【トレンドを取り入れた商品企画】【19卒】ソルベンタムホールディングス合同会社の冬インターン体験記（文系/マーケティング）No.4612（慶應義塾大学/男性）（2019/4/4公開）

メーカーのマーケティング職を体験してみたかったからです。就活を意識し始める時期が1月と周りと比べて遅く、この時期に就業を体験できる機会は限られていたので、ここのインターンの募集を知ってからは、即座に申し込みました。

選考がwebテストを除くと、エントリーシートだけであったので、集中的に対策しました。質問は、大抵は基本的な内容でしたが、商品企画などインターンに通じる発想力を問うものもありました。そのため、質問に対する答えは外さない範囲で柔軟に考えました。

ポストイットを用いた商品の企画

1日目にやったこと

前半では説明会のように、会社の概要をしていただくパートがあり、後半は商品企画の就業体験がありました。具体的には、スリーエムジャパンの既存商品や経営資源などから、新規商品の企画・販促を考えるというものです。5~6人からなるチームメンバーでグループディスカッションを行い、最後は審査員3人に向けプレゼンテーションに臨みました。

マーケティング部の社員

ポストイットなど会社の製品

商品企画において時代の潮流をつかむことです。商品企画では、多数の班が会社が保有している資源やより小さいスケールでの需要を考えていましたが、ある班はオリンピックなどの世の中のトレンドを企画に織り込んでいました。それに対する社員の評価は上々でした。

限られた時間の中で、企画をを仕上げなければならないことです。インターン自体は半日あるものの、前半は会社説明に時間が割かれているため、作業時間はあまり長く取られません。特に、グループディスカッションでは最終的に意見を統合する必要があるため、常に時間を意識して行わなければならなかったです。

メーカーの商品企画がどのように行われているかを、実践しフィードバックを受けられた点が良かったです。プレゼンテーションでは、マーケティング職の方が審査につき、プレゼンテーションに対しては内容面に対して重点的な評価をいただけたことが、大きな収穫でした。

事前のエントリーシートで考えた商品開発をより深掘り、当日でも意識することです。私が受けた年では、エントリーシートにおける商品企画と、当日のテーマになった題材が被っていたので、事前に見返したことが、グループディスカッションでの発想の源泉となりました。

働いている雰囲気などはあまりわからなかった、というのが正直な感想です。というのも、インターン通して、社員との関わりは薄く、自主的に行っていたからです。途中見にくる社員も何かアドバイスをするというよりかは、一人一人を見ているという印象を受けました。

インターン後に、会社から自分にコンタクトはこなかったからです。インターンでは社員の方は学生に直接声をかけるといったことはなかったものの、学生一人一人を見ていた印象でした。そのため、優秀な方は後日会社から連絡が行くという形にしているのではないかと思います。

自分の場合、上がることはありませんでした。しかし、理由は決してネガティブなものではなく、単に業界が自分に合っていないと感じ、その意味で新たな発見となったので良かったと思っています。というのは、今回がたまたまだったかもしれませんが、インターンのテーマに限るとポストイットという既存の商品の枠組みでの企画に止まり、そこがダイナミックな事業に関わりたい自分とは合わないと感じたからです。

ならないと思われます。インターンは一日で体験型であり、参加だけではプレミアムにはならないと考えた方がいいでしょう。何か特別な選考を狙うのなら、当日手を抜かないことをオススメします。

メーカーです。大勢の社員が一つの製品を作る過程に魅力を感じ、自分もその一員となりたいと思っていました。志望企業としては、ソニーなどのBtoCから旭化成などのBtoBです。スリーエムはポストイットなど誰もが用いる製品から、産業の根幹を支える企業向けの製品まで幅広く手がけていたので、インターンに参加し自分の想定を確かめたいと思いました。

当初はメーカー志望でしたが、IT企業志望に移り変わりました。営業やマーケティング、生産管理など幅広い職種の中で、製品開発に身をもって携われると私自身が感じられる部署が、文系であればマーケティングだけであることをインターンで改めて知りました。そこからより門戸が開かれているIT企業へとシフトしていきました。