- Q. 志望動機
- A.
株式会社電通グループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2023年10月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
企業研究
①総合広告代理店のビジネスモデルを、複数のまとめサイトやアニュアルレポートから研究
電通のビジネスモデルについて、他社との違いを含めてわかりやすくまとめているインターネットのサイトがあるので非常におすすめ。
②実際の働き方ややりがい、競合他社との違い、ビジネスモデルや注力している事業をOB訪問、採用ホームページから研究
志望動機を作成するため、働き方、やりがい、競合他社との違い、注力している事業を研究することは非常に重要。
志望動機
自分の人間力とチームのアイデアを基に様々な人を巻き込み、影響力のあるビジネスをしたいと考え御社を志望しております。
小中高での野球部の経験から、皆で一つの目標に向かって常に協力し合い絶えず努力し続ける大切さと喜びを学び、
また中学時代からの〇〇への介護経験等を通し、相手の為に少しでも力になりたいという気持ちが芽生えると共に、自身の影響力の少なさに苦しみ、自分自身の実力を磨く必要性を強く痛感してきました。
こうした想いから、大学時代は〇〇のアルバイトをはじめ、自身が仲間と共に企画した様々な〇〇によってコロナ禍の売上低下を乗り越えた経験や、
学生唯一の〇〇として参加した〇〇で、大規模で影響力の強い〇〇に感動した経験。また、〇〇で多様なメンバーの中心となり日本館を作り上げた〇〇の姿を見て憧れてきた経験から、「自分の人間力とチームのアイデアを基に様々な人を巻き込み、影響力あるビジネスがしたい」と考えるようになりました。
自らが主体的な立場となって機能しながら多様な関係者を巻き込み、アイデアの力で影響力のあるビジネスに携わるチャンスが多い御社のフィールドこそ、
自身の想いを最も実現出来る場所であると考え、御社を志望致しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
これまでに取り組んできたことが合計100%になるように記入して下さい/現在のあなたを形成している3大エピソードを記入して下さい/あなたの身の回りで「こうなるともっと良くなるのになあ」と思うことは何ですか。そのためにあなたなら何をしますか。/あなたを夢中にさせているコトモノの魅力をあなたらしい視点で語って下さい。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
オンラインで独自のESを記入
ESを書くときに注意したこと
自分らしさを自由に表現できる反面、アイデアベースで考えると一貫性が無くなってしまう危険があるので留意する。
ES対策で行ったこと
OB訪問で志望動機をブラッシュアップした。過去の通過ESから傾向を研究した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他企業で数回練習していたので、特別対策は行わなかった
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学国語英語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特に無し
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
知人の紹介
OB・OGとの連絡方法
メール
話を聞いたOB・OGの人数
9人
OB・OGに質問したこと
働きがい、注力している事業、現場で求められている人物像、OBの方の就活について質問した
注意したことや感想
自身の志望動機に繋げられる内容を少しでも多く質問しようとした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送付されたリンク先のミーティングルームに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
着眼点の鋭さや、広くアンテナを張って生活している点を評価された様に感じる。また、アイスブレイクの時間も長かったため、最低限のコミュニケーションスキルも見られていると感じた。
面接の雰囲気
温厚な現場社員の方が、就活生に興味を持って会話ベースで面接を勧めてくださった。志望動機よりも、着眼点の鋭さを見られる質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身が今ハマっているモノとその理由、魅力について教えて下さい。
はい。私が現在ハマっているのは「hizakurige」というアプリで散歩を楽しむことです。何気無いいつもの散歩コースの歴史をアプリ上で知ることができる上、偉人の足跡を辿る等のテーマツアーもあり、非常に面白いです。まだサービスの範囲は限定的ですが、このアプリを使う事で、普段歩いている場所や景色に対して興味関心を持つようになりました。ただ歩く事が、知的好奇心を刺激しながら歩くことになるので、生活が豊かになったと感じます。
あなたはどの様な大人になりたいですか
知性と感性が豊かで人の可能性を広げられる様な大人になるということが自身の目標であり、自身には現在人々の可能性を広げられる様な知性がまだまだ足りていないと感じています。
自身がイメージしている知性は2種類あり、1つ目が課題を発見する広い視野、二つ目が課題を解決する力です。この二つを身につける為には様々な世界を知り、少しでも多くの人の課題を解決する経験が必要であると感じ、〇〇や〇〇、〇〇に参加してきましたが、まだまだ自身の理想とはギャップがあると感じております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送付されたリンク先のミーティングルームに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
様々な社会問題に対してハッキリとした自身の意見を持っていた点、それが広告業界との親和性が高い点を評価されたと感じる。
面接の雰囲気
一次面接と同様に温かい雰囲気で進行した。一次面接との違いは、パーソナルな部分の他にも志望動機に関連する事項を聞かれた事。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周りから言われた事でギャップを感じた事
嫌なことが無さそうとバイト先の先輩に言われたがあったのですが、私は失敗を引きずりやすい方です。
素直さから失敗をやや引きずりやすいという側面があるのですが、高い自己肯定感や挫折から立ち直る手段も持ち合わせており、立ち直る事に時間がかからない為、このように見えるのだと感じました。
常に自己肯定感が高いが、自身の反省はしっかりと行う自分らしさが出ていると感じた反面、不真面目に取り組まれていると誤解されない様に気をつける必要があると感じました。
あなたが感じている社会課題を教えて下さい。
自身と異なる人やモノやコトに対する寛容性の低さです。
〇〇や、〇〇での就労、地方におけるボランティア経験で、様々な環境に身を置き、外国人を始めとする多様な人と関わる中で、自身と異なる人やモノやコトに対する寛容性の低さを感じてきました。
