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パナソニックコネクト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックコネクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全119件) 2ページ目

パナソニックコネクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックコネクトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックコネクトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

パナソニックコネクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.2

パナソニックコネクトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックコネクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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119件中26〜50件表示

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

初任給は高い。年功序列というイメージがある。課長までいくと給料が上がる、中堅の伸びは良くなさそうだと思う。続きを読む(全53文字)

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司(課長)が評価します。
課長の評価が次年度の給料に直接結びつくので、上司との関係が良好であれば給料もアップしやすいと思います。
期...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は制度が改悪されて給与面に関しては良い点を探す方が難しい。各自の役割、役職によって月収レンジが決まっているの...続きを読む(全222文字)

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      実際の働き方
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上げ幅も小さいが、下げ幅も小さい会社です。安定を求めるならこの会社だと思います。最近になり評価制度が変わり自分のせいかが給料に反映されやすく...続きを読む(全195文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は、自分の所属する事業部の業績が良くなくても、他の企業と比べて大きな変動はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列がまだ...続きを読む(全82文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価されれば十分な年収を得られます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されるには過剰なまでのアピールが必要です。
    優秀なのに評価...続きを読む(全114文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期初に上司と目標を設定し、定量定性の2軸で評価が決定する。部門によって多少の差があるようだがプロセスも含めて評価する(短期的な結果だけで評価...続きを読む(全222文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 海外営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前は管理職登用試験があり負担が大きかったが、それが廃止されたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人材マネジメント制度に移行し...続きを読む(全163文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他インテリア・工業製品関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JD(JOB Description)という制度をもって自身のスキルや実績の棚卸をし、自己アピールを他部門へすることができる、また他部門メン...続きを読む(全192文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年8月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    口コミサイトを見ると、年収は一般的なIT企業と同程度かそれより少し少ないと思われる。30歳で600〜650万円程度と伺った。続きを読む(全62文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や社宅扱いによる住居手当の対象になれば、年収は大きく上がり満足感はあると思うが、転勤をしないと対象にはならないのでそこは難点。
    【気...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は順当に上がっていく。ベースアップも定期的にされるので生活に困るようなことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不...続きを読む(全116文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    パナソニックグループでもトップクラスの年収。初任給もかなり高い。続きを読む(全32文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パナソニックグループないで同程度であるときいた続きを読む(全23文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パナソニックの中でもコネクトは初任給がとにかく高く、学部卒で27万、院卒で30万円となっている。給与面で困ることはないと思われる。続きを読む(全65文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    新卒の初任給賃上げにも積極的であり、人材を評価している印象がある。一方で初任給と年収と比較してみると少し物足りない気もするので伸びはあまりないのかも。続きを読む(全75文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    初任給は修士卒で28万円とパナソニックグループの中では最も高い。続きを読む(全32文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    30代手前の係長職で1000万円弱の年収だと伺った。続きを読む(全26文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    子会社なので本体には若干給与体系が劣ってしまうが、東京で生活できる水準ではあると思う。続きを読む(全43文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の年収が上がっている。
    自分が入社したときは24万円程度であったが、今は28万円ほどまで上がっている。
    そのせいかはわからないが、優...続きを読む(全501文字)

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      実際の働き方
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は比較的高いと思う50代で900万円を全員が超えていると思うボーナスは年2回で1回の支給は約100万円から150万円ぐらいを50歳以上の...続きを読む(全511文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は、パナソニックとは差がある。
    子会社と合併してできた会社であるので、管理職になれば1000万は到達できる。続きを読む(全57文字)

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧。昇格試験をなくすと言っていたものの、実際は職種による。上司評価だけで昇格する部署もあれば、エント...続きを読む(全107文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年で初任給はグッと上がった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間的には多く貰っていると思うが、他の大企業よりは少なく感じる。
    ...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列的なところがある。最近人事制度が変わって年功序列制からジョブ型に変わってきているが、まだまだ年功序列感は...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    119件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックコネクトの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験に近い状態からプログラマとして入社しましたが、最初の3か月は研修中心で、HTML/CSSとJavaScriptの基礎、Gitの使い方、...続きを読む(全477文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    出社日数の推奨はありますが、実質的に強制されません。豊富で取得を推奨される有給休暇とともに、ワークライフバランスの良さを売りにしている会社です。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
    利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニック(旧松下電器産業)で技術職として自分の身の回りのお客様に貢献できるモノづくりの仕事ができることが入社理由だが、担当した製品による...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    語学や新しいスキルを身につけるためのWeb研修が豊富に用意されて本人の裁量で自由に受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    直近の職場は事業部門ではなかったが残業は20時間以下で安定していた。勤務は週3出社(社の方針)・残りリモートワークのメンバーが半数程度、残り...続きを読む(全167文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    B2B事業を主体とした業務で顧客に近いところで仕事ができ、業務の重さはあるがとてもやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全149文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
    資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    コムテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)

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    株式会社つうけんアドバンスシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標設定と進捗確認を含む面談が年3回実施されている。

    4月:目標設定面談
    10月:進捗状況の振り返り
    翌3月〜4月:評価結果と次期のすり合...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ネオシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
    800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)

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    株式会社EVCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については明確な指標がない。
    そのため、どのような理由で賞与や昇給について査定しているかが全く不明である...続きを読む(全100文字)

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    TSR株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考...続きを読む(全532文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与はなかなか上がりませんでした。結果重視とはいえ、デザイナーは直接数字を上げられないため、結果、営業任せでした。続きを読む(全63文字)

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    DAIKO XTECH株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)

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    株式会社フォークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅ワークなのでプライベートの時間との両立がしやすく、基本人も良いと思う。仕事内容含めらなにを重視したいかによって満足度は人それぞれだと思う...続きを読む(全151文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックコネクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックコネクト株式会社
    フリガナ パナソニックコネクト
    設立日 2022年4月
    資本金 5億円
    従業員数 28,500人
    ※(2022年4月1日現在)
    売上高 9249億円
    ※(2021年度)
    決算月 3月
    代表者 樋口泰行
    本社所在地 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
    電話番号 03-5565-8700
    URL https://connect.panasonic.com/jp-ja/
    パナソニックコネクトは2022年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は28,500人で、売上高は9249億円になります。
    NOKIZAL ID: 1191182

    パナソニックコネクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。