回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修は非常に長いが、配属後活かせない内容がおおい、社内に研修施設があるが、研修内容やレベルは低いのが、げんじょうである。エンジニアである...続きを読む(全157文字)
パナソニックコネクト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修は非常に長いが、配属後活かせない内容がおおい、社内に研修施設があるが、研修内容やレベルは低いのが、げんじょうである。エンジニアである...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生・給料は良い
お金だけ貰えればいいという人には天国
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアの場合
社員によっては...続きを読む(全192文字)
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研修専用の施設と、職能に合わせた豊富なカリキュラムが有り、研修制度は充実しているように感じられる。ただ、それらの研修に参加するのは自己判断であり、常に忙...続きを読む(全159文字)
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部署により開発の方法が違うため、スキルの身につき方は異なる。
たとえば、筐体設計・梱包設計・取説類の作成など、業務内容ごとに担当者が異なり、多人数で他...続きを読む(全165文字)
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スキルアップとしては、担当する業界の業務が、よくわかることだと思います。業界の知識は凄く分かると思います。個人のスキルアップとしては、いろいろと研修があ...続きを読む(全159文字)
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研修制度はあるし、専門の部署もある。年に1度以上は研修を活用するようにお達しが出たりもする。積極的に活用している部署・社員がいるのは事実だが、私の周囲で...続きを読む(全157文字)
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パナソニック株式会社系列の会社のため、パナソニックが実施する各種研修に参加することができるため、技術的なスキルアップの機会多くあると思う。新人には積極的...続きを読む(全154文字)
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新卒入社後の研修はおよそ半年間と充実しています。
また、語学研修(英会話、TOEIC対策)などは社内で格安で受けられるので無理なく続けられます。
就...続きを読む(全194文字)
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現場OJTのみです。事業所ごとに違いはあるようですが、自分がいた事業所は特別な研修はありませんでした。人まかせだと仕事が覚えられず、自然と浮いた人間にな...続きを読む(全159文字)
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スキルアップの研修は非常に充実している。しかし、お金をかけるだけの効果があるかは上司の判断次第。一切研修に意味はないと考えている上司もいることも確か。
...続きを読む(全176文字)
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・ジャパンソリューションユニバーシティなる社内研修所制度があり、東京都立川市もしくは各地域社でのHDコミュニケーション(TV会議)により受講できる。また...続きを読む(全196文字)
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法人向けのシステムを主に扱っているため、ひと通りのビジネススキルは身につけられる。 プロジェクトマネジメントスキル、プレゼンテーションスキル、等
また、...続きを読む(全186文字)
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毎月色々な研修が開催されているがほとんどが業務都合で参加出来ない場合がある。最低年2回は研修に参加しなさいと上司から指示はされるが、業務都合で参加できな...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ教育については積極的に行っている企業だと思う。
スキル開発センターの部署の人間が、毎月1回社員に対して新商品や業界動向についての研修会をビ...続きを読む(全151文字)
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為になるかは別として、研修に関しては、様々な研修が用意されています。ただ、業務等に追われて、研修が受けにくいといった部署も少なくありません。また基本的に...続きを読む(全200文字)
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最近は会社も大きく変わりはじめ、新入社員に対しては手厚い研修が実施されています。
1ヶ月程度の大阪での集合研修、その後2ヶ月程度の販売・製造研修、そし...続きを読む(全256文字)
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基本的にOJTによる教育。ただ全ては、担当する上司の質によるところが大きい。研修制度は充実しており、個人でレベルアップを図るための環境は整っている。英語...続きを読む(全176文字)
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上司が選別した中堅社員向けの昇格者研修というものが用意されていました。
約半年間かけて産能大学のテキストを用いた通信教育や
中期計画・課題をA3用紙...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収については年々良くなってきてます。また、JOB型雇用からの年功序列がなくなり特に中堅までは実力がある方が上に上がっていってます。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員は新築の社宅に住め、約8割補助がでる。副業は申請すれば可能。一年にポイントが付与され、資格取得や旅行代、インフルエンザの接種代などに...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
時間休やフレックス、長期休暇が非常に取りやすいため、予定に合わせて途中抜けや早上がりができます。
また当日にスケジュール表に時間休やフレック...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前に現在の社長になり、事業方針もこれまでとは異なる観点で、積極的な投資等活動を行われました。既存事業も理解がありましたが、事業トップを外か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
条件は職種/職場によります。良い悪いは自分の希望に合う合わないで変わると思いますが、一般的なところと比較しても良いとはおもいます。
夏季休暇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パナソニックグループ共通で福祉制度は多数あり自分の意志でいろいろ選べます。使う機会がないであろう保障では共済もあり、掛け金も安いです。
い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事内容を変えたい場合は毎年変更希望を出していると考慮されると思います。社内公募があり希望することも可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
レッツノートなどパナソニック独自のハードウェア事業と組み合わせたソリューションを提案できる点に魅力を感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度などは、業務委託のためなし。
資格取得支援あり。
教材など購入したら、教材費として支給していただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックコネクト |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
| 売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 樋口泰行 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
| 電話番号 | 03-5565-8700 |
| URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |
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