文字)
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給与は同業他社に比べると比較的高いといえます。昇給は年に1回。
賞与は年に2回上長との面談があり、そこで評価が決まり、賞与のランクが決まります。
ただ...続きを読む(全159文字)
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いくつかの企業に在籍しましたが、その中でも特に忙しい感じがします。大企業であるせいか、社内のコンセンサスを得るために大きな労力を要し、その準備等に時間がか...続きを読む(全150文字)
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業界全体的に業績・市況は大変厳しく、新聞報道等でもあるとおり、リストラがすすんでいます。エレクトロニクス商品の置かれた環境から見ても、今の状況を打破して、...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は、土日祝日以外に、20日程度の有給休暇あり。
但し、忙しくてなかなか取得できない人が多いのではないかと思います。有給休暇を消化し切る人はあまり...続きを読む(全170文字)
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製造業は台湾、韓国メーカに市場シェアをとられてい。今後の事業としてコンスーマーから卒業してB2Bのビジネスに注力していくことが重要だと思うが、経営陣が考え...続きを読む(全203文字)
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基本的に売り切りのメーカーであればどこも同様な状況ではあると思いますが、この当時も言われるほど大きく儲かっていたわけではなく、新しい商品を地道に開発設計し...続きを読む(全151文字)
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ソニーは、ワークライフバランスの良い会社です。残業もほどほどです。上司が結構、部下のプライベートを大切にしてくれます。給料は電機業界の中ではよいので、その...続きを読む(全155文字)
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入社前はグローバル企業と言う印象があったが、入社後の社内の雰囲気はかなりドメスティックだった。
しかし、福利厚生はしっかりしているため、ワークライフバラ...続きを読む(全150文字)
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今おかれている状況の見つめ直しで強味、弱味を認識させられ次はどこへスキルアップするかをもとめられた
精密機械(カメラ、レンズ)の組み込み開発、商品化に役...続きを読む(全176文字)
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ソニーでは入社後に、各領域で能力の高い先輩社員が独自のカリキュラムテキストを用意して、新卒の社員をトレーニングします。これは非常にレベルが高く理系の人間で...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はしっかりしていた。
なれない営業はやはりかなり疲れました。
やはり入社前に希望をしっかりと伝えておくべきだと
思います。
基本、経理や事...続きを読む(全152文字)
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給料、賞与は、他のメーカーや電気業界に比較して高い方だと思います。ただ最近は業績の影響もあり賞与が以前よりも大分下がっています。
昇進昇給も実力主義で能...続きを読む(全163文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。