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パナソニックコネクト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックコネクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全119件) 5ページ目

パナソニックコネクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックコネクトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックコネクトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

パナソニックコネクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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パナソニックコネクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックコネクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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119件中101〜119件表示

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はあまり満足していません。
会社が大きい割には大して貰えません。住宅手当がないのがマイナスです。
2013年度はボーナスカットがあります。
出...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与に関して不透明なランクづけが毎年行わる。本社部門系が毎年一位になり、そのに準じた%アップとなる。
    評価は実績より、お友達度評価。ゴマスリが一番の出...続きを読む(全197文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    >給与、賞与について満足している点
    ・基本給が平均より高い。3年目で2万円程基本給アップ。
    ・賞与は、夏冬2ヶ月分ずつ、計4か月ほど。
    >企業の評...続きを読む(全172文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業手当は出るし、業績によって賞与ももらえる。賞与は事業場の目標達成度で決まるが、毎年技術部門ばかりが上の評価となり、お客様と直接交渉を行う営業部門は売...続きを読む(全170文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転勤させられた場合は、家賃補助もでてプラス100万ぐらいになる。
    赤字でもちゃんとボーナスがでるのはさすがだが、人件費がやはり高い。
    つまりそのせい...続きを読む(全175文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パナソニックでの平均的な給与が支給され世間相場からすると高給、賞与は業績により大きく変動するがもれえないということは過去ない、昇給昇格や評価制度はグルー...続きを読む(全166文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料・手当ては、役職が付けばかなり良い待遇になる。平社員では、普通の会社レベル。
    昇進は、会社の経営状況が悪く、事業の大幅な縮小を行った現状では、まず...続きを読む(全169文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    九州では、給与・賞与は比較的高いと思われます。ただ、残業ゼロでは、同年代の公務員より低いです。また今でも、残業している=仕事をしている、という感が普通に...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    件名の利益が許す限りはある程度残業手当もでます。また賞与についても、年間5ヶ月程度毎年出ている点は悪くないと思います。
    若手社員の育成が見直され、実力...続きを読む(全242文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仲間意識が強く、和気あいあいで仕事ができました。
    生産工程での管理をしていましたが、特に精神面、体力面で不満はありませんでしたが、
    請負ですので元締...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は満足。年齢に対して非常に恵まれた待遇だと思う。評価については上司だけでなく、周りの部署から一目おかれるということも必要。全体最適を推進していく人が...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・年収は決して高いとは思っていませんでしたが、周囲ではボーナスが極端に減ったという様な話も聞くため、マシな方なのかな?という収入が得られている点。
    ・ボ...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきりいって主事が多過ぎる。主事になることが当たり前のような風潮がある。40代50代の主事のひとのときは、まだTOEICなどの審査もなく、英語が重要な...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元社員です。評価制度は、年功序列もありますがそれなりに実績をあげないと、昇格対象に選ばれなかったように感じます。当時は、昇格試験の試験項目が結構多いイメ...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    福岡だったら給料はいいと思います。8年以上まですが、技術でしたら、40歳ぐらいで、残業を含め800万以上もらっている方も多数いらっしゃていたようです。5...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 非正社員

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    経営理念をとても大事にしている会社 研修期間も充分にあり、業務につくまでのサポート体制が充実している。また、毎月SVとの個人面談があり、翌月に向けての目...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    評価制度が不公平な部分が多かった
    親会社に出向していたため成果は固定のため昇給も少なかった
    キャリアパスについては親会社まかせであったが
    親会社は...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社から出向している立場での年収。プロパーの管理職の給与水準はもう少し低いと思われる。
    当時は管理職になって2,3年すると1000万円をオーバーする...続きを読む(全288文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    ・毎年・齢給があったので、毎年給与は少しずつアップしていた。賞与も毎年頂いていたので、評価に値します。不満はありませんでした。
    ・資格所有・役職や業務...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックコネクトの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    未経験に近い状態からプログラマとして入社しましたが、最初の3か月は研修中心で、HTML/CSSとJavaScriptの基礎、Gitの使い方、...続きを読む(全477文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    出社日数の推奨はありますが、実質的に強制されません。豊富で取得を推奨される有給休暇とともに、ワークライフバランスの良さを売りにしている会社です。続きを読む(全78文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
    利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニック(旧松下電器産業)で技術職として自分の身の回りのお客様に貢献できるモノづくりの仕事ができることが入社理由だが、担当した製品による...続きを読む(全166文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    語学や新しいスキルを身につけるためのWeb研修が豊富に用意されて本人の裁量で自由に受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ...続きを読む(全118文字)

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      実際の働き方
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    直近の職場は事業部門ではなかったが残業は20時間以下で安定していた。勤務は週3出社(社の方針)・残りリモートワークのメンバーが半数程度、残り...続きを読む(全167文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    B2B事業を主体とした業務で顧客に近いところで仕事ができ、業務の重さはあるがとてもやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全149文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
    資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    コムテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社つうけんアドバンスシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標設定と進捗確認を含む面談が年3回実施されている。

    4月:目標設定面談
    10月:進捗状況の振り返り
    翌3月〜4月:評価結果と次期のすり合...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ネオシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
    800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)

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    株式会社EVCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については明確な指標がない。
    そのため、どのような理由で賞与や昇給について査定しているかが全く不明である...続きを読む(全100文字)

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    TSR株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考...続きを読む(全532文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与はなかなか上がりませんでした。結果重視とはいえ、デザイナーは直接数字を上げられないため、結果、営業任せでした。続きを読む(全63文字)

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    DAIKO XTECH株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)

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    株式会社フォークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅ワークなのでプライベートの時間との両立がしやすく、基本人も良いと思う。仕事内容含めらなにを重視したいかによって満足度は人それぞれだと思う...続きを読む(全151文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックコネクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックコネクト株式会社
    フリガナ パナソニックコネクト
    設立日 2022年4月
    資本金 5億円
    従業員数 28,500人
    ※(2022年4月1日現在)
    売上高 9249億円
    ※(2021年度)
    決算月 3月
    代表者 樋口泰行
    本社所在地 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
    電話番号 03-5565-8700
    URL https://connect.panasonic.com/jp-ja/
    パナソニックコネクトは2022年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は28,500人で、売上高は9249億円になります。
    NOKIZAL ID: 1191182

    パナソニックコネクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。