この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元へのUターンで退職しました。
上場企業ということもあり人材育成や研修制度はしっかりしていました。
残業時間は時期にもよりますが、平均すると月30時...続きを読む(全199文字)
株式会社DTS 報酬UP
社員・元社員による株式会社DTSの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DTSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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地元へのUターンで退職しました。
上場企業ということもあり人材育成や研修制度はしっかりしていました。
残業時間は時期にもよりますが、平均すると月30時...続きを読む(全199文字)
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・海外での就職を希望したため退職せざるを得なかった。今では中国でのアウトソースも行っており、今だったら退職しなかったかもしれない。
・人間関係はすごくい...続きを読む(全165文字)
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・直前のプロジェクトにより残業過多に。
定期健康診断で異常が見つかり、長期療養が必要と診断された。
・休職も進められるも固辞し、退職。
ただし、...続きを読む(全158文字)
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人海戦術による収支向上になっていた節があった。退職の直接的理由ではないが、それも理由のひとつ。もう1つの理由は、構築関係に行きたいと何年も上司に相談したが...続きを読む(全150文字)
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金融系から他業種、上流工程を担いたかった。
在籍の部署ではLinux/Unix系の開発がまだすくなく、当時の開発ではWinNT系の開発であったため自分の...続きを読む(全160文字)
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やはり低い基本給と評価制度。
基本給がまぁ上がらない。残業が0時間だったら大学生時代の方が稼いでいたかもしれないという程度の給与になる。
残業ありきの...続きを読む(全381文字)
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真面目が取り柄の会社なので、何事も愚直にこなしていればある程度までは出世可能。
ただし、面白みがない。幅広い経験を積みたいため転職に至った。
人貸しが...続きを読む(全173文字)
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異動を申し出ても何年も話が通ることはなく、退職前提を前に出すととたんに対応が変わりました。場所によって、いい場所と悪い場所の格差が非常に大きいなと思うよう...続きを読む(全167文字)
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非正規社員(協力会社)だったため将来を考え退職しました。正社員雇用制度の利用も上司より勧められましたが、他の正社員に待遇条件を確認すると、昇給、昇格には資...続きを読む(全165文字)
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キャリアアップのために異動を申し出ていたが、何年たっても耳を貸してもらえなかったため。
異動希望が通った事例はあまり聞いたことがないです。
社内での異...続きを読む(全209文字)
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同期以上の仕事していても部署によって昇格に差がある。私の場合ワンランク上の階級のジョブも行い、場合によってはそれ以上のことも行っている(もちろん上位階級の...続きを読む(全181文字)
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開発系現場にいると家庭とのバランスを取るのは難しい。夫婦共働きで頼れる身内も近くにいなく、小さい子供がいる我が家にとって残業を前提とした働き方は、非常に苦...続きを読む(全193文字)
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主に待遇が理由で退職しました。同時期にかなりの人数が同じように抜けましたね。たしか2011年度の頭だったか、詳しくは述べられませんが、とても現実的な人事制...続きを読む(全228文字)
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給料が安く、これ以上居ても大体先が知れていること、また出世コースからも完全に外れてしまったので、思い切ってフリーでやってみようと思い退職しました。会社に対...続きを読む(全170文字)
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尊敬、もしくはなりたいと思う上司が少なかった。また、他部門との交流がほとんど無いので、他の部署に移動することは稀となり、スキルの向上が見込めないため、退職...続きを読む(全169文字)
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入社時は社の雰囲気もよく、がんばろうという気持ち・モチベーションをもてました。
しかし、入社数年後、社長が変わり、社の雰囲気は一転。職場移動は増え、まし...続きを読む(全157文字)
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退職理由
給料:かなり少なく結婚して生活することが難しいので
待遇:福利厚生と言われるものが、健康組合からのものしかない
キャリアパス:一度、...続きを読む(全155文字)
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会社規模的に大規模システムには一次受けベンダとして携わることが出来なかったことがあげられる。会社自体にも下請け体質があり、提案書をかける人材もいなく、また...続きを読む(全199文字)
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社外の案件が取れない場合、待機期間が長くなってしまい、窓際族と化してしまう。居場所を失った年配の社員達がちらほらおり、自分もああなってしまうという危機感と...続きを読む(全154文字)
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基本給が少ないことに加え、昇給額がかなり低い。
役職を狙っても年次が上の社員も多いため、出世はかなりの努力と運と上司のご機嫌取りが必要なため難しい。
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仕事内容や仕事場に不満はありませんでしたが、情報系で食っていきたいという人間でない限りは苦しいかもしれませんね・・・
良くも悪くも能力資格といった傾向が...続きを読む(全164文字)
