【独自性を深掘り！】【22卒】ポーラの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13320（関西学院大学/男性）（2021/3/20公開）

化粧品業界に興味があったので、その業界大手であるPOLAのインターンシップに参加シてみたいと思った。何をやるかは特に見ていなかったが、業界研究や企業研究の参考になると思いとりあえず応募してみたというのが正直なところだ。

インターンシップの中で会社説明があったため、POLAについて直接なにか調べるということはしなかったが、「なぜ自分が化粧品業界に入りたいのか」という企業研究を中心に行った。

地域×ポーラでポーラの好意度を上げる新たな施策を考えよ

1日目にやったこと

会社説明を踏まえ、ポーラが地域に根ざした事業展開を考えるグループワークを行った。地域とポーラの2つのキーワードさえ守ればどんなものを提案しても構わない。2時間前後のグループワーク後全体で発表をする時間があった。

人事

なし

施策をかんがえるのに、時間を欠けすぎ。まずは前提条件やコンセプトが煮詰まっていることが重要。資生堂やKOSEではなく、ポーラだから提供できる価値とは？っていうのをよりアピールしていく必要がある。なんでもかんでもやるっていうよりも、アイデアをもっと狭く深くする。施策を絞るなかで一番の狙いを売っていく必要がある。ふさわしいのはどのアイデアか、ターゲットやコンセプト、ゴールを明確にしていかなければならない。

化粧品に囚われる必要はない比較的自由な設定でのグループワークだったので全員の前提条件を一致させるのに時間がかかった。また、テーマは自由でも、「ポーラだからできること」という独自性を考えなければならないのでその点についても考えるのに苦労した。

ポーラについてあまり知らなかったが、インターンシップをふまえて化粧品だけではなく様々な事業にも関わっているということを学んだ。また、ただ新規性を狙って事業を考えるのも良くないことだと知った。他社ではなく、なぜ自社でやるのかというビジョンを明確にしてはじめて企画のスタートラインに立てるのだと学んだ。

化粧品に直接関係あるインターンの内容ではないので特に自主的にすべきことはないが、実際にポーラに足を運んで商品を見ておくと事業に対するイメージがつくとおもう。

今回は新規事業を考えるというワークであったため、実際の営業などとは少し違うのかなという印象を持った。ただ、先輩座談会もプログラムの中にあったため、入社してどういうことを行うのか、就職活動時と入社時のギャップなどをしることができたのでその点に関しては企業で働く未来の自分を想像できるように感じる。

ポーラの製品をこれまで使ったことがなく、インターンに参加してもどこか高級志向な感じがしたので自分には合っていないのかなと感じた。また、総合コースでの採用なので、営業がしたくない・関東で働きたくないこともあり、選考に進んだとしてもその点でボロが出てしまうと思うので内定が出ないのではないかと感じた。

インターンシップに参加して志望度は変わらないままだった。社員の方々も優しく、ワークに対するフォローもしっかりしてくれたので志望度が下がるということはない。ただ、インターンシップの体験内容が直接的に実際の仕事とリンクしているかというとそうではない印象を受けたので志望度が上がることもなかった。

選考直結のインターン（ES審査あり）が参加者限定で用意されるので、人によっては本選考に有利になると思う。ただ、そのインターンに落ちると自動的に本選考も参加できなくなるので安易に応募するべきではない。

IT企業（ソフトウェア・SI事業）を中心に見ていた。しかし、より選択肢の幅を持ちたいと思っていたため人材業界や不動産業界、メーカー（化粧品）なども見ていた。また、マスコミ（テレビ）にも挑戦していた。その中でも、大企業のほうがイメージがつきやすかったのでインターンシップは比較的大手のところに応募していた。

このインターンシップへの参加が他の企業や業界に直接的に影響はしなかった。ただ、会社説明の中でスキンケア業界や化粧品業界についても触れられていたので業界研究における参考には十分なった。ただ、化粧品業界（特に大手）は総合職採用が多いため、転勤などを頻繁にしたくない自分にとってはあまり向いていないのではないかとこのインターンを通して思った。