2024卒の先輩が電通グループ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2023年10月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- キーエンス
- 阪和興業
- 豊田通商
- セールスフォース・ジャパン
- 兼松
- 楽天グループ
- 博報堂DYメディアパートナーズ
- 伊藤忠商事
- 内定先
-
- ウィルグループ
- レバレジーズ
- 三菱商事
- 電通グループ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送付されたリンク先のミーティングルームに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
様々な社会問題に対してハッキリとした自身の意見を持っていた点、それが広告業界との親和性が高い点を評価されたと感じる。
面接の雰囲気
一次面接と同様に温かい雰囲気で進行した。一次面接との違いは、パーソナルな部分の他にも志望動機に関連する事項を聞かれた事。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周りから言われた事でギャップを感じた事
嫌なことが無さそうとバイト先の先輩に言われたがあったのですが、私は失敗を引きずりやすい方です。
素直さから失敗をやや引きずりやすいという側面があるのですが、高い自己肯定感や挫折から立ち直る手段も持ち合わせており、立ち直る事に時間がかからない為、このように見えるのだと感じました。
常に自己肯定感が高いが、自身の反省はしっかりと行う自分らしさが出ていると感じた反面、不真面目に取り組まれていると誤解されない様に気をつける必要があると感じました。
あなたが感じている社会課題を教えて下さい。
自身と異なる人やモノやコトに対する寛容性の低さです。
〇〇や、〇〇での就労、地方におけるボランティア経験で、様々な環境に身を置き、外国人を始めとする多様な人と関わる中で、自身と異なる人やモノやコトに対する寛容性の低さを感じてきました。
今は多くの人、モノ、コトがボーダーレスに移動し、従来と比較して自身にとって親しみの無いものに触れる機会が増えてきている時代であると感じています。このような時代には、従来よりも更に自分と異なるものに対する寛容性が必要不可欠であるものの、それが時代に追い付いておらず、外国人差別や社会の分断といった様な、目に見える問題も数多く起きていると感じています。
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電通グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4352億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