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様々な要因はあるがスキルアップを図りにくい環境にあるため退職を決意。
唐突に会社をやめて他で即戦力になれるようなスキルを身につけられる環境ではない。
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この会社への転職理由が一人で現場に行かせないということで決定しましたが、結局一人現場に配属され、数年が経過しました。
体調不良でも行かざるを得ない状況や...続きを読む(全185文字)
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退職を検討している理由としては、大きい会社でそれぞれの部署に数多くのプロジェクトがあるがゆえに、目が行き届いていないところ。具体的には、異動を希望していて...続きを読む(全236文字)
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人事異動(約1年から半年くらい)が多くいろいろな客先へ派遣される為、仕事の環境が変わることが多いので、
ひとつの場所で長い時間をかけてじっくり開発をした...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一般メンバの間は案件によっては有給は取得可能。
残業時間は案件によるという感じ。残業時間が45時間を越えないようにと上司からは言われるので、仕...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年はOJTトレーナーがつき一緒に仕事をしていく。
ただ3年目の社員がトレーナーなので放置されることが多く、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員寮は場所にもよるらしいが、基本的に綺麗。
寮の値段も最高で4万円なので特別高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修が豊富で新卒からでも3ヶ月間研修が行われる。
そのため文系出身にも優しいなと感じる。
あと強いていうならUdemyみたいな研修などが定期的...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
SE職は、基本客先常駐スタイルでの勤務。様々な業界、顧客の実運用を勉強することができる。この業界で働きたいというビジョンがあれば、お試し勤務で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属先によって当たり外れがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、全く残業がない部署もありますが金融関係は残業や...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別関係なく、活躍していける場ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に関わらず、IT業界自体に女性が少ないため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スタート時の基本給は他のIT企業と変わらない水準だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのに時間がかかり、あまり給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格支援金や、自主学習のための外部教材等、自分で勉強していく環境は整っているように思います。資格を取得すると対象資格であれば報酬もでます。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修会社を子会社に持っているが、それがあるだけで人材開発に全く力を入れていない。たくさん採用して残った人で仕事をす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主要県以外であれば、給料を下げる代わりに希望エリアに限定して勤務することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて行く中で...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収と同じく、どこまで何を目指せばいいのかわからなかった。また労働環境もあまりいいとは言えなかったのが理由続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職理由を上司に説明したところ、引き留めはありましたが最後は認めていただけて良かったと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社勤務はまともだった
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランもなく就職し、やりがいをなくしたため。
SESに配属された同期...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
案件の数はとても多く、自社待機になる事はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの現場に配属されることは稀で、短...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、自身のスキル向上にとって良くないと感じたから。比較的難易度が...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張がかなり多いプロジェクトに配属されてしまったこと。面接時には聞いていなかった部分と西日本まで行くとは思っていな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が全員暖かい。休日に集まって各種イベントをしたり、社員旅行など社員同士関わる機会が多い。SESで業界的にはなかなか全社員顔を合わせる機会が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、気の合う先輩や同期がいると続いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりプライベートまで指摘してくる上...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社DTS |
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フリガナ | ディティエス |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 61億1300万円 |
従業員数 | 5,750人 |
売上高 | 1061億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村友朗 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3948-5488 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
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