この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は管理職をさんづけで呼びます。社長ですら役職では呼びません。課長・部長との距離感覚非常に近く、話しかけるのに堅苦しい空気はありません。その点では下の意...続きを読む(全203文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は管理職をさんづけで呼びます。社長ですら役職では呼びません。課長・部長との距離感覚非常に近く、話しかけるのに堅苦しい空気はありません。その点では下の意...続きを読む(全203文字)
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将来的なことを考え、前の仕事意外にもやりたいことを見つけたいと思って、一度ゆっくり自分を見直したいです。業界内において前の会社は順調に成長傾向ではあります...続きを読む(全150文字)
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仕事はある程度任せてもらえるので、やりがいはあると思います。所属部署によるとは思いますが、部下の意見を聞き入れていい意見は積極的に採用していく社風なので、...続きを読む(全162文字)
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創業者の経営理念は失われているのではないかと思います。
創業者ご子息の失策の尻拭いに追われた10年間だったのではないでしょうか。
この間、新規事業の立...続きを読む(全193文字)
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・世界中で活躍できる可能性がある。
・日本に在籍しても、海外拠点との交流は頻繁。
・社長が代わり、今まで以上に若手育成に注力しようとしている。
・現...続きを読む(全187文字)
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制度的にもしっかりと確立されており、実績もだいぶあるため、非常に制度を活用しやすいです。また、復職することもできますし、離職率も低いと思います。女性を管理...続きを読む(全163文字)
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個人の裁量に任せるところはありますが、最大限個人の能力を引き出すようになっています。発言権や決定権も与えられ、非常にやりがいがあり、面白いです、
強制的...続きを読む(全151文字)
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年間に定められた有給が多い。また、それを消化する際にも誰も何も言わない。社員には休む権利があるという考えがいい意味で会社に浸透しているように思う。
また...続きを読む(全167文字)
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会社が非常に活気ある時代だったため、仕事はとても充実していました。仕事が充実しているとプライベートも比例的に充実してきます。チームワークより個人の裁量で仕...続きを読む(全177文字)
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クリエイティブで魅力的な人が多く、本当に素晴らしい会社です。どんな仕事にも皆がプライドをもっており、そんな中で仕事が出来ることに誇りを感じることができます...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがい、面白みを感じたのは、若い時から、仕事をどんどん任され、また若手のアイデアをどんどん取り入れるところ。また、学閥・派閥がなく、年齢、性別など...続きを読む(全152文字)
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最終製品の設計に携わっています。
社風は自由で働きやすい場所です。また、最新技術を応用しているため、製品開発にはやりがいを感じています。
ただし、部署...続きを読む(全165文字)
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サムスンやアップルの躍進によりあらゆる分野でシェアを奪われており巻き返せるかどうかは微妙。リストラを進めてはいるがさらなるリストラの可能性も。
エレキ復...続きを読む(全161文字)
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どのようなスキルを身につけたかは、コミュニケーションを誰とでもとれるようになったこと。そのスキルはどの業種でも対応できると思う。取り組みは講習だった。まぁ...続きを読む(全152文字)
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色々なタイプの人がいて非常に刺激になる会社ですが、人が多すぎて誰が誰だか解らないこともありました。当時はまだまだ業績も上向いていましたので、みなさん活気が...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスは遅れていると感じた。
当時はまだ業績も今ほど悪くなかったが、有給休暇をとっているひとも
それほど多くなかった。
出産後職場に戻...続きを読む(全164文字)
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自分はやりたいことが他にできたので退職しましたが、会社自体は好きでしたし優秀で面白い人も多くいい職場だと思います。
ただ、なかには怠慢で変化を嫌う人もい...続きを読む(全169文字)
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開発職であれば、アングラで自分の好きなことがやっても怒られず、ある程度の成果がでた段階で報告すれば、次の開発テーマとして採用してくれる可能性も非常に高い。...続きを読む(全190文字)
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社風も待遇も問題ない状況ですが、会社として目標を失いつつある。私が期待して入社したソニーからは、大きくかけ離れた状況にあるため、退職を考えています。
新...続きを読む(全176文字)
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会社の状況は厳しく、リストラなども頻繁に行われていますが、その分残っている人が苦労しているかというと、そうでもありません。
ワークライフバランスは、以前...続きを読む(全161文字)
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若手のうちから重要な仕事を任されるため、プレッシャーはかかるが、それだけモチベーションを高く保つことができ、やりがいがある。成果だけではなく、成果を得るま...続きを読む(全165文字)
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ソニー株式会社は金融、電機製品、保険といろいろな事業を展開している大企業です。
そうした環境の中でどうしてもライバル企業がどんどん新規参入することは当然...続きを読む(全150文字)
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自分は男性ですが、周りにいた女性を見ていて思った事。
育児休暇が気軽に長く取れ、復帰率が高い(3度出産して現職復帰している女性もいた)。
子供が病気の...続きを読む(全170文字)
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この会社で特筆すべき点の一つに休暇の取りやすさが有ると思います。
部署にも寄りますが、仕事で山場を迎えている時期で無ければ比較的自由に休暇を取る事が出来...続きを読む(全230文字)
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入社を決めた理由は、常に新しい物を創り出している会社であり、自分のやりたい新製品の研究開発が出来ると思ったからです。
確かに入社当時は、直近のビジネスに...続きを読む(全463文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。