【22卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/MOVE02:with Online）No.12442（関西学院大学/男性）（2021/1/12公開）

人材業界、とくに新卒採用などに力を入れている企業がどういった提案営業によって利益をもたらしているのかを考えるきっかけになった。マイナビがどういった商品・サービスを提供し、どのようなところに展開をしているのかがインターンを通してクリアになった。

マイナビがどういったサービスや商品を持っているのかという企業研究をより詳しくしておけば議論がより円滑になったかもしれない。

参加当時、企画職につきたいとおもっていたが、提案営業という形で企画と営業両方やるような職種だった。それに関しては私は特に興味がなかった。インターンシップでやるには楽しかったが、実際にこの提案営業を仕事にすると考えると将来の自分が見えなくなった。

今は人材業界を志望しているわけではないので、本選考にすすむかどうかは分からない。インターンの中でどういった会社なのかについてセミナー形式で聞くことはできたがまだまだ業界研究は足りないので志望するとなればより深い企業研究が必要になると思った。

マイナビはどういった仕事をするのかなと参加前は疑問に思っていたのだが、インターンを通してかなり明瞭に分かることができた。なぜなら、実際のマイナビのサービス（WEB　EXPOなど）を商材としてワークを進めるからだ。その点に関しては、志望度というか、イメージが明確になった。

特別ルートが用意されているわけではないので、本選考で有利にはたらくかは分からない。だが、実際の仕事を体験しているため参加していない学生と比べると有利に働くかもしれない。

座談会などがインターンシップ参加者全員に用意されていた。私は参加したことがないが、マイページ上から簡単に申し込める。

IT企業（ソフトウェア・SI事業）を中心に見ていた。しかし、より選択肢の幅を持ちたいと思っていたため人材業界や不動産業界、メーカー（化粧品）なども見ていた。また、マスコミ（テレビ）にも挑戦していた。その中でも、大企業のほうがイメージがつきやすかったのでインターンシップは比較的大手のところに応募していた。

このインターンの参加が直接的に志望企業や志望業界の変化につながることはなかった。ただ、インターンを通して仕事のイメージがだいたいついた。その中で、提案のための解決策も考えながらコミュニケーションを行って営業をするのは大変だな、自分にあっているのかなと疑問に感じたため人材業界への志望度としては少し下がった。