【革新的な生産性向上】【18卒】ソルベンタムホールディングス合同会社の夏インターン体験記（両面粘着テープ加工工程の生産性改善）No.688（東京工業大学/男性）（2017/12/14公開）

大学に招聘された講師の方が、スリーエムジャパン出身者であり、その型の話を聞いて面白い事業を行っていると思ったから。

昔にその企業に勤めていた方と話したことがあったこと。また、スリーエムに関連した書籍を読んだこと。さらに、自前に他社の選考に参加することで場馴れしたこと。

両面粘着テープ加工工程の生産性改善

1週目にやったこと

実際の工場現場の様子の下見と、製品の特長などのガイダンス、および安全や秘密事項に対しての確認作業。そして実際に現場に立ち会い、問題点の抽出および動画の撮影により作業時間の計測を行っていたことがメインである。

2週目にやったこと

引き続き問題点の抽出を行い、さらに改善案を立案して、従来と比べてどれだけの費用ないし時間の効率化が行えたかどうかを算出した。そしてそれを製造部部長や社長、そして本社人事部の前でプレゼンテーションをした。

社長/事業所長/製造部長/本社人事部長

なし

もともとコミュニケーションをとるのが苦手そうだったなか、何とかそれを克服してきたのではないかと言われたとき。

ある程度対策と解決案が出てきたタイミングで、さらに提案をしてくださいと言われたとき。これ以上思いつかない中でさらにひねり出すことが社会人旨求められるす来るなのだと思った。

大前提として安全管理を徹底しなければならないということ。また、リーンシックスシグマと呼ばれる製造における効率化業務に関することを体系的に学ぶことが出来てよかった。

しいて言えばリーンシックスシグマを学んでおくことと、パワーポイントを使ってきれいに資料を作れるようになること。

実際に第五工場のデスクを借りて作業をしたため。私以外は全員社員であり、リアルに働いている様子を見ることが出来たため。また、中には怒られていたり、ストレスのかかる業務に取り組んでいた様子を見たため。

企業で働いている様子を見ると、必ずしも専門性が高い必要がないと感じたため。また、社員すべてが優秀なわけでもないし、それなりに苦しいことを乗り越えて働いていた。その点私は、苦境を乗り越える機会が多かったので対応できると思った。

革新的な製品を常に作り、世に広げるだけの生産力と人々の力度良さを感じたため。少量多品種という中でもなるべく機械化を推し進めていこうといった様子を見ていると、いつの時代でも乗り越えてきたスリーエムらしさがあるのではないかと感じたため。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また、過去に参加したかたの多くは実際に入社しているため。

製造業を一貫して志望していた。私は化学工学を専攻しているが、その分野を活かせる職種として生産技術職や開発職を目指しているため。その中でも化学や石油に関連した事業に行きたかったため。

志望業界として希望していたし、結果的には特に志望業界の変化は起こらなかった。それはあらかじめ様々な化学メーカーの情報を収集しており、やりたいことと会社の事業とのミスマッチが少なかったからではないかと考えている。その再確認となったインターンシップであった。