- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 外資系企業にも強い興味を抱いていたためです。TOEICで800点を取得している自分の強みである英語を活かし、国際的な環境で仕事をするという想いがありました。また、生産技術職は生産の根幹を支える魅力的な職種だと考え志望しました。続きを読む(全113文字)
【ヘルスケア市場の挑戦】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記(文系/総合職)No.16260(東京外国語大学/女性)(2021/7/10公開)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート
公開日:2021年7月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東京外国語大学
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 東洋紡
- 三井住友カード
- 旭化成
- 読売新聞東京本社
- ミスミ
- INPEX
- 公文教育研究会
- 大日本印刷
- アスクル
- JTB
- 三井化学
- YKK
- 日本郵船
- 日本製鉄
- TOPPANホールディングス
- 三菱UFJ信託銀行
- AGC
- オリックス
- 川崎汽船
- 出光興産
- 成田国際空港
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 住友商事
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏のインターンシップでは、消費財メーカー以外にも金融や旅行など、業界を絞らずに応募していました。外資系の企業の雰囲気を知りたいという想いもあり、ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップに応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業のホームページを見て、インターンシップを通して何を学びたいのかを明確にし、そのことをエントリーシートにうまく落とし込めるように準備しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考はないので、ESとWEBテストがある程度できれば選考に通過できると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。/これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。/J&Jに対する印象を教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
J&Jに対する印象を各項目があるので、企業研究を行ってから書くようにしました。
ES対策で行ったこと
エントリーシートにこれまでの経験を書く必要があったので、大学時代や高校時代にさかのぼって経験を洗い出しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ジョンソンエンドジョンソンWebサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
TGWEBの形式に慣れるよう、問題集を解きました。
WEBテストの内容・科目
TGWEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数と制限時間は覚えていません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 難関国立大学や、早慶、MARCHの学生が多いように感じました。
- 参加学生の特徴
- 同じグループの学生は、積極的な人が多かったです。文系の学生も理系の学生もいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ジョンソンエンドジョンソンのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか
インターンの具体的な流れ・手順
J&Jやヘルスケアマーケットに関する講義、グループワーク、全チーム発表、フィードバック
このインターンで学べた業務内容
ヘルスケア市場について、J&Jの企業理念について
テーマ・課題
ジョンソンエンドジョンソンのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか
1日目にやったこと
まず、J&Jやヘルスケアマーケットに関する講義がありました。その後、各グループで話し合いをしました。最後に、全チームが発表を行い、社員の方からフィードバックを頂きました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの際に、社員の方がサポートに来てくださりました。ワークでは、必要な情報を自分から取りに行き、判断に迷ったらOur Credoに立ち返ることの重要さを教えていただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループのメンバーは非常に優秀で、意見交換が活発に行われる雰囲気であったものの、自分にはヘルスケアマーケットに対する一般常識や問題意識が足りず、あまり意見を出すことができませんでした。また、漠然とした問いに対して短時間で独自性あるアイデアを出して発表に持っていくのは大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは、全員が意見を出しながら話をすすめていました。相手の意見を肯定しながらも自分の意見を主張するのがうまい人が多く、話し方など多くの学びがありました。
インターンシップで学んだこと
インターンシップを通じて、J&Jが世界や日本のヘルスケアマーケットに与えうる影響力の大きさを実感することができました。また、非常に優秀な学生と議論し、社員の方々から的確なフィードバックを頂くという経験を通して、よい刺激を受けることができたので参加して良かったです。。
参加前に準備しておくべきだったこと
J&Jの製品についての知識や、日本のヘルスケアに対する問題意識を持っておくと、グループワークに役立つと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップを通して、各カンパニーの仕事について知りました。例えば、医療機器の販売の仕事では、手術に立ち会い医療機器の適正使用のサポートをするということや、薬を扱う仕事では医師と同じ立場で議論できる知識が必要と知りました。そのうえで、自分には医療現場で働く覚悟がないと思ったからです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加している学生は、今までに参加したインターンの中でもトップクラスに優秀な方ばかりでした。J&Jの社員として、社会にどのような影響をもたらしたいのかという熱い想いや、他の学生よりも秀でた能力を持ち合わせていないので、優秀な学生と戦って、内定を勝ち取るのは容易ではないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業理念が事業にしっかりと反映されていることを実感でき、志望度が上がりました。また、ダイバーシティが推進され、女性が輝ける会社風土があることにも魅力を感じました。加えて、この会社でなら、優秀な社員に囲まれて常に自己成長を続けられそうだと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定で、オンライン社員訪問ができるため、様々なカンパニー・職種の社員から話を聞くことができます。活用できれば、面接の際の志望動機に説得力を増すことができると思います。また、本選考WEBテスト受験を免除されたのは、忙しい本選考の時期に楽になるので、その点いいと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で、オンライン社員訪問ができました。また、本選考の際にWEBテストの受験を免除されました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は、とくに志望企業や志望業界を決めていませんでした。ユニリーバやP&Gと同じ
外資系消費財メーカーの一つとして、ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップに参加しました。実際に参加すると、この会社は、医療機器や医薬品を含め医療全般に関わっているということを知り、自分は医療業界で働くイメージは持っていなかったと気づきました。大衆向けと医療向けの両方を扱う、J&Jのような会社ならまだしも、製薬会社や医療機器メーカーを選択肢から外すようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加していた社員は全員女性で、女性が輝ける会社であることは間違いないと確信しました。また、上昇志向と、穏やかな人柄の両方を持ち合わせた社員の方が多い印象を持ちました。業務内容についてはイメージと違う点があったものの、社風に強く惹かれ、この会社への興味は高まりました。今後、業務内容と社風の両方に共感できる会社を探したいと感じました。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |