【ビジネス視点で成長】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（理系/研究職）No.13176（北海道大学大学院/男性）（2021/3/14公開）

化学メーカーを第一志望企業とはするものの、自分の所属学部柄ヘルスケア業界もチェックしたいと考えたため。中でもジョンソン・エンド・ジョンソンはインターンシップの募集が早く、最初に目に留まったため応募した。

外資系企業であるためか利益をどう得るか？といった点に対するこだわりが強いと聞いていたので、自分もそれを意識したESにしました。

J&J Growth & Innovation

1日目にやったこと

はじめに人事の方からジョンソン・エンド・ジョンソンとヘルスケアマーケットについて３５分間情報を頂き、その後グループワークで価値創造して中間発表、再度グループワークして最終発表という流れだった。

人事

なし

どうビジネスにつながるか？をもっと重視してほしいというフィードバックが印象的だった。どう予算取りするか？までは大学の研究室での研究では意識しないので、新鮮であり、企業研究について勉強になった。

テーマの自由度が高く、どの方向性で話を進めていくか決めるのが大変だった。私はこれが初めて参加するインターンシップであり、どのくらいのタイミングで自分たちの発表タイトルを決めるべきかなどがよくわかっていなかった。他の方も同様だったのか、時間管理に苦しむ結果となった。

社風を知ることができたのが最も良かった点だと感じている。参加前にホームページをある程度調べてはいたものの、情報がかなり多く、いまいちイメージをつかめていなかった。しかしインターンシップに参加することで、ヘルスケア業界内で必要な情報を自分で集め、企業理念を軸に発展させていくという社風があることがよくわかった。

ホームページをさらによく読んでおくと良かった。情報が多く、自分は全てチェックすることができませんでしたが、事前情報が多いにこしたことはないと思う。

インターンシップのグループワークが、実際に企業で働いている方々の普段のディスカッションを意識したものだったためだ。会社として方針や目標はあるものの、研究者個人個人が自分で情報を集めてきて、それを研究者同士で共有し、議論しあうという流れがよくイメージできた。

自分で情報を収集するという行為は、自分の強みとして他の企業向けにもPRしている部分であり、その点でジョンソン・エンド・ジョンソンの求める人材と一致しているため、内定が出ると感じた。また、インターンシップ参加者は優秀な学生が多いように感じたものの、その中で自分が活躍できたという実感があったため。

企業自体はすごく良いと思いました。社風も面白く、競争性があって楽しそうだと感じました。また、どう利益につなげるかをしっかり追及する姿勢も魅力的だとは思いました。しかし、ヘルスケア業界について今回学び、自分のやりたいこととはずれていると感じたため、企業の志望度も下がりました。

インターンシップ参加後も企業からのフォローがあるためです。また、インターンシップに参加すると案内されるジョンソン・エンド・ジョンソンの早期選考はかなり早い時期から開催されるので、就活全体としても有利になると思われる。

化学メーカー、食品メーカー、製薬企業を中心に志望業界としておりました。たとえばADEKA、塩野義製薬、住友化学、フジミインコーポレーテッド、出光興産、昭和電工、東ソー、東レ、日東電工などの企業をみており、その他多くの企業も含めて座談会や説明会、インターンシップなどのイベントに積極的に参加していました。ジョンソン・エンド・ジョンソンは外資系企業の雰囲気を感じてみたい、ヘルスケア業界について知りたいという思いからアプローチしていました。

ヘルスケア業界への志望度が落ちました。志望度が落ちたというよりは、自分には向いていないことにこのインターンシップを通じて気づくことができたという印象です。自分にはよりサイエンスとしての研究に没頭でき、より広範な領域に影響を与えられる業界の方が向いていると感じたので、ジョンソン・エンド・ジョンソンを含めヘルスケア業界の志望度は落ちました。