【笑顔提案、個性発見】【23卒】そごう・西武の総合職の本選考体験記 No.22820（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

インターン参加者対象に10月と1月に同窓会が開かれ、内定者との座談会もあり参考になります。
社員の方々の雰囲気も掴めます。

ネット情報でできる限りの対策をするしかないです。

デザイン思考テスト

創造セッション、評価セッション
30分ずつ？

ネットの情報で対策しました。

なし

百貨店だから、話し方や雰囲気など柔らかくすることを意識しました。社風や社員などが自分に合ってると感じたことを伝えましたを

動画選考のためなし。画面に映る自分ではなくカメラを見ることを意識。また丸々暗記してると言う感じにはならないようにした。

なし

なし

採用ホームページを見た感想

ホームページを開くとすぐにでてきた「わたしは私。」という言葉に共感した。理由は、インターンシップに参加した際にこの言葉に「常識に捉われずに自分らしさを大切にすること」や「自分の好きに対して素直でいること」の大切さが込められていると知り、自分らしさを大切にしたい私にとってとても共感出来る好きな言葉になったから。次に、社員の皆様のインタビューを拝見し、お客様への新しい発見の提供のために、一人ひとりが心を尽くし、そして社員の皆様がお互いが助け合う雰囲気を感じました。また、会社の魅力に一緒に働く方々をあげている点もとても魅力的であひ、私もその一員になって一緒に新しいそごう西武を作っていきたいと感じました。

動画選考での質問は1つでした。

動画面接では、総合職の採用ホームページを見た感想を言うというはじめてのものでした。
企業理念に共感した点と社風や社員の人柄に惹かれたことを軸に伝えました。志望度の高さをアピールするといいと思います。
ホームページを読み込んで自分の印象に残った点や共感した点、気になった点などなんでもいいと思いますり
印象に残ることが大事だと思うので、何か印象に残るような言葉やフレーズを使うのもありだと思います。
1分間の動画で撮り直しは3回だったので考えた文章を暗記しつつ暗記しないで会話風を装って話しましたり笑顔、柔らかい雰囲気で話すことを心がけました。
また私服指定なので、ここでも個性を出せますし印象に残る手段にも使えます。

控え室で人事の方が緊張をほぐして下さいました。面接の部屋まで案内してくれます。

自分自身について自分の言葉で伝えること、詰まったりしても話を逸らさないで正直に答えること、目を見て会話をすること

はじめての対面面接で緊張しているのを見て、雑談から始めて下さいました。とても和やかで個人を知ろうとしてくれてるのが伝わりました。

なし

ワンキャリア、就活会議

就活軸、他社の選考状況3社とその志望理由、大学の授業について、適性検査に基づいたパーソナル深掘り

他社選考状況、理由
他社は〇〇、〇〇、〇〇を受けています。(どれも好きなものを通して自らの提案で笑顔にできるという軸に基づき選びんでいて、それぞれの詳しい志望理由を伝えました。軸に沿ってることが重要だと思います。)

大学の授業についての取り組み方について
〇〇という授業は、〇〇について学ぶ授業で〇〇を身につけました。

適性検査結果について
適性検査でのこの結果について実体験はある？といくつか聞かれました。とにかくパーソナルを深掘りです。深掘りといってもひとつのことを深掘りではなく、色んな角度からの質問で人間性を理解しようとする感じでした。圧迫感は一切ありません。実体験を自分の言葉にして、どのようなことを感じたか、学んだかを伝えました。

私服面接なので、今日の服装の理由やポイント

服装について
自分らしさ出すために〇〇を着た、春らしい明るいイメージの〇〇を着た、など自分の中で理由を持っていることが必要だと思います。スーツではなく個性を出せる私服なので、常識の範囲内で存分に個性を出してきちんと説明出来れば大丈夫だと思います。


1次面接は、志望動機や業界研究などについては一切触れられず、パーソナルな部分、コミュニケーション能力や自分自身を伝える能力を見られていたと思います。具体的な内容よりも伝え方やしっかり目を見て話すことなどを意識できれば、汲み取ってくれようとする雰囲気なので自然と話せると思います。最初はとても緊張していましたがだんだん緊張がほぐれ、リラックスして伝えることができた。

控え室で人事の方々がお話して緊張をほぐしたり和ませたりしてくれました。

集団面接なので簡潔に重要な点を伝える
話し方や他の人が話してるときの聞く姿勢
丸暗記ではなく会話の中で伝えること

1次面接よりは固い雰囲気ですが、和やかだったと思います。優しく話を聞いて下さり、一人一人を見てくれました。

あり

ワンキャリア、就活会議

服装について そごう西武の印象

服装について
最終面接でも、アイスブレイクとして面接の初めに服装についての質問がありました。1次面接と同じように自分の言葉で話しました。

そごう西武の印象
他の百貨店と比べて親しみやすさを感じる。若い人から年配者まで、多くの人の生活のそばにある。また階を変えれば他の百貨店以上の高級感や非日常感を感じることができ、日常と非日常の融合が他にはないと感じた。
(実際に店舗を訪れて感じた印象、他の百貨店などと比べて感じることなどを言えるといいと思う。新しい商業施設にも訪れてみてその印象や事業内容などを知っておくとそれについても言えていいかもしれない。)(やはり実際に店舗に行ったことを伝えて悪いことはないように感じた。)

入社してどのように働きたいか。 10年後の百貨店はどうなってると思うか、またどうなってて欲しいか。 逆質問

入社してどのように働きたいか
最終的に〇〇という部署に行ってみたい。自分のガクチカで感じたやりがいを、仕事のやりがいと生かし成長していくことができると思ったから。そのために、さまざまな部署で働いて色んな人やお客様と関わることで視野を広げて自分自身を成長させていきたい。またそうすることでお客様に最高の発見、個性を生かした提案をできる人材になりたい。

10年後の百貨店はどうなってると思うか、どうなってるとおもうか
デジタルとの融合。百貨店ならではの接客とデジタルが融合し、他にない価値をうみだしていくことで生き残っていくのではないか。　

逆質問
評価の基準について
仕事する中で譲れない価値観や考え方
他社にない魅力
など