【個を大事にする魅力】【23卒】そごう・西武の総合職の本選考体験記 No.32813（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

ESはないので、このテストの出来が勝負だと思います。
リアルタイムではないですがテストを解いている間は録画されているため、あまり怪しい動きはしないようにしました。

＊WEBテストより前に、説明会やESはありませんでした。インターンにも参加していません。

種類は不明だが、録画監視型
言語、非言語、性格

1時間程度

なし

専用アプリをダウンロード→登録→動画撮影→送信

動画面接が原因で落とされる人はあまりいないと思いますが、明るい場所・話し方・目線など基本的なポイントが押さえてあれば通過できるのではないでしょうか。

動画選考なので不明です。面接官の数もわかりません。面接時間は10分となっていますが、実際は1分間です。

なし

なし

自己紹介と、新卒採用ホームページを見ての感想

○○大学○○学部4年の（氏名）です。私が御社の新卒採用ホームページを見て、印象に残ったことが2つあります。一つは、トップページに載っているキャッチコピーの「わたしは、私。」です。自分の想いや強みを大切にして仕事がしたいと思っている私にとって、お客様だけでなく社員一人一人も尊重してくれる御社の姿勢は、とても魅力的だと思っています。もう一つは、プロジェクト紹介のページです。御社が現在、お客様の利便性や健康増進に貢献する新たなサービスだけでなく、SDGsに繋がる取り組みも積極的に行っていることを知り、色々なことに挑戦することが好きな私もこのような環境で働きたいと思いました。以上です、ありがとうございました。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考のコツ
・明るい場所で撮影する。表情をはっきりさせ、明るい印象を持たせられるように心がけました。
・はっきりゆっくり話す。1分間なので、どっちにしろ多くは詰め込めないので、相手に伝わりやすい話し方を意識しました。
・身だしなみ注意。スマートフォン縦向きでバストアップで撮影するので、髪や襟の乱れは分かりやすくなっています。
・セリフはある程度頭の中に入れておく。3回までしか撮影できないので、話す内容は準備した方がいいと思います。最悪、要点だけ付箋に書いて、スマホの画面などに貼ってチラ見するのもアリです。

最終選考について
私は辞退してしまいましたが、最終選考は「どれだけそごう・西武を知っているか」が鍵だそうです。

受付→控え室で説明→面接→解散

面接で話している内容と、WEBテストの性格検査の回答が一貫していたことが、評価されたのだと思います。「性格検査で『〇〇のとき、〇〇した』という質問に『いつもそうしてきた』と回答していますが、それを実際に行った経験について教えてください」という質問も数問あったので、一貫性はかなり重要だと思います。

お二方とも、年次の高い男性社員にしては柔らかい印象でした。百貨店だからか、少しお上品な感じも見受けられました。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

学習塾の講師として、新しい授業作りに取り組んだことです。〇〇級に合格した経験から、これまでなかった〇〇対策に特化した授業を担当することを教室長から打診され、引き受けました。教室長には「全て任せる」と言われたましたが、前例がないため戸惑いもありました。しかし、頑張る生徒に貢献したいという想いで挑戦しました。そこで、まず生徒が受検する級の過去問を分析し、教室にあるテキストや問題集の中で活用できそうなものを集め、〇〇対策用の教材を作りました。また、生徒の得意・不得意を把握し、不得意分野の点数を伸ばすために教材や授業内容を柔軟に変更しました。このような工夫の結果、初めて担当した生徒は合格することができました。さらに、都度反省を行い改善を重ねたことで、その後の生徒たちの合格にも貢献しました。

提出した「履修履歴」に基づいた質問

・履修履歴の中にある、「○○論」という科目について、説明してください。
→○年生のときに履修したので正直あまり詳しくは覚えていないのですが、〇〇の在り方の変化を、歴史を通して学んでいく授業でした。
・ゼミナールで学んでいること
→〇年生から、〇〇学のゼミナールに所属しています。統計を使った文学作品の分析の手法を学んでおり、〇〇やExcelなどの統計ソフトを用いて多変量解析や仮説検定を行い、同ジャンルの作品間や同一作家間にみられる共通点や相違点を考察しています。

＊そごう・西武の一次面接では人柄を重視しているため、志望動機ややりたい仕事などの未来に関することは聞かれず、これまでの経験や自身の性格といった過去にフォーカスした質問をされます。

体調不良で第２クールに案内されたが、他社から内定をいただいたため。