今は多くの人、モノ、コトがボーダーレスに移動し、従来と比較して自身にとって親しみの無いものに触れる機会が増えてきている時代であると感じています。このような時代には、従来よりも更に自分と異なるものに対する寛容性が必要不可欠であるものの、それが時代に追い付いておらず、外国人差別や社会の分断といった様な、目に見える問題も数多く起きていると感じています。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 150分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送付されたリンク先のミーティングルームに入室
グループディスカッションの流れ
その日の流れの説明を面接官から受けた後にグループでの議論に移る。面接官の方と数度壁打ちを行い、最終的な発表を行う。
フィードバックを頂いた後、個人でのフィードバックを行い終了。
雰囲気
緊張感があった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
流出禁止と言われている
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人の意見を聞いて修正する力、難しいテーマに対しても思考を止めない知的体力、既存の枠にとらわれない発想の柔軟性
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 汐留本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一回で受付を済ませた後、エレベーターホールに案内され、待機室へ。その後に人事部の方から呼び出され最終面接を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身のパーソナリティと経験の一貫性、志望動機の強さをアピールする事を意識した。また、一緒に働きたいと思って頂けるような態度を心がけた。
面接の雰囲気
ある程度緊張感のある雰囲気であった。しかし面接官の方も空気を和らげようとして下さるので、のびのびと話す事ができた。
面接後のフィードバック
合格通知の電話で熱意と素直さが評価されていたと伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
行きたい部署とその理由を教えて下さい。
相手の立場に立ち少しでも貢献したいという自身の想いが実現可能な環境が営業職である為、営業職を志望しております。
〇〇の立場に立って全力で尽くしてきた介護経験や、試合に出られない後輩の為に全力でサポートをし、後輩の育成担当になった経験に大きなやりがいを感じ、目の前の相手の為に、自身の人間力を持って全力で尽くすことにやりがいを感じてきました。
このような思いから、大学時代は〇〇という観点で、目の前のお客様に対して主体的に尽くすことが出来る〇〇に熱中し、誰とでも信頼関係を築き上げる力を身に着けてきました。これらの経験から、自身の「相手の立場に立ち、主体的に相手の力になりたい」という想いが最も実現可能で、自身の強みが最も発揮されるのは、御社の営業職であると考えています。
弊社でやりたいことを教えてください
貴社における働き方に大変強い魅力を感じたので、どの仕事でも楽しみながら全力で取り組む自信があります。しかし、現時点で興味を持っているのは、地域全体をPRする事業と、〇〇事業の2点です。
自身の〇〇の経験から、地域に紐づく歴史や文化の魅力を学び、そして〇〇で多様なバックグラウンドを持つ人々と交流する中で、アイデンティティの重要性を強く感じました。自分がどのような文化圏で、どのような歴史を持つ街で育ったのかを知ることで自分のバックグラウンドに誇りを感じてこそ、多様な背景を持つ人々と良好な関係を築き上げることが出来ると考えています。街のPRはその為の友好な手段であり、電通の持つ総合的な課題解決能力と、自身の強みである飽くなき探求心、誰とでも信頼関係を構築できる力をもって、地域の魅力を向上させるPR活動を行いたいです。
また、多くの人が〇〇に触れ、自身の国を相対的に見つめ直すきっかけになる〇〇にいつかもう一度携わりたいとも考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々第一志望の企業であったため、快諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
130人程度
内定者の所属大学
旧帝大、海外大、早慶、美大、march
内定者の属性
特に無し
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活を続けさせてくれる。私自身は電通が第一志望であった為、その場で内定を承諾したが、友人は他社の選考にも参加していた。
内定に必要なことは何だと思うか
自身のパーソナリティを時間をかけて見つめ直し、自身の持つ要素と広告業界、電通との親和性をアピールすることが大切。
また、就職活動中は就職活動一辺倒になってしまうが、日々の生活に広くアンテナを張り、生活を楽しむことも電通の選考においては非常に重要な要素の一つであると感じた。
競合他社との比較は、他社と比較した際に少なかったが、自身の社内でやりたいことについては他者より深く聞かれた為、準備しておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
日々の生活に幅広いアンテナを張り、様々な事象に興味を持ち、自身なりの意見を有しているかどうかが重視されたように感じる。また、自身の長所や武器と電通での活かし方を語れる人は内定をもらっている印象がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
結構な人数がESの段階で落ちるので、油断をせずにESは作成したほうが良い。また、カジュアルな雰囲気だからこそ、面接ではボロが出ないように気をつけなければいけない。自身の伝えたいことを言いそびれてしまい、後悔する事が多々あった。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者同士で集まる機会は数度与えられた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社ウィルグループ
迷った会社と比較して株式会社電通グループに入社を決めた理由
どちらも非常に魅力的な企業であったが、自身の携われる仕事の規模の大きさ、待遇、社員の方々の魅力の3点を考慮して、電通に入社する事を決意した。また、自身の強みである英語とスペイン語を活かせる可能性があるのは電通であると判断し、将来的な自身の市場価値を高める為にも電通で働いたほうがいいのでは無いかと感じた。また、東京、大阪、名古屋の3つという拠点数の少なさも電通の魅力であると感じ、内定承諾に踏み切るきっかけの一つとなった。
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- 2025卒 株式会社電通グループ 総合職 の選考体験記(2024/07/30公開)
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
電通グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4352億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
